痛陈体制弊端 推进新一轮改革──“柳树”要突破影响生产力发展的体制性障碍

日前,全国企业家．椰树集团董事长王光兴在一次会议上痛陈了影响国有企业发展的五大体制性弊端,表示“椰树”要全力推进新一轮改革,突破影响企业生产力发展的种种体制性障碍,谋求更大发展。 王光兴指出这些体制性障碍突出表现任五个方面：一是增强企业工作效率的障碍。外资、民营企业是员工求老板结活干,一个人干几个人的活;国有企业是老板求员工干活,几个人干一个人的活。二是增强企业经营者危机感和压力的障碍。外资、民营企业老板干不好破产要跳楼,因此想方设法、绞尽脑汁争夺市场;国有企业老板干不好与自己无关,得过且过,当…     

"金名片"背后的隐忧--中国合成革之都发展中的弊端

温州合成革在其十年来的发展历程上写下了辉煌的一页。温州合成革在生产能力和年产量都居国内首位,其发展速度之迅猛令人叹服。为温州地方经济的发展作出了不可磨灭的贡献,并为温州拿回了“中国合成革之都”这张国字号的金名片。但是在发展的同时制革企业和行业内部存在的问题和危机又不得不引起我们的思考。 一是企业管理不够完善。温州的合成革企业都是股份制企业,沿用的是家族制的管理。股东比较多,而且股东之间还有着千丝万缕的关系。这就使得管理的难度更大了。随着企业规模的不断     

重点突破 整体推进 跨越发展——浙江理工大学改革与发展的回顾与展望

上个世纪末,我国高等教育管理体制发生了重大变革,行业性院校转为中央和地方共建,以地方管理为主,传统意义上的行业性院校面临转型的重大压力。在这一重大背景下,如何明确自身定位,如何将有限的资源用于最体现学校特色、最体现学校学术优势、最具有发展潜力的学科专业的建设上,以提升其核心竞争力,成为这些院校管理者共同关注的话题。浙江理工大学的前身蚕学馆创办于1897年,是我国最早创办的新学教育机构之一。1999年4月学校由浙江丝绸工学院更名为浙江工程学院。2004年5月经教育部同意更名为浙江理工大学。目前,学校形成了研究生教育、本科…     

深入把握"三个代表"重要思想的主题科学谋划高等教育跨越式发展 --关于推进我院建设的若干思考

发展是贯穿"三个代表"重要思想始终的主题,学习、贯彻和落实"三个代表"重要思想,就是要把全院广大师生的认识统一到发展这个主题上。要进一步转变教育思想,更新办学理念,确立并强化"发展也是我院办学主题"的意识,深入总结过去,清醒把握现实,科学规划未来,明确学院新时期发展的整体思路、具体目标、办学特色和各项举措,谋求实现跨越式发展,为国家、为首都、为行业做出应有的贡献。