首席员工制:是炒作还是突破--我国企业设立首席员工制透视

以我国高级技工人才频频告急这一现实问题为研究背景,采用实证研究的方法引用大量翔实的材料对首席员工制产生的背景、基本理念与实施架构、实施案例与效果、现实意义以及实施首席员工制应注意的问题进行了阐述。提出首席员工制应发扬广大。     

推行企业总法律顾问制度促一流燃气企业建设

本文介绍重庆燃气集团公司作为全国城市燃气企业首批参加国家企业总法律顾问制度试点单位,在推行企业总法律顾问制度中所作的积极探索和科学创新,运用法律为企业经营管理保驾护航,促进企业健康快速发展的经验和措施。     

基于SSH2的企业员工考勤系统的设计与实现

针对目前企业员工考勤系统普遍存在的可移植性差、后续维护困难、灵活性不高等问题,在SSH2开源框架基础上,设计并实现了一套员工考勤管理系统。该系统实现了表现层、业务层和数据库层的分离,降低了模块的耦合度,提高了代码的复用性;同时运用JSP技术、Ajax技术和JNDI技术规范了系统的标准和柔性。实践证明,该系统具有开发效率高、扩展性强、维护性好等特点,有良好的应用效果。     

新时代企业员工应具备的素质

针对企业员工素质对企业发展的重要性,指出新时代的企业员工应养成学习型习惯、学会奉献、具有强烈的责任意识和团队精神、有自主工作能力及爱护企业的素质,以达到“工作中学习、学习中提高”的目标。     

中华老字号企业形象识别系统的创建与价值测度计算

随着经济全球化发展,国际市场与国内市场面临转型冲击,因此,中华老字号产品生存环境不断受到威胁,不少产品都已经奄奄一息.如何在新时代发展环境下,维护好具有千年传统文化价值与审美意蕴的中华老字号产品,应对好国际品牌冲击,是新时代发展的重要课题.在品牌视觉设计的观念上,以现代设计理念为主,促进传统文化与现代理念结合,通过创意设计将老字号独有的文化底蕴融入到产品中,创建了识别系统,给出了品牌价值理论数学模型,讨论了如何计算出品牌优势值.     

论现代化制砖企业生产管理制度

对现代制砖企业生产管理制度的制定提出了指导性意见,包括安全管理、行政管理、定额管理、设备管理、成本管理与质量控制改革创新等方面。     

浅析总监负责制施行中存在的问题

介绍了总监负责制的内容，通过对总监负责制实施现状的调查研究，列举出存在的问题并逐条分析了原因，提出了较为合理的解决问题的措施，以使监理企业向高级规范的方向发展。     

防止或减轻砌体结构墙体裂缝的主要构造措施

分析了引起墙体裂缝的地基不均匀沉降、温度变化、设计疏忽三方面的原因，阐述了墙体裂缝控制的必要性和紧迫性，有针对性地介绍了防止砌体结构中墙体开裂的具体构造措施，达到防止或减轻墙体开裂的目的。     

地铁火灾自动报警系统设置方案选择

对比了两种地铁火灾自动报警系统设计方案,就现代地铁火灾自动报警系统网络构成、功能实现以及管理进行了探讨,提出建立以适应现代地铁发展而集成各类自动监控系统为一体的防灾救灾综合监控体系.     

第二次中国风景园林刊物主编沙龙

作为2007“风景园林月”科普宣传系列活动之一，第二次中国风景园林刊物主编沙龙于2007年4月26日上午在清华大学建筑学院举行，此次沙龙由清华大学承办。《中国园林》副主编、清华大学杨锐教授主持了本次沙龙，沙龙嘉宾有《中国园林》主编、华南农业大学王绍增教授，《风景园林》主编、《中国园林》副主编、北京林业大学王向荣教授，《中国园林》副主编金荷仙博士。     

喷流诱导系统在地下车库通风气流组识方面的应用

喷流诱导系统是一种新型的通风系统形式,是以少量高速喷出的气体来诱导和搅拌周围的大量空气并带动至特定方向,该系统可以解决特殊空间如地下车库内的通风问题.