大丰市稳妥推进水管站改革工作

一、改革的基本情况 水利管理服务站(以下简称水管站)是县(市)水利局的派出机构,是水利系统最基层的单位,承担着水利工程建设管理、水利技术服务推广、水资源管理、防洪保安、水政执法等诸多任务。改革开放以来,我市水管站曾进行过几次改革,取得了一定的成效,对全市的经济建设和社会发展,特别对农村社会经济的发展起到了积极的促进作用。但是随着市场经     

浅谈乡镇水管站增强经济实力的途径

浅谈乡镇水管站增强经济实力的途径张文芳长春市绿园区水利管理服务站李良长春市绿园区城区水管站１３００００乡镇水管站是水利行业的最基层单位，也是水利工作的前缘。随着经济体制改革的不断深化，在市场经济的冲击下，水管站工作面临着管理费用逐年相对递减的实际困难...     

乡镇水管站开展评比竞赛

乡镇水管站是水利建设和管理上最基层的一支水利服务队伍,是水利系统派驻在乡镇一级的“水利局”;水利员是活跃在水利建设上的“尖兵”,水利管理上的“哨兵”,他们长年累月战斗在第一线,为水利事业的发展和粮棉基地建设做出了突出贡献,进一步搞好水管站的稳基固本工作,抓好水管站的两个建设,强化水管站的两种职能,拓宽水管站的两条路子,是基层水利工作的     

德州市基层水利服务体系建设探讨

德州市把基层水利服务体系建设作为促进水利改革与发展的重要举措,基本建立起了以乡镇水管站为主、专业化服务队和农民用水合作组织为补充的“三位一体”服务体系.对已建的水管站全部实行“条块结合,以条为主”的统一管理体制.对各县(市、区)提出了“四个统一”的要求,确保了水管站建设规范推进,为全市农村水利工程的良性、长久运行奠定了坚实的基础.     

推广经验理顺体制努力加强基层水和服务体系建设

基层水利服务体系涉及乡镇水管站、灌区群管组织(用水协会或段斗人员)和乡村集中供水站,乡镇水管站是水利基层服务体系的主体,也是政府管理行为最直接、服务任务最繁重、困难与问题最多的环节.按照厅党组关于开展"解放思想、理清思路、加快发展"大调研活动的总体部署,调研组着重围绕加强乡镇水管站建设专题,先后到安康、商洛、延安和宝鸡四市9县实地走访了19个乡镇水管站,查看了26处水利工程建设与管理现场,召开了18次有县乡政府领导、市县水利部门和乡镇水管员参加的座谈会,分析现状,剖析原因,总结经验,共商良策.     

基层水利防汛队伍现状与对策

通过对乡(镇)水管站的现状进行分析,总结了基层水利队伍建设存在的问题,提出了加强基层水利队伍建设的建议.     

乡镇水管站达到“五有”标准的对策

为了充实和提高乡村服务体系建设,强化乡镇水管站机制,完善提高水利管理和服务功能,逐步把盐城市的水管站建成符合水利部提出的“五有”标准,笔者认为应采取以下对策和措施: 1、充分认识乡镇水管站在水利工作中所处的地位和作用。乡镇水管站是县水利局的派出机构,是在县水利局和当地乡镇人民政府双重领导下的农村水利工作的职能部门,它是水利部门最基层的事业单位,担负乡镇范围内的水利建设、管理等繁重任务。把乡镇水利站建设好,是强化农村社会化服务的一个重要方面。建国以来,国家在我市投资9亿余元,兴建了一大批水利工     

宁津县乡镇水管站运行与管理

从人员配备、办公场所、管理模式、经费及人员编制等方面简述了宁津县乡镇水管站的现状,分析了乡镇水管站恢复成立之后在小农水工程管理、农村供水工程管理、水资源管理、防汛抗旱、水利普查等方面发挥的积极作用,以及目前宁津县乡镇水管站存在的问题,提出了加大对乡镇水管站投入、切实加强乡镇水管站管理、加大教育培训力度等加强乡镇水管站建设的具体措施。     

盐城市乡镇水管站“五有”情况的调查

水利部要求乡镇水管站应达到“有称职人员、有办公房屋、有管理责任制度、有可靠的经济来源、有必要的设备”的标准。本文是作者对盐城市乡镇水管站“五有”的情况进行了调查,并就如何强化乡镇水管站机制,完善提高水利管理和服务功能,提出一些有见解的看法.本期先登情况调查。     

办好乡镇水管站,为千家万户服务

我县有库、塘、井、站等小型水利5932处,及冯家山水库灌区,共有灌溉面积45.2万亩。全县19个乡、镇,已有18个乡、镇设了水管站,共有管理人员113个。我们的具体作法如下: (一) 改革管理体制,健全组织机构 1983年,经县人大常委会通过,县政府颁布了《岐山县水利管理实施办法》,明确了乡、镇水管站机构及其任务。规定水管站一般由5～7人组成,人员由群众推荐,县水利部门审核,乡人民政府批准任用。乡、镇水管站站长大都由水利员担任。水管站人员的工资除水利员由县局从水利事业费中拔付外,其余人员由乡、镇解决。到目前,全县有18个乡、镇水管站基本做到了组织健全,人员精干,队伍稳定。乡镇水管站下设站、段、斗水管组,共223个,落实段斗人员316名,村民小组管水员918名。     

搞好水管站队伍整顿促进农村水利全面发展

按照省厅的布置，为切实搞好水管站队伍整顿，促进农村水利全面、健康发展，舒兰市从1998年4月开始，利用两个半月时间，集中进行水管站队伍整顿工作，走出一条水管站管理的新路，取得了显著成效。1水管站队伍整顿的必要性水管站担负着所在乡镇的抗旱、防汛、水土保持、农田水利基本建设等基础工作，常年工作在水利战线的最前沿，工作量大，面广、事杂，加之我市水管站又是1988年从原乡镇水利所划归出来的，人员结构复杂，素质低，专业技术人员较少，已很难适应水利产业化发展的需要，所以必须要加强水管站建设。这次省厅制定了加强水管站建…     

改革水利管理服务站的几点做法

2002年以来，姜堰市水利局从理顺体制、优化职能、裁减冗员、激活机制、增强后劲五方面人手，对基层水利管理服务站(以下简称水管站)进行了专项治理，有力地提升了水管站的综合素质和为农服务的窗口形象。     

推广经验 理顺体制 努力加强基层水利服务体系建设

<正>基层水利服务体系涉及乡镇水管站、灌区群管组织(用水协会或段斗人员)和乡村集中供水站,乡镇水管站是水利基层服务体系的主体,也是政府管理行为最直接、服务任务最繁重、困难与问题最多的环节。按照厅党组关于开展"解放     

发挥基层水管站作用搞好新农村水利建设

近年来,随着撤乡并镇等机构改革的实施,基层水利管理工作面,临着许多新情况、新问题。为适应新农村发展形势,乡镇水管站建设应重点抓好理顺管理体制、改善人员知识结构、提高服务能力等问题。     

中牟县节水灌溉项目管理与改革

传统水利向现代水利、资源水利转变,最根本的是用水资源的可持续利用保障社会经济的可持续发展。传统水利工作的重点是筹资金、上项目、忙建设,现代水利工程建设是手段,资源管理才是目的。因而,进行节水增效重点县项目建设,以适应社会主义市场经济发展为原则,准备在管理与改革上有所尝试和突破。     

宁津县乡镇水管站建设管理的做法与效果

农村水利基础设施建设、维护、管理和使用在基层。宁津县认识到了新形势下加强水利基础设施建设,强化水利工程运行管理、公共供水服务和农村水事监管等公益性职能的必要性和紧迫性,进一步建立健全了基层水利服务机构,加强了乡镇水管站的建设与管理,为确保农村水利基础设施建设的维护、管理和使用提供强有力的保障。     

对延庆县流域水务站改革的探讨

1延庆县水务站的建设情况 2002年依据县机构改革方案所确定的乡镇水管站职能,根据市水利局报请市政府<关于改革乡镇水管站机构设置,加强郊区水利工作的请示>,要求我们首先统一认识,在总结以往经验的基础上,加强我县水资源统一管理,逐步实现农村水利向城市水利转变,工程水利向资源水利转变,传统水利向现代水利转变.水资源局根据我县的实际情况设立15个水务站,统一由县机构编制办公室于2002年6月13日正式批复.     

农村水利

一、农村水利改革30年回顾 （一）1978～1989年 ·农田水利管理责任制改革 ·水费改革和多种经营 ·国家通过以工代赈和农业综合开发增加农村水利投入 ·通过成立乡镇水管站等措施，恢复和加强基层水利服务体系 ·加快了农村人畜饮水解困的步伐。     

运城地区“十强”水管站

运城地区“十强”水管站编者按乡镇水管站从１９８７年组建以来，已经走过了１０年的发展历程。实践证明，乡镇水管站做为水利系统最基层的服务机构，乡镇水利员做为水利建设的排头兵，已为全省水利事业的发展做出了巨大贡献。运城地区由于领导重视，对乡镇水管站的工作抓...     

前进中的西安市六村堡水管站

西安市未央区六村堡乡水管站是1982年建立的。这个水管站担负全乡42个自然村、29000多人、4万多亩耕地的人畜饮水、农业灌溉和524个乡镇企业的生产生活供水任务,管理全乡530多跟灌溉机井、6处生活供水深井、3万多米灌溉渠道以及63台变压器和30多公里低压线路。水管站成立以前,全乡的水利管理,依靠7个基层水管单位各自管理,人员由村队派,记工分吃“大锅饭”。随着农村体制改革与家庭承包责任制的推行,水利管理越来越不相适