克百地区二叠系火山岩储层特征及其控制因素分析

克百地区二叠系火山岩储层具有良好油气勘探前景,但缺乏系统研究,对物性控制因素也认识不清。通过最新的岩心、薄片观察及大量物性测试,对其储层特征及物性控制因素等进行研究。结果表明:该火山岩储层岩性主要为安山岩、玄武岩、流纹岩以及火山角砾岩、凝灰岩等;储集空间类型包括原生孔缝及次生孔缝;孔隙结构表现为分选差、孔喉半径小、歪度细;储层具有低孔、低渗、非均质性强等特点。储层物性控制因素分析表明,其物性主要受控于岩性或岩相类型,火山角砾岩及凝灰岩的储集物性相对较好;风化淋滤及溶蚀作用可形成次生孔隙、改善火山岩储集性能;矿物充填作用对火山岩储集物性具有强烈的破坏,是导致玄武岩物性变差的根本原因;构造作用通过形成构造裂缝和不整合面亦可改善火山岩储集物性。二叠系地层中各不整合面以下短距离内的火山角砾岩及凝灰岩储层是未来研究区火山岩油气勘探的首选目标。     

四川盆地二叠系火山岩岩相与储层特征

为了给四川盆地火山岩气藏下一步的勘探部署提供依据,综合利用钻井录井、分析化验、测井及地震等资料,在对该盆地二叠系火山岩分类的基础上,研究了不同类型火山岩的岩性特征、岩相特征与岩相分布、储层特征,并确定了控制火山岩储层发育的主要因素。研究结果表明:①该盆地火山岩可综合划分为火山熔岩、火山碎屑熔岩、火山碎屑岩及沉火山碎屑岩4大类,主要发育玄武岩、角砾熔岩、含凝灰角砾熔岩、凝灰岩和沉凝灰岩等岩石类型;②该盆地内大面积分布溢流相、喷溢相和火山沉积相等3种火山岩相类型,其中溢流相主要发育玄武岩,喷溢相主要发育火山碎屑熔岩,火山沉积相主要发育凝灰岩及沉凝灰岩等;③火山岩储层岩性主要为火山碎屑熔岩和玄武岩,其中火山碎屑熔岩主要发育脱玻化微孔、溶蚀孔,为中孔、低渗的孔隙型储层,玄武岩主要发育裂缝及溶孔,为基质孔隙度较低的孔隙—裂缝型储层;④火山岩储层控制因素主要为岩性、岩相、后期流体改造作用和构造作用,其中火山碎屑熔岩在快速冷凝的过程中脱玻化形成大量弥散状微孔,为后期进一步溶蚀增孔提供了有利条件,溶蚀等成岩作用及裂缝发育使储层物性变好。结论认为,四川盆地二叠系火山岩储层的平面展布主要受岩相控制,川西南部雅安—乐山—屏山地区主要发育孔隙—裂缝型玄武岩储层,成都—简阳—三台地区主要发育孔隙型火山碎屑熔岩储层。     

潍北凹陷孔三段火山岩储层控制因素分析及评价

孔三段火山岩油藏逐步成为潍北凹陷的一个油气勘探亮点,储层物性是油气富集程度的关键因素。结合测井、录井及地震资料,通过岩心观察、薄片鉴定、测试资料分析等手段对孔三段火山岩储层的控制因素进行了深入分析,认为火山岩相、构造及风化淋滤作用是火山岩储层物性发育的关键影响因素。其中,火山岩相控制了气孔发育带,是储集空间演化的物质基础;构造作用形成裂缝,提高火山岩孔隙的连通性;风化淋滤作用形成风化带有利于油气的运移和聚集成藏。根据三个因素对储层的影响程度,建立了火山岩储层的三角形评价方法,将研究区火山岩储层分为四大类。该研究成果对孔三段火山岩储层的预测具有重要指导价值,其分类评价方法对相似地区的火山岩储层评价也具有较大的借鉴意义。     

春风油田石炭系“缝-壳”型火山岩储层主控因素

利用岩心观测、铸体薄片、物性分析等资料,分析了春风油田石炭系火山岩储层的岩性、岩相、储集空间类型及储层物性,研究了岩性、岩相、风化淋滤及断裂对储层的影响。研究表明,该区石炭系储层岩性主要为火山熔岩和火山碎屑岩,以溢流相安山岩、爆发相热碎屑流亚相火山角砾岩储层最发育,溢流相玄武岩、爆发相空落亚相凝灰岩次之,火山沉积相储层不发育;纵向上储层分布于石炭系顶部风化壳内,风化淋滤作用使风化壳具有不同结构,其中顶部的土壤带、水解带物性差,中间的淋滤带和崩解带物性好,是主要的储层发育段;储层储集空间类型主要为溶蚀孔隙、风化缝和构造缝,表明风化淋滤和断裂作用对储层改造起到关键作用。春风油田石炭系有利储层主要分布于风化壳和裂缝发育区,为典型的"缝-壳"型火山岩储层。     

堵北地区二叠系火山岩岩性特征及油气勘探前景

塔北地区二叠系火山岩分布较广,HT1井火山岩试油结果确认了该地区火山岩的含油性.作者重点论述了塔北地区二叠系火山岩的电性特征和岩性-岩相平面、纵向分布特征与火山岩储集空间类型.研究表明艾丁-托甫台-哈德逊地区主要为巨厚层块状喷溢相的英安岩和玄武岩,岩性相对单一,横向稳定.多井分析化验资料表明塔河地区火山岩次生孔隙及裂缝发育,储集性能较好.岩心测试结果显示了火山岩储层低孔低渗的特性,储层物性主要取决于裂缝、溶孔和孔隙的配套.结合该地区火山岩油气藏的成藏模式,认为该地区火山岩中存在背斜、地层等圈闭类型,三叠系柯吐尔组巨厚层纯泥岩直接覆盖在火山岩之上,构成良好的储盖组合,使得该地区火山岩具备有利的成藏条件,勘探前景广阔.通过老井复查,提出了两口井的重新测试建议,希望在塔北地区二叠系火山岩的勘探取得突破.     

中拐凸起火山岩裂缝型储层相态发育模式

石炭系火山岩油气藏是准噶尔盆地中拐凸起最为重要的油气藏类型,裂缝对储层物性具有控制作用。为了加强对中拐凸起石炭系裂缝发育规律的认识,以FMI测井资料为主,结合常规测井、录井以及岩石薄片等地质资料,建立了4种FMI测井裂缝相。通过分析不同裂缝相的配置关系,垂向划分为上部表生裂缝带和下部深埋裂缝带,对不同埋深条件下的裂缝相发育模式及对储集层的改造作用进行研究。研究结果表明,直劈溶蚀缝相是储层物性改造的主控因素,表生裂缝带则更易形成优质储集层。该研究为研究区下一步寻找裂缝优势储层带提供了依据。     

北三台-沙南梧桐构组储层微观特征对比研究

通过对准噶尔盆地东部北三台和沙南油田储层岩石学特征、储层物性变化、孔隙结构变化、成岩作用控制因素、成岩相等储层微观特征的综合研究 ,认为研究区整体储层性质较优 ,北三台储集物性相对好于沙南 ,各区略有差异 ,储集性质除与储层埋藏深度有关外 ,还与储层的物质组成 ,胶结程度和泥杂基含量 ,经历的埋藏历史和所处的构造变形强弱 ,古地温的高低等有关。北三台斜长石钠长石化溶蚀孔和剩余粒间孔和少杂基成岩相是北三台物性好的原因之一 ;沙南溶孔少 ,长石以钾长石为主 ,富杂基 ,强压实成岩相是沙南相对于北三台物性差的原因之一。由伊蒙混层转化而来的高岭石和由正常沉积而来的高岭石在北三台和沙南分布有差异     

四川盆地永探1井二叠系火山碎屑熔岩储层特征

四川盆地大面积分布二叠系火山岩,但是针对该领域开展的研究工作比较局限。近期永探1井钻遇厚层火山岩孔隙型储层,并获得高产工业气流,表明四川盆地火山岩具备形成大中型气田的可能性。为深化该领域地质认识,给下步勘探部署提供依据,结合永探1井岩心、岩屑、测井和地震资料,研究了该区火山岩储层发育特征。研究结果表明:①成都—简阳地区二叠系火山岩以喷溢相火山碎屑熔岩和溢流相玄武岩为主,纵向发育3个喷发旋回;②永探1井储集岩包括火山碎屑熔岩和玄武岩2大类,其中火山碎屑熔岩发育厚层孔隙型储层,平均孔隙度超过10%,厚度超100 m,是储层主要贡献者;③火山碎屑熔岩储集空间以脱玻化溶蚀微孔、残余气孔为主,裂缝发育程度较低,而玄武岩岩性致密,孔隙不发育,储集空间以裂缝为主;④喷溢相火山碎屑熔岩地震反射总体表现为丘状、杂乱反射,在简阳—三台地区分布面积达6 000 km~2,勘探潜力巨大。结论认为,简阳—三台地区二叠系火山岩储层物性条件总体较好,厚度较大,以孔隙型和裂缝—孔隙型为主,是有利勘探区带。     

准噶尔盆地西北缘中拐—五八区石炭系—二叠系火山岩储层控制因素分析

利用岩心、薄片、扫描电镜等多种分析手段,从火山岩岩性、岩相特征、孔隙类型及储层物性等方面研究准噶尔盆地西北缘中拐—五八区石炭系—二叠系火山岩储层特征,分析火山岩储层储集空间类型、物性特征以及储层物性的影响因素。研究结果表明：研究区内火山岩储层主要为爆发相的凝灰岩,喷溢相的安山岩及火山角砾岩;孔隙类型主要为次生孔缝,储集空间为残余气孔、晶间孔、粒间溶孔和裂缝等;储层物性影响因素主要有火山作用、构造作用和溶蚀作用。     

火山岩储层地质研究回顾

火山岩油气藏广泛分布于全球13国家的40余个盆地中，是油气勘探的重要领域之一。经过近20年的积累，火山岩储层研究取得了丰富的成果，已成为研究的热点。研究结果表明，火山岩发育11类28型孔隙，其中原生气孔、炸裂缝和冷凝收缩缝等为特有的类型，原生孔缝与次生孔缝的组合形成优质储层；盆地内火山岩多属于中—低孔、中—低渗储层，局部可发育高孔、中—高渗储层；火山岩的孔隙度和渗透率随埋深的增大而减少，通常在3 km之上（沉）火山碎屑岩的孔隙度和渗透率高于熔岩类，在3 km之下则相反；总体来看各类岩性均可发育有利储层，但在具体的区块中只能有特定的岩性发育有利储层；岩相中有5相7亚相可成为有利相带；储层分布模式受火山地层单元约束，如熔岩流垛叶体和熔岩穹丘形成"上好下差"的模式，熔岩流储层物性高于熔岩穹丘；火山机构的中心相带储层物性好于近源相带、远源相带最差。多数有利储层分布在喷发间断不整合界面或构造不整合界面之下的200 m范围之内。盆地火山岩储层是多种成岩作用的综合叠加结果，具有复杂的形成过程，特别是火山地层经受了多次抬升和埋藏时其储层演化过程更加复杂。其中挥发分逸出、冷凝收缩、埋藏前风化、脱玻化作用等是火山岩储层特有的储层成因类型，高含量的酸性条件下易溶成分为溶蚀/溶解提供了物质基础。火山岩储层特征和分布规律研究基本达到定量阶段、而储层形成机理研究还处于定性阶段，基于火山地层单元的储层建模和孔隙成因量化研究应该是下一步研究的重点内容。     

石油企业知识型员工流失的原因分析与思考

对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。     

Evaluation of the coking resistance of catalysts of steam conversion of hydrocarbons

Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.