计算机技术运用于电子档案管理探讨

挡案是单位人事管理的重要组成,关系到单位人事管理效益的高低.档案管理电子化是当前档案发展的重要趋势,本文在此结合计算机技术在电子档案管理中的运用进行探讨,希望对相关研究有所帮助.     

人事档案管理系统的功能需求

随着计算机技术的飞速发展,计算机在企事业单位管理中应用的普及,利用计算机实现企事业单位人事管理势在必行。人事档案是企事业单位人事管理制度的一项重要工作,它是个人身份、学历、资历等方面的资料留档,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据,针对其重要性,开发了《人事档案管理系统》,实现了关于档案的借阅、查询、归还等一系列工作的电子化管理。     

试析事业单位人事档案的信息化管理

人事档案管理是事业单位一项重要的工作,在当前社会发展形势下,档案管理部门引进了先进的信息化技术,有效提高了档案管理的效率以及质量。档案管理向着信息化、网络化的方向在不断发展,所以,事业单位需要做好档案管理人员的培训工作,要提高其信息化管理的水平,这样才能保证人事档案管理的质量。     

基于计算机特点的人事档案管理探讨

随着社会经济的飞速发展,人事档案管理在现代企业管理中的作用越来越重要,知识经济时代背景下,如何利用计算机技术推动人事档案管理现代化,是企业管理者关注的重点问题。计算机技术在人事档案管理中的突出表现,在于实现了档案管理数字化,将管理人员从繁杂的纸质档案管理工作中解放出来,打破了传统管理模式的低效格局。本文围绕人事档案数字化管理中的相关问题进行探讨,以期计算机在档案管理工作中发挥更大作用,不断提升企业管理科学化水平。     

数字化档案管理的信息安全技术研究

随着管理部门信息化进程的深入和推进,人们对档案管理工作数字化的要求越来越高,电子文件的应用范围随着科学技术的发展而愈发广泛,为档案管理部门的工作带来了机遇和挑战。档案管理部门如果能抓住机遇,完善档案管理工作的电子化管理,可以大幅提高工作效率,提升档案管理工作的便利性。由于电子文件是在网络的大环境中通过电子设备所产生的,具有特殊性,因此,不同于纸质文件,其信息安全问题涉及电子文件的产生、流转以及存储。文章针对档案电子化中,电子文件在存储和流转中存在的信息安全问题,提出了安全存储模型和传输安全模型,以此为数字化档案管理工作的信息安全问题从技术上提供保障。     

浅析人事档案信息化建设

随着科技的进步以及大数据技术的发展,档案管理模式从实体保管式向数字化管理式转变,人事档案管理也已经迈入了数字化、信息化时代.人事档案数字化建设、集约化管控、信息化管理体系正在逐步建立、完善、应用.本文针对人事档案的重要地位和作用以及档案信息化的优势与存在的问题进行分析,并提出人事档案信息化建设的策略方法.     

探讨新时期医院档案管理信息化建设的创新性研究

现阶段,医院档案管理工作已经成为了医院现代化管理的重要内容之一。医院人事档案需要有全面的功能,能够多角度汇总历史性的考察资料,并且更好地记录和保存医院中重要事件、病患资料等等,也是社会中人们非常重要的记录凭证,医院档案也是医院进行绩效工资改革的基础,能够用于人才培养和工作调整等重要环节中。现阶段,一些医院领导对档案的重视度不够,而且投入的资金不足,导致医院档案管理工作中的计算机设备也比较落后。新时期下很多医院医疗制度在逐渐完善,对档案的优化就更加重要。因此,加强医院人事管理工作的改革创新已经成为了当务之急,保证医院人事管理的智能规划性,能够更好地提高医院整体工作效率。     

电子时代人事档案管理系统的构建与实践

在今天信息时代不断发展的,电子档案管理从西方走进了中国,为人力资源的管理和利用创造条件,为各种重要的活动提供相应的人事数据和信息支持。但是,人事档案的管理公里较为繁杂,涉及内容较为广泛,因此,文章主要通过对电子人事档案管理系统的构建进行探讨和分析,努力将电子人事档案管理工作做到规范化,促进档案管理的价值的提高,增加企业的效益。     

浅谈人事档案管理与利用

企业人事档案是国家档案财富的重要组成部分,企业人事档案对于现代企业的发展有着十分重要的影响。本文通过对15年来在经济技术开发区人才中心从事档案管理工作进行总结,浅谈自己对人事档案管理与利用的看法。     

5S管理在高校人事档案管理中的应用

文章简要介绍了5S管理理念,客观分析了目前高校人事档案管理中存在的问题,针对存在的问题,提出运用5S管理理念来加强和改善高校人事管理的过程,以达到提高管理效率的目的。     

事业单位档案管理存在的问题与探讨

随着现代社会的发展,各行各业人员的流动也成为普遍现象。人事档案作为重要的文件,为事业单位提供了重要的信息,是事业单位选拔人才主要的依据。在现今社会,人事档案的重要意义已经被越来越多的人所察觉,所以人事档案的管理要求也在日益提高。目前我国的事业档案管理存在很多方面需要完善和改进,有效地对人事档案进行管理也对管理整个社会的秩序起到一定的作用。     

如何做好干部人事档案材料收集与整理工作

伴随着国家综合实力的快速增长,在我国逐渐由人才大国转变为人才强国的过程中,切实做好干部人事档案材料收集与整理工作,有助于人资管理部门开展干部考核、培养、选拔、任用等一系列工作,为国家发展举荐宝贵人才。基于此,本文主要从档案材料收集、档案材料保管、人事档案材料排序分类、创建统一标准的档案管理补充制度等四个方面入手提出工作改进措施,以期为构建良性人事档案管理运行机制提供具有一定可行性的参考意见。     

事业单位干部人事档案信息化管理现状及改进研究

在事业单位人事档案管理工作中,改革和创新已成为必然趋势,服务理念的转变、服务效率的提高,促进了干部人事档案信息化管理水平的提升。文中对事业单位开展干部人事档案信息化管理的必要性进行了分析,针对当前管理过程中存在的问题,提出了引入先进信息化档案管理思维、加大档案管理软硬件建设投入、提高工作人员综合素质、建立健全档案管理制度、建立档案数据库等优化措施。     

医院档案管理中信息网络化的应用

信息飞跃式的网络时代为档案管理带来了先进的管理手段，当然医院的档案管理也受到了影响。医院的档案管理主要包括：财务管理、行政管理、人事管理、患者病历等纸质的记录，是医院管理中重要的凭证，也是医学工作的基础。     

基于大数据时代下的电子档案管理研究

在信息技术高速发展的背景之下,大数据时代已经到来,数据的增长达到了惊人的程度,数据的复杂化程度也同样令人震惊.人、物、机构成的三元世界已经高度融合.互联网不同终端的人们通过对数据的共享,享受着极大的方便.本文从大数据时代的环境背景出发,对电子档案的管理进行概述,以风险管理、电子文件流程管理、部门共建三个角度为切入点,以大数据时代为背景,对档案管理的电子化进行分析.     

浅析计算机在人事档案方面上的管理

作为机关事业单位管理灵魂而存在的人事档案管理是机关事业单位经营和发展的重要组成部分。随着机关事业单位对人才的渴求和计算机网络的发展及普遍，旧有的仅仅利用纸质记栽的传统档案管理方式已不再满足这种需求。于是，人事档案管理正式引入了计算机网络技术，充分发挥了计算机的信息化特点，将信息技术与管理技术紧密结合，适应市场新形势满足人事档案管理新要求。本文将从人事档案管理面临的现状、计算机管理人事档案的功能特点、利用计算机软件的数据库管理档案和计算机在人事档案管理上的作用三个方面阐述。     

探究信息技术在医院档案管理中的应用

随着信息化技术的快速进步,在各行各业也有了更加广泛的应用,提高了人们的工作效率,把数字化信息技术应用在医院的档案管理中也有很好的效果。信息化时代促进了医院人事档案的管理模式的改革,提高了医院的整体的管理效率。当今社会也逐渐普及了现代信息技术,信息技术在很多领域中的应用效果也都很好。本文针对信息技术对于医院人事档案管理工作的作用出发,分析了医院人事档案管理的现状,并探索了数字化信息技术在医院人事档案管理中的应用方法。     

人事档案管理信息化网络化的思考

计算机网络技术的不断普及带给档案管理新的变革,使人事档案管理上更简洁、更便利的同时也给管理人员提出更高的技术要求。针对这一变化,如何提高新时代的人事档案管理的信息化、网络化是本篇文章所要探讨的内容。     

网络数据库资源利用与高校科研成果管理简约化人性化

长年以来,有众多网络数据库为我们的管理统计部门开发,如中国知识资源数据库（CNKI）等大型数据库。利用这些数据库的各项功能,如网络存储与查询等,可以帮助各机构的管理工作简约化以及人性化。科研管理,档案管理,图书管理,人事管理等管理工作都可通过网络数据库得以实现,并且可以极大的优化管理方式,从而大大的实现了管理的信息化。     

浅谈档案管理中电子文件的应用流程

随着计算机网络的发展,档案管理电子化应用流程逐渐走向正轨.目前在档案管理工作中广泛应用现代信息技术对档案进行收集整理.将收集好的电子文件档案进行真实性鉴定,然后分别对文本音频和图像电子文件进行分类,依照不同的类别进行档案审核.最后将所有档案电子文件封装在一个档案盒中,以备后期查用调阅.电子文件在记录过程中有着很多的应用性流程,我们必须要全面了解档案管理中电子文件的应用流程.