基层党建工作的探索与实践

正基层党组织处在工作第一线,找准基层党组织的功能与定位,才能真正使基层党组织发挥作用、履行职责、推动发展。党的十八届五中全会指出:"依法治国、从严治党"、"运用党内法规把党要管党、从严治党落到实处"、"要加强党的各级组织建设,强化基层党组织整体功能。"习近平总书记多次提出:"要把抓好党建作为最大的政绩。"如何进     

党建工作考核机制的实践与思考

党建工作是企业管理的有机组成部分,是现代国有企业制度建设的重要内容。建立科学规范的党建工作考核机制,是全面落实党建工作责任制的重要途径。从党建工作与生产经营深度融合的角度出发,分析了建立科学规范的党建工作考核的必要性,对如何分层分级开展党建工作考核,推进企业核心竞争力提升等,从企业实践方面提出了一些对策和建议。     

中外合资企业党建工作的探索与实践

开展中外合资企业党建工作,是巩固新时期党的执政基础、推进合资企业健康发展的需要,也是企业党建工作的新领域和新课题。做好合资企业党建工作,必须明确党组织在企业中的合法地位,准确角色定位,并结合合资企业特点,改革创新工作思路和方法,使党建工作紧密围绕企业的生产经营展开,彰显党建工作在合资企业的积极作用和生命力。     

探索驻外研究生工作站党建工作的长效机制

随着研究生培养机制改革工作的推进,研究生党建工作内容也在不断完善中。驻外研究生工作站党建工作是研究生党建工作的重要组成部分。结合学院的实践经验和最新的理论研究成果,深入分析驻外研究生工作站党建工作的基本特点,就如何健全完善驻外研究生工作站党建工作的长效机制提出几点建议。     

企业基层党建工作创新探索与实践

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。随着国际、国内形势的变化发展,党的基层组织面临着许多新问题和新挑战,基层党建工作必须结合企业内外部环境变化,通过教育、宣传、引导等多种形式开展工作,才能发挥好党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。     

石油企业党建信息化工作的探索研讨

石油企业作为国有骨干企业,一直将政治优势作为攻克艰难的力量之源。新时期面对新的机遇和挑战,石油企业深入贯彻落实中央治党要求,积极开展党建工作,以充分发挥党建优势,促进党建工作与生产业务的协调发展。这一背景下,石油企业充分借助信息化发展优势,党建信息化工作成为必然的发展方向。本文通过对石油企业党建信息化工作的必要性以及当前工作中存在的问题展开详细分析,从而有针对性地提出几点切实可行的工作方法和有效策略。     

新时代国企党建带团建工作路径探索与实践

<正>青年员工是国有企业改革发展的中坚力量,是国企生产经营活动的重要参与者、实践者和推动者。2021年,中国石油集团党组下发了《关于加强中国石油天然气集团有限公司党建带团建工作的实施意见》。根据该意见精神,辽河油田公司党委大力加强党建带团建,在思想政治建设、基层组织建设、团干部队伍建设、团青作用发挥等方面积极探索实践,持续加强引领和带动,推动青年工作质量不断提升。     

关于深化国有企业改革中的集团总部定位思考

机关一词,原指整个机械的关键部分,现代社会中经常代指职能部门,突显了职能部门的重要性。国有企业集团总部机关是机关中的机关,是重中之重,在深化国有企业改革中做好顶层设计,精准集团总部机关定位,可以起到四两拨千斤的作用,实现集团协同发展。     

“油公司”党建工作生产保障管理职能探索

在当前深化改革的大背景下,党建工作作为国有企业的特色,如何在提升企业质量效益、维护改革稳定发展大局中充分发挥作用,本文从"油公司"体制下党建工作面临的问题、解决对策及建议、下步工作计划三个方面进行了阐述。     

信息化在党建工作中的实践探索--以中国石化党建信息化平台为例

信息化已成为党建工作的重要手段。本文以中国石化党建信息化平台为例,分析了信息化在中国石化党建工作中的应用情况及取得的成效,并对党建信息化工作的建设与应用提出了五个方面的思考,为信息化在党建工作中充分应用、发挥作用提供了借鉴和参考。     

完善党建工作“六项机制” 创建学习型党组织

创建学习型党组织是提高党的执政能力的重要举措,同时,也是提高党员素质、增强基层党组织生机与活力的基本途径。笔者认为,通过不断完善学习教育机制、服务群众机制、党内民主机制、争先创优机制、考核激励机制、干部选拔使用机制等"六项机制",不断提高各级党组织和广大党员的学习力、凝聚力、公信力、战斗力、执行力、领导力,能有效促进学习型党组织的建设。     

党建工作引入ISO9000质量管理体系的探索与实践

企业党建工作,对于提升国有企业竞争力、增强党的阶级基础和提高党的执政能力具有重要意义。在党建工作中引入ISO9000管理理念,创建党建工作质量管理体系,将管理理论赋予丰富的政治内涵、意义和作用,从而构建与现代企业制度相适应的党建工作管理体制与机制,不仅有利于党的自身建设和党组织的能力建设,也将为企业实现发展战略目标提供组织保证。     

新形势下加强和改进销售企业基层党建工作的思考--中国石化销售企业基层党建工作探索研究

踏上中国石化高质量发展新征程,销售企业县(区)公司基层党组织必须建设得更加坚强有力。要顺应新形势,分析新情况,正视问题差距,积极改进提升,通过强化内部培训、增进企地联系、彰显党的领导、压实“一把手”责任、改进督导考核等举措,真正实现以高质量党建推动高质量发展。     

党建协同 工作联动

吐哈油田创新提出以“党建互联共建、党建协作区、区域化党建”为主体的党组织协同工作模式。针对基层党组织领导基层管理存在的问题挑战,中国石油吐哈油田深刻汲取历史经验,全面总结长期实践经验,在试点推广和广泛调研基础上,创新提出以“党建互联共建、党建协作区、区域化党建”为主体的党组织协同工作模式,将基层党组织树状结构转变为网状结构,为基层党组织领导基层管理提供了有益探索。     

创新党建工作载体

<正>中石油工程材料研究院质检中心党支部和共建方积极创建基层党建共建新格局。探索新时期党建工作新途径、新载体,是高质量党建发展的新要求。基层党组织如何适应新形势下党建发展的需求？创新党建工作载体,成为加强基层党建工作的重要手段。为进一步加强中央企业基层党组织之间的沟通交流,共同提升基层党组织建设水平,推进党建工作与业务工作统筹谋划、紧密衔接、有机融合,中国石油集团工程材料研究院有限公司（以下简称工程材料研究院）质检中心党支部结合自身业务特点,以“党组织共建”为抓手,与烟台鲁宝钢管有限责任公司（以下简称鲁宝钢管）制造部党支部结对共建,形成了围绕业务抓党建、抓好党建促业务的良好局面,为基层党组织的健康可持续发展提供了重要的思想保证和组织保障。     

适应新形势探索新途径——关于石油石化企业党建工作创新

石油化工企业内部党组织建设工作的创新实践水平,对于企业内部党组织基本工作任务的顺利开展,以及企业各项基础性生产经营活动目标的顺利实现,具备深刻的影响和制约作用,本文围绕石油石化企业党建工作创新问题选取两个具体方面展开了简要分析。     

企业基层党建创新机制思考

针对石化企业基层党建工作的现状和工作重点进行分析,对建立创新机制推动企业发展提出了建议。     

以党建思想政治工作促进油田企业文化建设的实践探索

在油田企业发展过程中涉及到了钻井、采油、油建、运输、勘探等核心任务,因此,为了实现对各个生产环节的科学指导,形成安全的作业文化,注重实施党建思想政治工作是非常必要的。但党建思想政治工作的开展需践行"立足基层、面向基层、服务基层"的发展理念,同时,引进先进的经验,最终从生活上关心基层、从工作上指挥基层,且为油田企业的持续发展提供政治保障。本文从油田企业文化建设存在的问题分析入手,并详细阐述了问题解决措施。     

如何抓好机关党建工作

<正>抓好国有企业机关党建工作需扬长避短并培养负责人的四种能力以及优良作风。作为国企党建工作的重要内容,国有企业机关党建工作只能加强不能削弱,只能走在基层单位前头不能落在基层单位后头。这项工作做好了,可以为企业各项工作发挥保障和促进作用;做不好,会直接影响机关部门指挥、指导和监督基层单位工作的权威性和有效性。所以,持之以恒抓牢抓实机关党建工作是国有企业党建工作的一个关键环节。从实际出发扬长避短国有企业的机关是国有企业推进生产经营和改革发展的指挥部和参谋部,是战略决策和工作部署的执行中     

如何抓牢党建工作责任制

正冀东油田牢牢抓住责任制这个"牛鼻子",持续健全完善明责、履责、问责的党建工作责任闭环。为深入贯彻落实"坚持党要管党、全面从严治党"要求,在中国石油天然气集团有限公司党组和河北省国资委党委的正确领导下,冀东油田公司党委牢牢抓住责任制这个"牛鼻子",持续健全完善明责、履责、问责的责任闭环,层层压紧压实管党治党政治责任,为做强做优做大国有企业提供坚强政治保证。