企业党委书记工作六法

企业的党委书记,必须坚持以人为本,必须保持公平、公正的心态,善于文化引领,乐于拾遗补缺,更要以情感人,努力为员工搭建成长的平台,共同推动企业发展。     

坚守，源自信念-——访四川省电力公司党委书记刘勤

《国家电网》：国家电网四川电力共产党员服务队从成立到成为一张企业名片,中间经历了长达十年的发展,其中的坚持与付出可想而知。     

坚守，源自信念-——访四川省电力公司党委书记刘勤

《国家电网》：国家电网四川电力共产党员服务队从成立到成为一张企业名片,中间经历了长达十年的发展,其中的坚持与付出可想而知。     

围绕企业发展坚持以人为本——关于当前企业思想政冶工作的思考

当前我国正处于改革发展不断深入的关健时期,新旧体制,机制的转换中国企的一些深层次的矛盾凸现出来,给企业的思想政治工作增加了不小的困难,究竟如何面对?笔者提出了"紧紧围绕企业发展,坚持以人为本"的思想工作主线,并从当前企业职工的思想状况,新形势下思想工作的特点、以及现阶段思想工作的方法和手段入手,对当前企业的思想政治工作提出了自己的思考.     

企业党委工作的科学发展实践

强化服务中心、融入中心的指导思想作为企业党委,既要统筹兼顾企业各个方面的发展,统筹兼顾企业的各种利益关系,还要统筹兼顾企业内外和上上下下的各种关系。企业是讲求效率的,追求效益的。企     

在“创先争优”中书写忠诚——记大唐集团公司优秀党务工作者、大唐桂冠合山发电有限公司党委书记朱玉和

2010年,对合电人来说注定是一个播撒艰辛、收获喜悦的年景。这一年,在企业发展这个大舞台上,合电人以开拓创新、锐意进取的精神,将创先争优活动全面融入企业中心,攻坚克难、力压群芳,一举实现年终＂电量和利润＂双超目标,驱散了两年多来亏损压在心头上的阴霾。2     

激活党员大智慧 促进企业大发展——广西柳州供电局党委书记甘进崇访谈录

2008年里发生的许许多多事情,足以让人牢记一辈子。恰好今年又是中国改革开放30周年,广西壮族自治区成立50周年的特殊日子。为了庆祝广西50周年“生日”。我们在2008年末趋车前往广西的工业基地——柳州市,采访了柳州供电局党委书记甘进崇。     

情系农电不言悔 乐于奉献写忠诚——记广西灵山供电公司党委书记黄忠民

2010年,广西灵山供电公司售电量突破5．34亿千瓦时,截止到2011年3月30日,安全生产实现3391天的好成绩,属广西电网公司“第一批”县级供电企业基础管理优秀企业创建单位（十二家）和钦州县（区）级“第一家”档案工作目标管理晋升国家二级管理单位,     

企业文化与企业发展

关于企业文化的重要性,美国学者芬化斯·米勒在《美国企业精神》一书中指出:"公司唯有发展出一种文化,这种文化能激励在竞争中获得成功的一切行为,这样公司才能在竞争中成功。";"凡能正确掌握在未来环境中影响企业文化的内外力量,并能采取对应措施的人,才能在竞争中获胜。" 研华(中国)公司总经理何春盛先生通过对企业文化的深入研究,不仅诠释了公司为什么要建立"以人为本"的企业文化,而且给出了如何建立的具体方法。不仅用大量的实际案例说明"企业文化对于企业发展的重要性",更明确指出:"对企业发展才几十年甚至更短的国内企业,可能都还在为企业生存奋斗,或已经沉醉于非常获利自我感觉良好之中,对企业文化的重要性认知,对如何建立企业文化,可能缺乏全面的认知,"最后还语重心长的提出:"希望国内的企业家们,都能够为自己公司塑造优良的企业文化,基业长青,永续经营。" 期望通过本文的"抛砖引玉",能给国内自动化企业的经营管理者以深刻启迪。     

企业党建工作重在做实

做实企业党建工作,需要把握党建各项工作的相互关系,以人为本,积极探索新途径,灵活运用新载体,统筹兼顾,以制度为保证,调动员工积极性,确保工作深入开展。     

企业党建工作重在做实

做实企业党建工作,需要把握党建各项工作的相互关系,以人为本,积极探索新途径,灵活运用新载体,统筹兼顾,以制度为保证,调动员工积极性,确保工作深入开展。     

品牌源自信任--记江苏华鹏变压器有限公司董事长、总经理兼党委书记钱洪金

初春的江苏溧阳,水暖花开,桃花、紫荆竞相娇艳。天目湖边上被水浸透而看不出质地的湿漉漉大水车,被几股水流推动,平稳地转动着,不急不缓,显得古朴凝重,有着一种说不出来的韵味。路过的千百游人作着万千姿态,竞相与其合影。缓转的水车、流动的游人,相互映衬着被印刻下来的景象,在说明着这里既有现代的活跃,也有历史的古朴和底蕴,但不同的看客有着不同的诠释。     

以人为本创新企业思想政治工作新机制

＂发展才是硬道理＂这是邓小平同志在南巡讲话中提出的。科学发展观是一个开放和发展的马克思主义世界观和方法论,理所当然地包含着＂发展＂的理念。科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,它以实现人的全面发展为核心价值取向,突出强调以人为本的思想,     

试论大学学院党委书记的角色定位

文章针对现阶段我国规模较大高校大多以下设学院管理为主的新情况,在坚持以党政联席会议制度为学院领导体制的前提下,从涉及学院管理的几个主要方面,论述了学院党委书记在这一模式中应予明确和自觉把握的角色定位.     

以人为本 加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容,也是企业思想政治工作的永恒主题。新时期的企业思想政治工作必须按“以人为本”的要求,在满足人的精神需要方面下工夫,增强思想工作的生命力,体现思想工作的先进性,提升思想工作水平。只有这样,才能增强新时期企业思想政治工作的魅力和活力,开辟新时期企业思想政治工作的新天地。     

关于构建和谐电力施工企业的几点认识

从必须坚持科学发展、以人为本、发挥领导班子的作用等方面论述了对构建和谐电力企业的几点认识.     

供电企业班组长工作三法

众所周知,班组长作为供电企业的＂兵头将尾＂,是整个班组的核心和主心骨,在供电企业各项工作过程中起着上传下达、承上启下、至关重要的作用。因此,班组长必须提高工作效率,努力做好各项工作,不断夯实企业管理基础,为供电企业和谐、持续、稳定发展做出应有的贡献。     

浅谈以人为本构建和谐供电企业

人是企业的核心。员工关系和谐是企业和谐的基础,企业和谐是员工关系和谐的保障。构建和谐供电企业,重在坚持”以人为本”,构筑员工与企业共同的发展愿景和核心价值观,建设人人快乐工作的企业大家庭。     

浅谈企业管理中的文化

文章着重分析了企业文化对企业发展的促进作用,认为应批判性地借鉴其他公司企业文化,创出具有特色的企业文化。