国家九部门联合发布:《关于促进自主创新成果产业化的若干政策》

为积极推动自主创新成果转化为技术标准,加快自主创新成果产业化市场环境建设,建立健全自主创新成果产业化中介服务体系等措施,大力营造有利于自主创新成果产业化的良好环境.国家发展改革委、科技部、财政部、教育部等9部门最近发布了<关于自主创新成果产业化的若干政策>,该文要求国家标准化管理委员会要加强指导协调,加大对重大自主创新成果形成国家标准或行业标准的支持力度,建立完善技术标准转化机制.     

关于国内薄板坯连铸成果的转化问题

近年来，世界有关国家竞相展开薄板坯连铸连轧成套设备的研制和推销，其中西马克的CSP工艺率先于1989至1992年在美国纽柯公司的克拉福兹维莱钢厂实现工业化，并获得令人瞩目的良好经济技术效果；接着不少国家的钢厂都纷纷引进CSP生产线，使CSP成为当今世界推广采用得最多的薄板坯连铸连轧生产线。随后取得工业化的同类工艺有德马克的ISP、奥钢联的CONROLL、达涅利的FTSR等。到1996年上半年为止，包括我国以“捆绑”方式引进CSP在内，投产、在建和计划的上述薄板坯连铸连轧设备已达30多套。我国从“七五”起就追踪薄板坯连铸这一…     

试述企业自主创新与企业文化的关系

企业要成为自主创新的主体，不仅要构建一种科技发展的新战略、新体系，更为重要的是培育一种与时俱进、自强不息、求异求变、与自主创新战略相适应的创新文化。     

论科研单位改制后的管理创新问题

文章介绍了科研单位由事业单位改制为企业后,关键是要从事业单位的运作方式转变为企业运作方式,在观念转变、成果转化、收入分配、人心凝聚方面都必须进行不断改革创新,使科研单位的科技优势、人才优势尽快转化为效益优势、经济优势,从而进一步吸引人才,推动科研事业的发展.     

关于企业走向市场若干战略问题的探讨

关于企业走向市场若干战略问题的探讨上海沪昌钢铁有限公司企业能否适应市场、占领市场，是搞活企业、走出困境的关键问题。随着国家对国民经济的宏观调控，国有大中型企业，特别是大型钢铁企业，在经营上正面临着许多困难，主要表现在产品滞销、效益滑坡、债台高筑、效率...     

浅谈小学生语文主体学习中的创新教育

创新教育是以培养人的创新精神和创新能力为基本价值取向的教育.它不同于传统教育的最显著的特征是关注人的发展.创新性与主体性是密不可分的,创新是主体性体现的最高层次,没有积极主动的学习,也就谈不到在学习中创新的问题.因此,教学中要充分发挥学生的主体作用,通过学生主动的思考、探索、发现、创造,使他们成为现在的学习主人,未来的社会主人.     

搞好管理创新提升企业竞争力

首钢开展管理创新成果评审工作从1998年开始,现已进行了12届。近几年,为了加速企业管理现代化步伐,增强市场竞争力,推动企业管理创新的组织和管理工作,首钢在集团内部深入开展创新创优创业活动,     

深化创新行动 担当发展责任

为贯彻落实《甘肃省百万职工职业技能素质提升活动工作方案》,培养造就知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍,加快创新型企业建设步伐,西北矿冶研究院工会紧紧围绕白银集团公司1336战略和六个并重的产业格局,以传统产业板块综合竞争能力进入行业前四分之一为目标,广泛开展了各类形式的职工技术创新创效活动,取得了一系列的重要科研创新成果,为白银集团成功实现首发上市提供了重要的科技支撑。     

谈谈环境保护与企业的主体责任

简述了企业（主要指有污染物产生的企业）是环境保护的责任主体,企业作为环境的污染者,就必须承担保护环境的责任。提出排放污染物的企业环保工作必须做到污染物集中排放,必须达到标准;通过清洁生产规范生产区的无组织排放;实施循环经济减少污染物的产生;开展环境管理认证,提高企业环境保护工作水平;发布企业环境保护工作信息,履行企业的社会责任。     

关于企业开展科技与产品开发若干问题的探讨

分析了科技开发与产品开发的内容、类型、途径及影响因素，针对企业开展科技开发与产品开发存在的问题，提出了企业开展技术创新工作应采取的方式、方法。     

新形势下如何推进企业创新

阐述了企业创新的重要性和主要内容,并围绕新形势下如何推进企业创新工作,从创新观念、提升员工创新能力、创新资金的投入、提高环境支撑力四个方面进行了论述。     

谈当前企业创新的几个问题

一、创新要实现观念的转变无论是体制创新、科技创新、管理创新,都离不开观念创新。很难设想,在落后、陈旧的观念影响下,能够开创出一个新局面。对企业来讲,要创新,首先在观念上要解决三个问题:一是“要不要”创新;二是“敢不敢”创新;三是“会不会”创新。首先,要从理论和实践     

构建以企业为主体的技术创新体系加快国有企业的改革与发展

介绍了创新的基本概念和重要性。论述了企业是技术创新的主体并分析了我国及云南省构建技术创新体系的历程、现状和存在的主要问题。概述了云南冶金集团总公司构建企业技术创新体系的实践。针对我国及云南省构建以企业为主体的技术创新体系面临的困难和问题,从五个方面提出了应采取的对策和措施。     

中国钢铁工业协会发布2014年冶金企业管理现代化创新成果

2014年9月,中国钢铁工业协会根据《冶金企业管理现代化创新成果审定发布暂行办法》的规定,经冶金企业管理现代化创新成果审定委员会严格评审、中国钢铁工业协会审核,决定发布2014年冶金企业管理现代化创新成果85项,其中一等成果10项、二等成果25项、三等成果50项,具体成果名单见附件。     

关于把济钢办成学习型企业的思考

从正确理解学习型企业的涵义,建设高素质经营管理者队伍,开发职工创造力,创造良好的学习环境等四个方面论述了把济钢办成学习型企业应解决为什么学、怎么学、学什么以及如何引导职工自觉学习的问题。     

企业创新的得失分析

对企业创新的得失进行了较详细的分析，认为创新是企业不断发展的必由之路，也是企业发展的动力源泉，企业创新风险与机遇并存，理性地思考企业创新的得与失，有利于科学地决策并使企业创新工作收到应有成效。     

现代企业管理制度的创新

入世后,我国企业经济环境产生巨变,面临着巨大的挑战.随着现代企业进一步的国际化和市场化,企业越来越觉得管理创新的重要性,加大创新力度,这是管理制度自身对科学、规范、完善、实用的客观要求.本文就如何进行企业管理创新进行了一些探讨.     

论企业的管理创新

从我国企业管理现状,简要介绍了加强企业管理创新需要加强的几个方面,主要包括管理理念的创新、决策管理的创新、企业文化管理的创新、蛆织结构的创新和人本管理的创新等.