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树立以人为本意识,增强安全生产的责任感和使命感,强化业务保安,坚持科技兴安,实现持续改进,构建本质安全型煤矿。 相似文献
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在煤矿安全管理的诸多要素中,不安全行为的管控占据十分突出的地位,由于不安全行为导致的事故占比约为70%,安全管理首要任务就是掌握不安全行为的管控方法。以神东补连塔煤矿为例,通过分析矿井不安全行为发生的特点和原因,采用一系列的"无情+有情"管控措施,构建了员工不安全行为管控体系,通过制度执行、标准制定、考核体系、严格管控、正面激励、心理帮扶等诸多方面入手进行人员不安全行为管控,取得了一定的管控效果,实现了"一降两升",不安全行为频次下降,员工安全意识和心理健康水平明显提升,该体系的实践达到安全管控的预期目标,为煤炭企业安全管理提供一定的借鉴。 相似文献
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论述了郑煤集团“1361”企业文化建设体系创建的基本含义、主要工作内容及取得的主要成效,并在实践中总结提出企业安全文化建设有效性的的几点策略,包括构建先进的安全管理理念、准确把握安全文化的基本功能、改善企业的安全文化环境、提高领导者安全文化建设的主导性、提高员工安全文化建设的参与度和提高员工安全文化建设的执行力。 相似文献
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针对黑龙江省煤矿企业职工的健康保障现状及存在的问题,提出了黑龙江省煤炭企业要建设和完善安全文化体系的观点。安全文化强调人的价值高于一切,通过安全文化的建设,可以为职工营造生命安全的平台。建设和完善安全文化体系是保障安全生产、促进煤炭工业健康发展的治本之策。 相似文献
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本文以天津华北地质勘查局为例,简要论述了地勘单位野外工作主要涉及的安全风险因素,重点从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等8方面介绍了地勘单位安全生产标准化建设现状,分析了地勘单位安全生产标准化建设方面存在的问题,提出了加强安全生产标准化持续改进的建议。 相似文献
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露天煤矿本质安全管理信息系统是为神华集团"露天煤矿本质安全体系研究"项目而设计开发的。以内外因理论为理论依据,以黑岱沟露天矿实际生产情况为实践依据,以互联网络为平台。具有系统管理本质安全、简单操作安全考核、方便查询统计信息等特点,可以用来指导露天煤矿企业对危险源进行控制和事故预防。 相似文献
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煤矿安全文化指标体系构建的新方法 总被引:1,自引:0,他引:1
煤矿安全文化评价的关键是影响因素的确立及指标体系的构建,而PSR(压力-状态-影响)模型为煤矿安全文化评价指标体系的建立提供了1种新思路。在分析各影响因素的基础上,构建1个压力、状态、响应组成的评价指标体系,从而为实现对煤矿安全文化系统多角度、全方位的度量奠定了基础。 相似文献
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