电力公司企业文化建设研究

近年来,按照国家电网公司的统一部署,各电力公司全面落实"五统一"(统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌)要求,不断加大国家电网公司企业文化落地力度,努力将企业文化的核心价值理念融入电网建设、安全生产、经营管理、制度建设、员工行为中,有效促进了文化建设、党建工作与企业发展的同频共振。目前,各地市县两级电力公司已从制度建设、管理融合、行为养成等方面深化了企业文化的贯彻与实践,初步形成了公司核心价值体系,彰显了统一的企业文化的强大力量。企业管理效率效能不断提高,社会影响力、企业软实力和核心竞争力得到大幅提升。就企业文化如何推动电力公司科学发展进行了初步的研究和探讨。     

“三个相融”探索卓越企业文化建设

近年来,公司从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全而推动卓越企业文化建设,抓好企业基本价值理念的塑造、转化与融入,形成了具有国家电网公司特色的统一的企业文化体系。     

创新管理 “四化”落地——榆林供电公司企业文化建设走笔

<正>面对日趋激烈的市场竞争,企业要获得不竭的发展动力,打造长青基业,企业文化建设是不可或缺的环节。今年,陕西榆林供电公司充分发挥企业文化在推动企业科学发展中的引领作用,全面贯彻国家电网公司基本价值理念,以"四化"为主要内容,逐步构建学习文化、创新文化、诚信文化、安全文化、责任文化、执行文化、和谐文化有机体系,努力实现以"四统一"为基础的优秀企业文化全面落地。     

倡导安全文化建设和谐电网履行社会责任

安全是电网企业生产经营永恒的主题,本文就电网企业为适应电力系统不断发展的需要,弘扬倡导"以人为本"的安全文化理念,坚持"安全第一、预防为主"的方针,加强企业安全文化的建设,推动企业现代化管理健康发展,全面提升电网企业的安全管理水平,创造和谐的安全文化管理理念、环境、氛围,不断提高全员的安全文化素质,建设一强三优的现代化电网,充分履行和展现电力企业的社会责任,努力达到人与电网、电网与社会、环境的和谐、企业与员工的和谐、可持续发展。     

论企业文化的建设与管理

文章简要介绍了企业文化理论的产生、企业文化的概念,并针对企业文化建设实践中存在的一些误区,重点论述了企业文化和企业文化建设、企业文化与管理,企业文化共性与特性、企业文化继承与创新、企业理念灌输与执行之间的关系.     

吸纳企业文化元素 创建特色高职学院

高职学院与企业之间有着天然的联系,学院培养的学生不但要掌握岗位所需要的技能和知识,更重要的是要接受企业的理念,融入企业文化。高职学院的特色体现在具有企业文化元素的校园文化,因此只有在校园文化建设中吸纳企业文化元素,才能培养受到企业欢迎、认可的高技能人才。     

企业文化创新与社会责任

企业文化是发展的灵魂,社会责任是和谐的动力。随着市场竞争的日益加剧,越来越多的企业认识到企业文化的重要性,因此,企业文化建设如火如荼,企业愿景、公司使命、核心价值观、公司理念的提炼和传播几乎成为每个想要基业长青的企业必然要做的功课。     

吸纳企业文化元素创建特色高职学院

高职学院与企业之间有着天然的联系,学院培养的学生不但要掌握岗位所需要的技能和知识,更重要的是要接受企业的理念,融入企业文化.高职学院的特色体现在具有企业文化元素的校园文化,因此只有在校园文化建设中吸纳企业文化元素,才能培养受到企业欢迎、认可的高技能人才.     

将地域文化特色融入企业文化建设

电网企业在企业文化建设中,如何将地域文化特色融入其中,是基层电网企业需要深思的问题。笔者结合安徽黄山供电公司将徽州文化精髓与电网企业优良传统、现代企业管理理念进行有机结合的经验.提出一些个人的看法。     

浅谈电力企业安全文化

安全是社会和企业永恒的主题。要做到警钟长鸣,居安思危,言危思进,常抓不懈。要通过加强安全文化建设,强化全社会的安全意识,树立“以人为本”安全理念,倡导安全文化建设,以增强职工和公民的自我保护意识。     

客户文化：企业文化创新的目标取向

稳定、持久和具有竞争力的企业文化，不仅体现着企业的价值理念，也体现着客户的价值理念。它是企业根据客户需求提炼而成的。     

企业安全文化建设探讨

围绕企业安全文化建设的必要性,论述了实施过程中应把握的7个环节,阐述了企业安全文化建设是一项全员参与的综合性系统工程,为达到预期效果,应以“设备、制度、素质、环境”4个方面为支撑点构建企业安全文化,促进企业安全生产的长治久安。     

论电力企业文化建设中人的重要性

优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现,是促进企业精神文明建设的有力武器,对企业的持续稳定、健康发展起着重大的推动作用。深入推进先进的企业文化建设,是企业深化改革、加快发展,做大做强的迫切需要,是企业提高管理水平,增强凝聚力和核心竞争力的重要举措。归根到底,就是应注重人的因素,把坚持以人为本,服务与群众的理念融入到工作的全过程。     

电源企业文化建设重中之重：构建服务文化

服务文化是企业文化的一个重要组成部分,尤其是作为生产销售配套设备的电源企业,建设符合市场发展要求的服务文化,是企业应对当下激烈竞争的客观要求。能否提供优质服务,决定产品是否适销对路,决定市场占有份额,决定企业收益水平,决定企业的生死存亡。因此,在日益激烈的电源市场竞争中要生存发展,就必须高度重视服务文化的建设问题,树立服务理念,形成服务自觉,不断提高企业产品的服务能力和企业的市场竞争力。     

电力施工企业安全文化建设探析

电力施工企业强化企业安全管理,要实现根本的安全,关键还在于安全文化建设。通过企业安全文化的组织领导,加强对全员意识安全文化、全员行为安全文化、人机物环系统安全的培育,同时把安全文化制度与法制化管理接轨,以新的安全管理理念提升安全管理水平。     

电力企业安全文化建设探索

企业文化作为企业发展的核心价值观,对企业管理和发展的重要性在世界已达成共识,是一个企业健康快速发展的精神基石.对于电力企业而言,安全是永恒的主题,因此电力企业的企业文化建设必须紧紧围绕安全开展,将安全文化融入企业核心管理理念中,通过意识形态的传播使职工时刻树立“安全第一”的理念,通过企业文化建设的积极作用构筑坚强智能电网.     

加强企业安全文化建设提高安全生产管理水平

企业文化建设的实质在于明确地表达一种企业管理“人文”的力量.文章从规范员工安全行为,完善安全生产理念体系,提高员工素质,发挥领导带头作用,完善绩效系统建设等5个方面论述了企业应如何加强安全文化建设,提高安全生产管理水平,从而实现企业的长治久安.     

如何有效开展班组安全文化建设

安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分,具有行业属性和阶段属性的特征。建立现代班组安全文化,是一种全新的企业文化理论和企业文化理念,与企业文化建设是一一对应,从属而立的。这种理论和管理理     

构建和谐的高职后勤企业文化初探

高职院校后勤社会化后,作为特殊企业的高职院校后勤,要想面对市场健康、可持续发展,必须实施文化策略,提升竞争层次与竞争品位,建设具有创新理念的和谐高职院校后勤企业文化。     

档案文化与企业文化建设的关系

企业档案文化是企业文化的重要组成部分,是承载企业文化的重要载体,开发企业档案文化可以丰富企业文化内容。本文从介绍档案文化与企业文化的关系入手,指出目前企业档案文化建设的现状、条件,并从意识、做法两个层面提出了加强企业档案文化建设的做法,指出了企业档案文化建设的意义。