建设和谐企业 争创行业一流

本文通过与加强企业文化建设相结合,不断增强企业的凝聚力;与加强制度建设相结合、为构建和谐劳动关系提供保障和与尊重知识和人才相结合,增强企业创新发展的源动力三个方面阐述了如何建设和谐企业争创行业一流。     

共建一流车间 齐奏和谐旋律——建设和谐车间,推进和谐企业建设

构建和谐社会、生活美满幸福,是人类孜孜以求的理想目标。党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的重大历史任务,正是人类美好理想在我国的具体体现。这既是全社会的心声,也是烽火人的心声,除了烽火丰富的企业文化生活、展现现代企业员工朝气蓬勃的精神外,更表达了烽火人热爱"和谐"的愿望。推进发展,构建和谐是烽火公司必须肩负的历史使命,也是烽火科技企业文化内核的关键内容之一。车间是企业的细胞,建设和谐车间,不仅是和谐烽火的应有之义,而且是车间不断发展壮大的必然要求,也是对车间整合力、协调力、凝聚力和应变力的综合考验。…     

丰富职工文化活动 推进企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。职工文化活动是企业文化建设的重要组成部分,它的开展有助于提升员工的企业凝聚力,能够调动职工工作时的积极性和创造性,更能够陶冶职工情操和提高职工品位。抓好企业职工文化建设,对于构建和谐的企业文化和促进企业发展具有积极的推动作用。     

浅议煤矿企业安全文化建设

企业文化建设是一项复杂的系统工程,是企业在竞争中脱颖而出的制胜法宝。煤矿企业应围绕自身实际,培育和建设具备自我风格的企业安全文化,并将其渗透到企业日常实践工作的所有环节,以确保煤矿企业能够安全生产,稳定和谐发展。     

浅析企业和谐与稳定的关系

企业的和谐与稳定是社会和谐与稳定的基础。影响企业和谐的因素包括经济、政治和文化环境。构建和谐企业的途径可以通过加强民主管理和培育优良的企业文化两个方面着手。而做好企业稳定工作则必须从＂三个同步＂、＂四个必助＂、＂五个必清＂、＂四个必访＂这几个方面进行。要形成企业和谐与稳定的长效机制需要坚持四个方面的管理。     

以职业道德 自律规范推动行业诚信建设——苏州市通信行业协会建设工作思考

为构建和谐电信行业,促进行业诚信建设,苏州通信行业协会根据省、市《关于明确放心消费行业创建试点工作相关要求的通知》精神,正积极推动行业诚信建设工作。就协会如何能逐步有效,做好协会建设工作,真正发挥协会是企业与政府、企业与消费者、企业与     

构建“世界现代田园城市”的雏形——专访四川省社科院副院长郭晓鸣

建设“世界现代田园城市”,从形态上,首先要在全域成都继而在成都经济区构建现代城市与现代农村和谐相融、历史文化与现代文明交相辉映的新型城乡形态,这正是构建新型城乡形态的终极目标,将成都建设成为统筹城乡发展和生态文明建设样板、现代高端产业发展区。     

福建移动安全监控集中管理系统推介

随着现代通信企业规模的不断扩大，营销网点建设的不断延伸。企业对安全管理提出了更高要求。几年来，企业在重要生产场所巨资投入建设各类安防设施，但是社会治安形势依然复杂，缺乏对安防设施的统一管理，这是建设“平安企业”、构建“和谐企业”存在的安全隐患。中国移动福建分公司积极探索安全机制创新、安全管理创新、安全科技创新，以创新推动安全管理的发展，2007年安全监控集中管理系统获得了中国移动福建分公司管理创新一等奖，2008年该系统在福建移动全面推广。     

八项措施构建和谐发展的产业环境

创建和谐企业、打造和谐行业、服务和谐社会是电信行业的神圣使命和义不容辞的责任。企业是社会的有机组成部分，在建设社会主义和谐社会中处于特殊地位。衡量一个企业成功与否，不仅要看它创造了多少利润，更要看它为社会创造了多少价值。企业、行业构建和谐社会必须解决四大问题：一是整合社会关系；二是解决社会矛盾；三是保障所有社会成员分享发展成果；四是推进社会公平。全体社会成员在构建和谐社会的进程中应各尽所能。     

论工会组织在构建和谐校园中的作用研究

构建和谐校园,是和谐社会建设取得新进步的必然要求,也是教育规律的体现,是物质文明、精神文明、政治文明不可或缺的构成因素.一所大学要想真正高水平,想要取得长久的发展,必须将构建和谐稳定的校园环境纳入学校的总体工作之中。在构建和谐校园这个系统工程中,工会由于具有特殊的优势和地位而扮演着一个十分重要的角色,起着其他部门、其他机构无法起到的不可或缺的作用。高校应该充分发挥工会在构建和谐校园建设中的作用,从而为和谐校园的建设探寻更宽的路径。     

浅谈专业课程文化建设——以“工业信号检测与控制”为例

文章阐述了"健雄精神和企业文化相互渗透"的专业课程文化引领下,专业课程是如何进行课程文化内涵建设的。以本专业课程"工业信号检测与控制"为例,从物质、精神、制度等方面进行阐述课程文化的构建与实施,以及其的相互渗透。在加强课程文化建设后,学生职业素养、技能和个人发展能力得到了极大的提高。     

邮电企业资金效益不理想的因素

１－邮电企业生产经营的特点邮电企业是一个在全国范围内统一经营,实行全行业核算的联合企业,这是邮电企业生产特点所决定的,各邮电局的生产是提供一种使用效能,必须是两个或两个以上的邮电局联合作业才能完成。全国各地社会经济、文化发展是不平衡的,尤其是改革开放以后,这些不平衡势必影响到各地邮电企业发展的不平衡。各地邮电通信的建设工作必须与本地区的社会经济文化的发展同步。过去十几年我们采用行政的办法平摊建设资金,造成有的地区通信建设远远不能适应社会对通信的要求,而另一些地区则是通信发展超前,固定资产利用率极…     

企业文化的运“赢”之道：让软实力成为硬道理

一、“三大理念”牵引“四个一”工程 “既要抬头看路，又要埋头拉车，要润物无声。”这是中国移动宁波分公司落实软实力的三大理念既指导思想。这不仅是企业文化落地根本原则，也是企业文化执行链的基本方针。所谓“抬头看路”就是指文化建设必须以集团企业文化理念为根本，以实现企业和谐新跨越为宗旨，以提升组织软实力为目标。而“埋头拉车”则是指文化建设必须要立足于宁波，结合本地、融入本地、服务本地。     

引领时代“E”先声 建设精神“网”家园——对外经济贸易大学网络文化系统工程建设实践

新时期下校园网络文化广受关注,构建和谐校园网络文化,建设美好精神家园是高校教育工作者的职责所在。对外经济贸易大学信息化管理处在学校党委的领导下,充分认识校园网发挥的作用,深入开展校园网络文化建设和管理的实践工作,在管理体系和管理模式方面做出了积极的探索和努力,营造校园舆论氛围,增强校园网活力,开创了良好工作局面。     

推进绿色手机文化需落实五项举措

"实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础,也需要有力的精神支撑和良好的文化保障.大力推进'绿色手机文化'建设,保证移动信息服务健康长远发展,既是广大用户的殷切希望,也是构建社会主义和谐社会的必然要求."在11月21日召开的中国绿色手机文化建设研讨会上,信息产业部副部长奚国华这样强调.     

RMDC网上管理系统的探索与应用

1引言企业文化与企业信息化都是以提升企业综合竞争力为目标的。企业文化主要通过企业精神、理念等"软件"来提升企业管理水平和凝聚力。企业信息化主要通过信息系统、网络技术等方面的"硬件"建设来提高企业生产技术、管理手段、企业效率,从而打破企业原有     

互联网站和互联网企业负责人研讨班在京举办

近日，国家互联网信息办公室在京举办互联网站和互联网企业负责人研讨班。与会互联网站和互联网企业负责人认为，互联网业界在建设社会主义文化强国奋斗征程中承担重要使命，必须以更加有力、有效的举措大力发展健康向上的网络文化，推动互联网在传播社会主义先进文化、满足人民精神文化需求、促进社会和谐方面发挥更大作用。     

信息产业部副部长奚国华：推进绿色手机文化需落实五项举措

“实现社会和谐，既需要雄厚的物质基础，也需要有力的精神支撑和良好的文化保障。大力推进‘绿色手机文化’建设，保证移动信息服务健康长远发展，既是广大用户的殷切希望，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。”在11月21日召开的中国绿色手机文化建设研讨会上，信息产业部副部长奚国华这样强调。     

刍议和谐校园网络文化建设

21世纪信息技术迅猛发展,先进的网络通讯技术作为重要传播手段之一吸引众人目光。大学作为重要的文化机构,要勇于担当先进文化传承与创新之重任,采取合理的举措来利用网络通讯技术,将古今中外优秀文化与其相融合,不断创新,构建出内容丰富、积极健康、蓬勃向上的和谐校园网络文化,促进全校师生全面和谐发展,并不断推进社会主义文化的和谐发展。     

面向MES卷包车间交接班信息系统的构建与分析

在企业生产过程中,建设高层资源计划系统ERP与底层过程控制系统PCS的过渡层制造执行系统MES是必不可少的。文章就中间层的MES子系统进行调研,以某卷烟厂卷包车间的交接班工作展开信息系统分析、构建,实现传统车间工作的系统化、高效化、便捷化目标,将车间的工作任务以职责分为六种权限分别进行功能模块的分析,构建方法,为企业信息化建设工作提供方向。