日常教学管理与毕业生就业工作矛盾冲突的思考

大四学年,毕业生即要完成学校规定的课程,又要忙于考研或找工作,两者之间产生严重的矛盾冲突。很多毕业生为了考研或找工作,不得不放弃上课时间,从而导致大四学年毕业班缺课严重现象。本文从毕业班学生面临学业与就业现状、日常教学管理要求、大学生就业形势严峻等方面对日常教学管理与就业工作矛盾之间的冲突进行了深入分析。提出应灵活设置毕业班课程、采用学分制,打破学习年限限制、开设常规的职业生涯规划及就业指导课程等对策建议。     

浅谈考研与就业

当前毕业生面对压力,不同的人有不同的选择——就业、考研。本文试对学生的就业与考研问题作一探讨。     

"射频识别技术"的教学改革与考核设计

针对大四年级学生所处的考研和就业的特殊阶段教学中面临的实际问题,提出了大四年级专业选修课的教学方法和考核办法的一些思考.结合郑州轻工业学院电子信息工程专业在大四年级第一学期开设的"射频识别技术"课程,介绍了提高教学效果的方法.根据课程具体内容,有针对性地重点讲解相关内容,吸引学生来听课,听好课,取得好的教学效果.     

高职毕业生就业现状分析与对策

当前高职毕业生就业紧张形势依然突出,新旧就业体制转换与高校毕业生配置方式的矛盾依然存在,高职毕业生就业观念的转变与适应社会的能力仍需提高.因此,高职院校应创造条件,进一步做好指导工作;做好高职毕业生职业生涯的规划与设计;拓展灵活就业市场和鼓励高职毕业生积极创业.     

提高应用型本科毕业设计质量的思考

毕业设计工作是应用型人才的重要实践环节和保障,然而随着大众化教育的普及,毕业设计的质量存在着明显的下滑.针对毕业设计中出现的与就业、考研相冲突,教学条件不足、选题以及管理过程中出现的问题,提出了解决方法和改进措施,为保障毕业设计的质量做出了一些有益的探索.     

当前中国大学生就业现状分析——基于劳动力市场分割理论的视角

自1999年高校扩招以来,大学生初次就业难度增加,表现为不能尽快就业或找不到与其教育水平相当的工作.对当前大学生就业现状的解释存在很多角度,本文仅从制度性劳动力市场分割的角度分析当前的大学生就业现状,分割性收益、较高的流动性成本的存在以及信号传导误差的存在使得大学生供需存在结构性矛盾,打破制度性劳动力市场分割有利于解决这一矛盾.     

大学生自主创业探析

随着高校扩招的影响,每年不断递增的大学毕业生涌入社会,毕业生的增长与就业岗位增长的矛盾日益突出,大学生就业正成为社会关注的焦点问题.在原有就业模式的基础上,大学生自主创业这种模式得到了多方面的认可.本文阐述了大学生自主创业的意义、分析了目前大学生创业存在的问题,从高校就业工作出发提出了促进大学生创业的措施.     

提高工程类专业毕业设计质量的措施与实践

本文针对普遍存在的毕业设计与就业、考研、选调和学生到就业单位实习等在时间和内容安排上的矛盾,表现出毕业设计流于形式、教育质量不能保证等诸多问题,积极探索并采取了一些消除不利影响、提高毕业设计质量的具体措施,不断细化明确毕业设计的要求和规范,并积极进行实践,总结了系统的工科毕业设计环节及要点.     

买方市场下的高校就业指导课程建设

近年来,随着高校毕业生就业制度改革的深入和毕业生人数的增加,就业市场逐渐呈现由卖方市场向买方市场的转变.面对就业市场形势的转变,就业指导课的开展越来越成为高校就业指导工作的"重头戏".就业指导课程的适时性和实效性是衡量就业指导工作的重要指标.本文通过对当前就业市场形势的分析,结合自身多年的就业指导工作经验,对新形势下高校就业指导课程建设提出自己的思路.     

大学毕业生的择业与用人单位招聘人才的博弈

建主大学毕业生择业与用人单位招聘人才之间的博弈,对毕业生择业、用人单位招聘等进行了分析,通过博弈结果研究和探索揭示出择业与招聘存在的相互矛盾及冲突,这实际上是一种博弈关系.为大学生择业与用人单位招聘人才提供相应策略.     

高校毕业生就业的宏观特征与缓和对策

高校毕业生就业问题事关高等教育健康发展和社会稳定.针对目前高校毕业就业难的形势,探讨了高校毕业生就业的主要宏观特征,分析了影响高校毕业生就业宏观特征的因素,从国家,高校和学生三个方面提出缓和毕业生就业矛盾的对策,对高校毕业生就业状况的前瞻性进行探讨.     

高等教育质量下滑的原因及对策

提高教学质量是高校永恒的主题。本文由首都经贸大学200多名毕业生未能按期毕业入手,分析了目前高校教学质量下滑的原因,并分别从就业制度、考研制度等几个方面提出自己的看法。     

中国高校毕业生就业问题探析

高校毕业生就业难是当今中国改革与发展所遇到的突出矛盾之一.对毕业生就业形势的利与弊作了比较客观的分析,并重点针对存在的问题,对如何以科学发展观统筹协调社会、高校、毕业生三者的关系,履行各自职责,共同解决就业难问题进行了探讨.     

中国高校毕业生就业问题探析

高校毕业生就业难是当今中国改革与发展所遇到的突出矛盾之一.对毕业生就业形势的利与弊作了比较客观的分析,并重点针对存在的问题,对如何以科学发展观统筹协调社会、高校、毕业生三者的关系,履行各自职责,共同解决就业难问题进行了探讨.     

课程工作过程化教学改革的实践与思考——以国家级精品课程“建筑水电工程计价”为例

课程实行工作过程化教学,对提升高等职业教育质量,提高高职毕业生就业能力与就业水平意义非凡。结合建筑水电工程计价课程的教学实践,从课程开发、教学内容确定、实训改革等方面,对高职工程造价专业技能课教学进行探讨,形成了梯级步进教学模式,并对改革所需保障与注意的问题进行阐述。     

大学生对就业影响因素认识情况的实证研究

就当今社会各界广泛关注的大学生就业问题展开讨论,以中国矿业大学学生为例收集数据.基于SPSS软件分析结果,较为充分地了解在校大学生对于就业影响因素的认识情况.并且把毕业生(大四学生)与非毕业生(大一、二、三学生)的认识情况进行对比,找出其差距,以期以毕业生、特别是经历了求职的毕业生的观点,帮助非毕业生确立努力方向和学习目标.     

高职毕业生就业状况调查与思考——以无锡职业技术学院机械技术学院为例

毕业生就业是高校建设和发展中的一项重要工作.针对严峻的就业形势,为及时掌握毕业生的就业状况,了解毕业生就业心理,进一步提高毕业生就业的可持续发展,为就业工作提供依据,本文对无锡职业技术学院机械技术学院2006、2007届毕业生的就业状况进行了调查分析,并对就业工作中存在的问题进行了思考,对学校今后如何更好地做好就业工作提出了思考和建议.     

当前中国大学生就业现状分析——基于劳动力市场分割理论的视角

自1999年高校扩招以来,大学生初次就业难度增加,表现为不能尽快就业或找不到与其教育水平相当的工作。对当前大学生就业现状的解释存在很多角度,本文仅从制度性劳动力市场分割的角度分析当前的大学生就业现状,分割性收益、较高的流动性成本的存在以及信号传导误差的存在使得大学生供需存在结构性矛盾,打破制度性劳动力市场分割有利于解决这一矛盾。     

行业高校毕业生就业市场开拓实践研究——以石家庄铁道大学为例

积极开拓毕业生就业市场是做好高校就业工作的根本,现以某行业背景高校为例,阐述了高校毕业生就业市场开拓与维护的必要性、基本思路和具体对策.认为做到有形市场和无形市场互动互补,是做好高校毕业生就业工作的出发点和落脚点.     

提高工程类专业毕业设计质量的措施与实践

本文针对普遍存在的毕业设计与就业、考研、选调和学生到就业单位实习等在时间和内容安排上的矛盾,表现出毕业设计流于形式、教育质量不能保证等诸多问题,积极探索并采取了一些消除不利影响、提高毕业设计质量的具体措施,不断细化明确毕业设计的要求和规范,并积极进行实践,总结了系统的工科毕业设计环节及要点。