化学教学中的创新教育

发展需要人才，人才的本质是创新，创新教育是时代发展的需要。如何在化学教学中实施创新教育呢？一方面，要营造宽松和谐的教学氛围、通过生动有趣的科学家的故事，激发学生创新意识，创设疑问情景，培养学生创新精神；另一方面，要结合学科特点，培养学生在观察、实验、想象，发散思维和自学、迁移等方面的能力。此外，化学课外作业和应用现代化教学手段也是培养学生创新思维的有效途径。     

高校思想政治教育方法和途径创新的几点思考

时代在发展 ,社会在进步 ,高校思想政治教育工作也必须适应时代的要求 ,在教育的时间、空间、形式、内容、途径、载体等方面进行创新 ,从而创造出符合时代要求的高校思想教育工作的新方法     

创新教育与教育创新

创新教育是一种新的教育模式，教育创新为其提供基础、方法和动力。二协调一致，是素质教育的核心内容。     

创新是企业发展的不竭动力

在新的历史条件下,思想观念落后,思维方式陈旧,是不可能赶上时代前进步伐的。时代呼唤创新,实践需要创新,企业发展离不开创新。创新是企业发展的不竭动力。而创新需要有一种锐意进取、知难而进、百折不挠的锐气。 制度创新是企业发展的保证。国有企业搞不活和竞争力不强在很大程度上是受到     

论新经济与人力资源管理的创新

在新经济时代的特殊背景下，创新成为未来管理的主旋律，而企业入力资源管理的创新成为管理创新的主题。该文对斯经济的内涵和特征，新经济时代企业所需人才的类型和素质进行论述，提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

知识经济时代工程企业人力资源的管理创新

知识经济就是以知识为基础，依靠知识的创新、应用、传播和发展的经济。它与以往的经济形态不同的是它不是主要以物力资源和人的体力为依托的经济，而是在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素，以高科技为核心，充分利用自然资源创造新的财富，以人的知识和智能为依托，以知识为资本为分配依据来发展的经济。创新是这个知识经济时代的本质特征。知识经济时代，工程企业的人力资源管理，要以系统、全局的观点，结合本行业、本企业实际情况，积极探索和创造新的管理模式。最终达到不断提高企业竞争能力，创造出更多的经济财富和社会价值的目的。     

李开复谈创新

在这个科技发展一日千里的时代里,人人都在谈创新.但是,什么才是最好的创新?什么才是真正能改变人们生活的有用的创新?一个人,一个企业该如何获得持续创新的动力,该如何增加自己在创新,特别是有价值创新方面的综合实力呢?     

阅读教学中培养学生的创新能力及创新精神

江泽民总书记曾经指出：创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。实施素质教育，培养一代具有创新精神的优秀人才，这是一个瞩望未来的教育工作者都会产生的世纪冥想。因此，努力实现教育思想、教育模式、教育方法的改革，正是教育事业之于社会发展的巨大动力。     

为学生营造创新思维的空间

培养学生的创新能力是时代的要求，在课堂教学中，就要培养学生的创新思维。要培养学生的创新思维，关键前提是教师要为学生营造一个创新思维的空间。文章从“营造民主、和谐的教学氛围”、“利用教材优势、创造性教学”两方面来阐述如何营造创新思维的空间。     

图书馆在煤炭新型工业化中的创新

1　知识经济对图书馆带来的机遇和挑战走新型工业化道路是在知识经济时代实现煤炭现代化的必然选择。在知识经济时代 ,一个国家范围的促进创新和求知的知识基础设施特别重要。知识经济的持续发展必然需要大量的知识信息来支撑 ,煤炭科学技术的发展也广泛需要知识信息的保障。在     

解析网络经济时代的营销创新

在网络经济时代,网络营销的发展速度是前所未有的,而营销创新以其显著的成效成为企业在日益激烈的市场竞争中居于不败之地的关键.通过对现代营销创新种类的总结,指出营销创新是一种组合创新,并就网络营销创新的整合性、直复性、亲和性及模糊性等特点进行分析,以期对网络营销创新进行有益的探索.     

基于企业价值链视角的两化融合对企业创新影响研究

随着时代的发展,两化融合已然成为了我国现阶段工业化与信息化发展融合的重要趋势。作为企业,在时代浪潮间如何抉择,是其能否在激烈的市场竞争中取胜的关键。就两化融合背景下,企业创新发展的相关因素加以分析,以企业价值链的视角就企业管理创新理论框架进行构建。     

与时俱进建设高素质人才队伍

知识经济时代，人力资源是企业发展的“第一要素”，拥有高素质的人才是企业生存和发展的坚实基础，实施人才战略，盘活人才资源，最大限度地把人力资源开发好，是当今企业生存发展的战略任务。国家制定的“十一五”规划中指出：“把科技进步和创新作为经济社会发展的重要推动力量，把发展教育和培养德才兼备的高素质人才摆在更加突出的战略位置，     

财务管理在知识经济时代的创新

分析了财务管理在知识经济时代的潜在变化，提出应根据这些潜在变化对企业财务管理内容进行调整和创新。     

浅论知识经济与内审创新

21世纪是知识经济时代。在这个时代,知识成为一个时代的特征,知识创新成为经济增长的主要推动力。面对新世纪,内部审计如何迎接知识经济的挑战,创造性地做好内部审计工作,这是摆在我们面前亟待解决的问题。现对知识经济与内审创新作初浅探究。     

在专业教学中实施创新教育的探索

一个国家科学技术和生产力的高速发展,很大程度上取决于其高科技创新的实力和创新人才的总量.目前,我国创新人才严重不足,国民生产总值新增部分只有20%左右是由科技进步带来的.因此,积极推行创新教育,培养创新人才亦是高职教育的当务之急.     

浅谈创新在煤炭企业管理中的应用

管理与创新是企业持续发展的永恒主题。管理是企业持续发展的基础,而创新是企业持续发展的动力。煤炭企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,要永远保持蓬勃向上的发展生机,就必须要紧随时代的步伐,在管理模式上要开拓创新,并将创新意识贯穿于煤矿企业的整个生产工作之中,以促进企业整体实力的提升和可持续发展的双赢,文章以潞安集团为例,论述了煤炭企业创新管理的重要意义。     

知识经济时代下的企业创新管理

人类进入知识经济时代,面对知识经济,传统企业管理方式面临着巨大挑战。文中分析了知识经济时代的特征,指出了企业为了生存和发展,必须进行打破常规、创新管理。同时文中还指出了创新管理中所需要解决的关键问题,以及努力的方向。     

产品创新与观念更新

有人说21世纪是创新的世纪，凶为创新是市场竞争中最有效的手段。江泽民同志也曾指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界民族之林。”创新能加速社会的发展，是社会发展的需要；创新是历史发展的主流，也是历史发展的必然趋势。     

创新是企业生存发展的灵魂

要抓住经济全球化的发展机遇，重要的是创新，创新是任何企业生存发展的灵魂。进入新的世纪，面对迅速多变的环境，人们必须以创新的精神去迎接挑战、抓住机遇。创新可以分为观念创新、体制创新、制度创新、管理创新、技术和产品创新、经营创新等。作为各种创新最集中表现的企业，应当清醒认识这一点，着力创新，加快创新。