六年理赔两百万

淮北矿区工会通过建立职工互助补充保险和职工互助安康保险制度,为职工家庭构筑了两道抵御意外风险的“防风墙”,6年来,共为职工家庭办理了2万多例理赔,赔付金额达200多万元。 淮北矿业集团公司是年产1600多万吨煤炭的大型煤矿企业,现有职工家属26.4万人。随着企业改制的深入和煤炭市场的激烈竞争,企业效益暂时受到影响,部分职工家庭生活遇到了困难。该矿区工会为保障职工家庭抵御意外风险,分别于1995年和2000年相继建立了职     

职工快乐的文化生活

在清新舒适的环境中,在丰富多彩的矿区文化生活里,文明高雅的兴趣爱好、丰富多彩的文化活动、健康向上的活动内容,提高了矿区职工家属的文化生活质量。在陶二煤矿,文明向上的文化娱乐活动占领了道德建设的制高点,促进了矿区的和谐健康发展。     

环保再念“紧箍咒” 煤场增设“抑尘墙”

上海庙矿业公司榆树井煤矿因地处西北沙漠,气候恶劣,造成矿区尘土飞扬。特别是储煤场,风大时煤尘被刮起,严重影响了矿区职工的工作、生活以及周边环境。为改变这种"灰头土脸"的境况,近日,榆树井煤矿洗煤厂在储煤场周围增设了高度为8米、总长度达583米、挡风抑尘面积达2.8公顷的挡风抑尘网,有效解决了这一问题。     

夫妻携手秀厨艺

为加强矿区家庭文化建设,倡导健康、文明、科学、简约的现代生活理念,提高职工家庭生活质量,营造和谐、奋进、发展的氛围,8月15日,淮北矿业集团芦岭矿在职工餐厅举办了“夫妻携手秀厨艺”大赛,通过层层选拔的6对职工夫妻现场展示了厨艺绝活。     

"朽木"雕著人生

1987年,松藻矿务局打通一矿运输队职工陈华业余爱好上了"根雕艺术",如今,陈华以业余爱好"打造艺术人生、打造生活时尚、打造自我素质"的行动,带动了矿区职工群众文化生活的健康发展,成为矿区赫赫有名的"根雕"奇人.     

曹庄矿多措并举预防职业病

肥城矿业集团曹庄矿把职业病防治作为关爱职工、保护劳动者身体健康、构建和谐矿区的一项重要工作，突出抓好防煤尘、防有害气体、降低噪音、提高劳动防护用具质量等重点，坚持多措并举、预防为主、防治结合的方针，切实为职工提供良好的工作生活环境，确保矿区职工的生命安全和身体健康。     

精准帮扶困难职工家庭

正近年来,达竹公司铁山南煤矿工会高度重视矿区民生问题,关心困难职工群体的冷暖,积极实施精准帮扶工程,切实解决了矿区职工群众最直接、最现实的生活问题。建立帮扶档案。每半年,该矿工会都会组织人员对全矿职工家庭展开一次拉网式调查摸排,全面掌握他们的生病及生活困难等情况,纳入电子信息档案,并根据变动情况,及时调整档案内容,实行动态管理,达到每一户困难职工家庭都有据可查,     

提供精神动力构建和谐家园——2002年以来淮南矿区职工精神文化生活回瞻

2002年以来，作为淮南特色先进企业文化重要组成部分的矿区职工精神文化生活，也伴随着企业跨越式发展有了长足的进步，并在助推经济发展，扩大企业影响，提供精神动力，构建和谐矿区，丰富职工的业余文化生活方面发挥了积极的作用。     

官地矿在技术进步中发展

回顾官地矿的发展过程，说明只有依靠科学技术，才能发展生产，提高煤矿经济效益，改善矿区职工工作及生活条件。     

六年理赔两百万--构筑意外风险"防风墙"

淮北矿区工会通过建立职工互助补充保险和职工互助安康保险制度,为职工家庭构筑了两道抵御意外风险的"防风墙",6年来,共为职工家庭办理了2万多例理赔,赔付金额达200多万元.     

乒乓 让生活更美好

正近年来,随着企业发展和职工精神文化生活需求的多元化,淮南矿业集团把投资职工健康作为投资企业未来发展的战略,不断加大对文体设施的投入,不间断地开展各项职工文体活动。矿区工会本着重在基层、重在普及、重在参与的原则,大力倡导全民健身、快乐乒乓、以球会友、和谐发展,文化体育生活在整个矿区已然成为一种风尚。每年一次为期十天近千场的矿区职工乒乓球比赛是参与单     

平凡岗位成就精彩人生——记达竹公司小河嘴煤矿工会副主席、女工委主任陈春芳

说到陈大姐,四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿的职工家属都倍感亲切。多年来,她奔波在矿山的各个角落,不辞劳苦地带领全矿女职工和家属,用实际行动换来矿山的安全和谐发展,赢得了矿工们的好评。她就是被矿区职工家属誉为生活“贴心人”和安全“守护者”的小河嘴煤矿工会副主席、女工委主任陈春芳。     

全力提升职工幸福指数

近年来,集中能源邯矿集团陶二矿秉承"企业发展依靠职工,发展成果惠及职工"的宗旨,全力提高职工幸福指数、积极创建和谐矿区,开创了"企业职工共建、共享美好家园"的良好氛围. 陶二矿先后投入大量资金对矿区环境进行了硬化、绿化、美化、亮化,彻底改变了矿区旧貌,斥资建设了职工洗浴中心,使职工班班能洗上热水澡、穿上干净舒适的工作服;宿舍全部安装上了空调,实行公寓化管理,在为职工提供一餐8元标准营养餐的基础上,2013年又增加了一餐4元标准的免费餐,并提高了班中餐标准. 矿里先后成立了钓鱼、乒乓球、摄影、健身等8个职工业余爱好协会;投资数百万配备了巨型电子大屏,建设了图书馆、阅览室、职工篮球场、健身房、活动中心、休闲文化广场等文化设施;投资10余万元,在全矿18个基层单位建立了职工书屋、棋牌室等文化娱乐场所,满足职工业余文化生活的需要.     

对煤矿棚户区改造——住宅设计建设的几点建议

根据矿区住宅建设的经验和教训，对棚户区改造提出了设计建设功能完善、设施齐全、生活便利、环境优美的新型社区的建议，从根本上提高广大煤矿职工的居住水平。     

小庄矿打造绿色矿区初见成效

<正>一年多来,为了让矿区"绿起来、美起来",陕西彬长集团小庄矿采取多种措施,对矿区绿化美化工作进行整体设计、规划,突出统一的基础上又注重彰显特色,共种植云杉、国槐、红枫、丁香、连翘、高山黄杨等花卉树木40多种3000余株,草坪类细叶麦冬5000多平米,矿区绿化覆盖率达20%,已形成绿化点、带、面交叉,满足了"三季有花、四季有草"的绿色矿区标准。矿区面貌发生新变化,为职工营造了一个靓丽舒适的工作生活环境。     

矿区园林建设的探讨

在现代化矿区建设过程中 ,矿区的环境保护 ,是关系到矿区职工、家属生存的关键性问题 ,“物无不变 ,变无不通”对如何改变矿区“黑”、“乱”、“脏”、“臭”的矿区生活环境和矿区的环境保护问题及矿区的园林建设进行了探讨。     

河北八宝山煤矿净水厂建成投产

1999年 12月 2 5日 ,河北省八宝山煤矿净水厂全系统正式投入生产运行。从此 ,该矿80 0 0多名职工家属首次使用合格的饮用水 ,摆脱了多年饮用水紧缺的局面 ,这也是唐山煤研分院水力采煤研究所技术人员为八宝山矿区职工家属献上的一份厚礼。八宝山煤矿地处新保安北侧 ,四面环山 ,地势较高 ,以前矿区生产和生活用水仅靠4.8km远的深水井供应 ,每吨水的成本达 2元。随着地下水水位下降 ,供水日趋紧张。从前饮用水也不消毒 ,成为危害人们健康的潜在祸源。然而 ,该矿的矿井水的确十分丰富 ,平均每天的涌水量达 10 0 0 m3 。只因杂质太多 ,排到地面…     

工会主席矿山情

“有困难不用怕,工会就是咱的家”,这句质朴而又温暖感人的话语,折射出矿区工会主席对职工的一片深情。 矿区工会主席作为矿工的当家人,在矿区改革经历阵痛,矿工生活遇到暂时困难时期,为矿区经济发展、政治稳定、社会进步等各方面做出了巨大的贡献。对矿区工会主席来说,名利不是追求的目标,因为他们深知矿区工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是会员和职工利益的代表者和维护者。     

兴隆庄矿环保节能实现低碳转型

在兖矿集团兴隆庄矿,一条专用管道连接着千家万户——矿区生产生活污水经过深度处理后,流到职工家中用来冲刷厕所。这套投入使用的中水回用系统,实现了矿区用水的良性循环。     

创造矿区家庭生活新品味

2006年来了。随着矿业经济形势的不断好转,职工物质、文化生活水平不断提高,许多矿山企业建设了高标准的生活住宅小区,使职工都拥有了自己的住房。对于居家的品味要求是广大矿工对于生活享受的考量标准,“职工之家”栏目为您推荐建构时尚享受的居家空间。这期我们刊出一组反映龙口矿业集团矿工家庭的照片,如果您或您的同事、朋友有经典居家创意设计,希望您能介绍给广大矿区读者。投稿请寄:gh@ddkg.com.cn