创建“五优”矿井 打造安康和谐矿区

郑州煤炭工业(集团)振兴二矿有限公司高度重视"五优"矿井创建工作,紧抓创建工作不放松,构建和谐矿区不停步,与时俱进,开拓创新,强化安全管理,积极实施人才强企战略,提升矿井的质量标准化水平和科技攻关能力,企业发展速度明显加快,矿井面貌焕然一新,职工素质大幅提升,实现了矿井的跨越发展。     

创建精品“五优”矿井 打造安康和谐企业

为落实科学发展观,打造安康和谐企业,焦煤公司赵固二矿按照河南省工信厅的统一部署,坚持高起点定位、高标准运作、高质量推进,全力创建精品"五优"矿井,实现了安全形势稳定、经济效益攀升、发展质量提升、员工收入增加、矿区文明和谐的目标。     

创精品“五优”促和谐发展

近年来,按照河南省工信厅的统一部署,平煤股份一矿深入开展“五优”矿井创建活动:严格安全管理,狠抓矿井质量达标,优化生产布局,大力实施“科技兴矿”战略,全面推行精细化管理,深入开展和谐文明矿区建设.通过上述举措,企业面貌发生深刻变化,经营管理全面升级,安全保障能力持续加强,各项经济指标逐年刷新,呈现安全稳定、效益提升、发展提速、职工增收、生活和谐的良好局面.     

创精 品“五优”矿井 建本质安全企业

2010年以来,鹤煤六矿秉承“用心做事,追求卓越”的企业核心价值观,紧紧围绕“安全、质量、高效、科技、文明”等五大内容,强力推进“五优”矿井创建,进一步加强“双基”管理,深化质量达标,大力实施科技创新新举措,全面提升采掘机械化水平,努力促进和谐矿区建设.经过全矿干部员工的奋力拼搏,矿井整体面貌焕然一新,核心竞争力明显增强,有力推动了企业的又好又快发展.     

创“五优”促和谐 求发展谋新篇

吴寨矿按照河南省工业和信息化厅和中国平煤神马集团部署,紧紧围绕集团公司发展战略,大力开展五优矿井创建工作,始终坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针,推进精细管理,创新管理机制,实施人才发展战略,加大科技创新力度,积极完善各项服务设施,提升了企业的管理水平,改变了矿区的面貌和职工生活环境,全员素质得到提高。     

创“五优”促和谐 煤海扬帆谱新篇

薛湖煤矿按照上级领导部署,严格按照五优矿井创建标准,积极推进本质安全型矿井建设,以360闭环管理体系为抓手,通过强化三基建设,推行六精管理,灌输安全零境界的思想,实现了安全生产,提升了矿井管理水平,改变了矿区面貌和职工生活环境,企业发展取得长足的进步。     

创精品“五优” 谱时代新篇

宁庄井以质量达标“八字方针”、“五个结合”和“三个并重”理念为指引,紧紧围绕“采掘质量精品化、机电管理标准化、安全装备系列化、职工操作规范化、隐患处理程序化、安全文化人性化”的“五优”创建标准,通过完善机制、夯实基础,狠抓质量标准化建设,强化装备建设,大力开展科技创新及深化精神文明建设等措施,在安全生产、质量标准化、高产高效、科技创新、矿区文明化等方面取得了显著成绩.     

创建“五优”矿井 推动矿井安全和谐稳定高效发展

河南煤化集团车集煤矿以"五优"矿井创建为抓手,用心践行永煤文化,围绕"从零开始,向零奋斗"的安全理念,推进矿井精细化、标准化、准军事化建设;调整矿井发展模式,提高矿井科学管理水平;调整矿井人才结构,提高员工综合素质.通过"五优"矿井创建,推动了车集煤矿安全、和谐、稳定、高效发展,实现了企业效益最大化.     

创“五优”展宏图建设安全高效和谐的现代化矿井

平煤股份五矿按照原省煤管局部署,紧紧围绕集团公司发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,积极推进企业信息化、精细化、数字化、本安化建设,认真落实"安全事故零目标"理念,安全工作创历史最好水平.通过"五优"矿井创建,提升了企业管理水平,改变了矿区面貌和职工生活环境,全员素质得到提高.     

全面推进“五优”矿井建设 打造平安和谐小康矿区

介绍了平煤八矿在“五优”矿井建设中的一些做法和体会,阐述了“五优”矿井建设要在统一思想、提高认识的前提下,结合矿井实际,抓好安全、质量、培训、管理、科技、非煤产业、环境建设、企业文化等工作,通过实现创建“五优”矿井规划目标,构建平安和谐小康矿区。     

扎实开展“五优”创建 推动矿井科学发展

平煤股份十三矿按照省工业和信息化厅的统一部署,坚持以科学发展观为指导,扎实开展"五优"矿井创建,紧密结合矿井实际,抓职工培训,抓安全管理,抓质量标准化,抓生产建设,抓科技创新,抓和谐稳定,取得了显著效果,矿井整体面貌发生了明显变化,安全保障能力显著增强,高产高效建设实现了新的突破,盈利水平大幅提高,矿井呈现出安全、快速、和谐发展的良好局面。     

推进“五优”矿井建设 打造本质安全企业

米村煤矿围绕集团公司发展战略,大力开展五优矿井创建工作,坚持安全第一,以人为本的工作思路,高起点定位,高标准运作,强化安全现场管理,实施科技兴矿战略,大力发展采掘机械化,提升质量标准化水平,全面塑造文明和谐的企业形象,实现了矿井又好又快、安全健康发展。     

践行科学发展观 建设“五优”新矿井

洛阳义安矿业有限公司在科学发展观的指引下,立足高起点、树立新境界、定位新目标,以开展"五优"矿井创建工作为契机,紧紧围绕"安全、质量、高效、科技、文明"5大工作核心,强势推进常态化管理、标准化管理、数字化管理、精细化管理和准军事化管理,各项工作均步入了良性发展轨道,企业呈现出了生产势头旺、安全形势稳、经济效益好、精神面貌新、整体状态优的良好发展态势。     

以人为本创“五优” 安全发展促和谐

千秋煤矿紧紧围绕五优标准,按照巩固、完善、提高的原则,以建设本质安全型矿井为目标,坚持以人为本,强化现场管理,严格责任落实,学习并借鉴其他单位的先进经验,有力推动了五优矿井创建工作的健康发展。五优矿井创建活动的开展,提升了职工素质,推动了矿井的安全生产和质量标准化工作上台阶,人工工效大幅增长,矿井产量实现了递增,消灭了重伤及其以上人身伤亡事故,职工收入不断提高,企业文化建设硕果累累,矿区面貌焕然一新,一个具有53 a历史的老矿又焕发出了勃勃生机。     

全面创建“五优”矿井 精心打造本质安全企业

焦煤鑫珠春公司秉承用心做事、追求卓越核心价值观,紧紧围绕安全、质量、高效、科技、文明五大内容,强力推进五优矿井创建,不断加强双基管理,深化质量标准化达标,大力实施科技创新,全面提升采掘机械化水平,精心打造出全国道德模范谢延信和膏体充填绿色开采技术两大亮点工程,矿井整体面貌焕然一新,核心竞争力明显增强,有力推动了企业又好又快发展。     

创建“五优”矿井 促进跨越发展

平煤股份七矿以"五优"矿井创建为契机,全面促进企业跨越式发展。七矿积极推进矿井升级改造,大力推进煤矿机械化开采,全面实施质量标准化,培养本质安全人,打造本质安全岗,建设本质安全型矿井,创建特色的安全文化、管理文化、和谐文化,涌现出班组长的楷模———白国周和众多典型人物,实现了企业安全发展、和谐发展、跨越发展。     

创建“五优”矿井 推进全面发展

鹤煤公司九矿以安全生产“一号”工程为中心,明确创建目标,加强组织领导,以创建“五优”矿井作为固化安全的基础,以安全质量标准化为抓手,以深化实施内部市场化管理为载体,以强力推进区域瓦斯治理为重点,全力推进“五优”矿井建设.     

深入开展“五优”矿井创建全力营造“文明和谐平安稳定”矿区

新安煤矿积极响应原河南省煤炭工业管理局的号召,在义煤集团股份公司的大力支持下,以企业文化为引领,不断提升安全管理水平,通过深入开展"五优"矿井创建工作,认真落实"安全零事故"责任目标,全力营造"文明和谐平安稳定"矿区,为煤炭企业又好又快发展开辟了一条创新之路.     

创新机制 科学管理 全力打造“五优”矿井

根据省工信厅、中平能化集团创建五优矿井工作部署,平顶山市瑞平煤电有限公司张村矿结合单位实际,抓班子,带队伍,提素质;创五优,促发展,建文化。创新安全生产管理模式,锤炼具有瑞平特色的六位一体和八定工作法,全面提升矿井现代化管理水平,使企业驶入了安全稳定、质量达标、生产高效、科技先进、和谐文明、健康发展的快车道。     

打造金牌“五优”矿井 实现全面和谐发展

按照原省煤炭工业管理局的统一部署,平煤股份十一矿围绕集团公司"推动科学发展,实现千亿跨越"发展战略,大力开展"五优"矿井创建工作,全面建设特色安全文化,打造本质安全岗,塑造本质安全人,安全工作创历史最好水平.结合矿井实际,认真实践"安全稳定化、工效最大化、质量标准化、科技创新化、矿区文明化"工作目标,全面提高矿井管理水平,矿区面貌和职工生活得到改善,企业核心竞争力明显提升.