1989年全国高等院校土建类专业毕业生人数资源统计资料

人才是振兴建筑业的根本。为了使您统览全固高等院校有关土建类专业毕业生情况，向有关方面和院校提供毕业生需要情况，沟通人才需求信息，我们收集了1989年全国高等院校有关土建类专业的毕业生人数资源统计资料。若您需要某院校某专业的毕业生，请按您单位人事隶属关系向有关方面申报或直接与有关院校联系。     

做好毕业生就业观念的转变

传统的就业观念，影响了毕业生就业的广度和深度，一定程度上制约着我国高等教育的进一步发展，我们的就业指导要把重点话毕业生就业观念的转变，要通过形势教育，政策教育等，使高校毕业生更新观念，以适应就业制度在改革和高等教育进一步发展的需要。     

对高校毕业生进行情感教育的实践与思考

对高校毕业生进行情感教育的实践与思考王国平，李椿情感教育在高校毕业生教育中有着重要的地位和作用。在临近毕业的关键时期，政治思想工作者可通过行之有效的方法和途径，帮助毕业生营造一个健康、向上的情感世界，从而使他们以健全的人格走好毕业前的关键几步，顺利踏...     

高校毕业生就业管理的数字化和网络化

网络作为一种新的媒介，变毕业生就业管理提供了一种新的模式。本介绍了数字化和网络遥发展及特点，并在分析传统的毕业就业管理及其不足的基础上。论述了高校毕业生就业管理数字化和网络化应做的工作。     

论德育工作在技校生就业及从业中的体现及作用

近年来，技校毕业生就业呈现出就业形式多元化、自主创业多元化等特征。对技校德育工作提出了新挑战。在技校生就业多元化视野下，技校生德育工作应加强思想政治品德教育与法治教育、毕业生的择业、就业与创业观教育，注重人文关怀和心理疏导。使技校德育工作平台制度化、日常化、人性化、信息化和趣味化。     

防灾科技学院地学专业学生就业问题和对策研究

在当前地学就业形势紧缩背景下,本文通过对防灾科技学院257名2020届毕业生进行问卷调查,结合学生访谈、数理统计、理论分析等方法,对毕业生就业意向、就业选择、就业困难及能力欠缺方面进行分析,并针对性的提出相应解决办法,使地学专业学生在求职选择、专业认知和就业能力等方面切实得到提升。     

工民建专业教改的思路和做法

本文以就业为导向，以毕业生就业后的就业情况回访和专家问卷调查为依据，从中职工民建专业课程设置、内容体会及评价体系改革入手，探索教改的具体做法和思路。     

提升我校护理学本科毕业生就业质量的途径和方法

目的:本研究旨在全面反映我校护理学本科毕业生就业质量状况,为提升我校护理学本科毕业生的就业质量和就业竞争力提供有效的参考途径和方法。方法:此次研究主要从护理学专业毕业生就业质量评价体系~[1]的三个主体方面展开:高校,用人单位,高校毕业生,熟练运用质量控制分析工具深度剖析影响护理学本科毕业生就业质量的因素,结合高校,用人单位和高校毕业生自身的状况和特点,探讨提升护理学本科毕业生就业质量的途径和方法。结果:确立了提高护理学本科毕业生就业质量的三个优先级指标:高校毕业生就业率,用人单位的满意度,高校毕业生对工作单位的满意度。针对三个优先级指标,每项再确立一个质量改进项目,根据原因分析采取针对性措施持续改进。结论:护理学本科毕业生就业质量总体较好,尚有提升空间。     

高职院校毕业生就业竞争力提升路径研究

高职教育大众化,金融危机的影响,使高职院系毕业生就业难的问题日益突出,增强高职院校毕业生就业竞争力是解决当前后金融危机时代就业问题的有效途径。如何提升高职院校毕业生就业竞争力,已成为一个重要的理论课题和亟待解决的现实问题。本文以淮安高职院校毕业生为研究对象,分析研究淮安高职毕业生就业竞争力的现状和形成原因,并提出了提升高职院校毕业生就业竞争力的几种途径。     

建立高职院校毕业生创业服务体系研究

当前就业形势严峻，毕业生就业竞争力及创业实践已引起党和国家各级领导及全社会的关注。受传统教育模式的影响，高校毕业生的管理和创新能力不强，在创业过程中准备不足，使创业带有较大的盲目性。建立起扶持高职院校学生的创业服务体系，对于提高高职学生创业能力、提升就业质量、增强全社会创新能力具有重要的意义，而建立这个体系则需要全社会共同参与和互动，健全和完善高职院校学生创业的信息化系统、专业化系统和支持系统。     

保持一种持续的学习欲望和能力

首先感谢《中国电梯》给我这个机会，在全国首届电梯专业应届毕业生即将走向工作岗位之际，和大家一起分享我毕业到现在的职业生涯过程。     

影响大学生就业选择区域的因素分析

随着高校扩招的展开，大学由“精英教育”向“大众化教育”转变，高校毕业生人数不断上升，高校毕业生就业问题也日益凸显。我国区域经济发展不平衡，同时由于高校毕业生价值观念的引导等原因，高校毕业生就业区域选择也呈现出不平衡的特征。这势必对我国经济社会发展造成不利影响。本文主要研究大学生就业区域选择问题，以东北财经大学毕业生为例，分析东北财经大学毕业生就业区域选择特征，探讨影响大学生就业区域选择的影响因素和引导机制。     

谈如何扎实做好毕业生就业工作,确保就业工作稳步向前

高校毕业生人数仍在继续增加,全社会就业矛盾也依旧突出,高校毕业生就业困难、就业问题仍持续有待解决,为使大学生提高就业意识、尽早就业和优质就业,高校毕业生就业工作的方法与途径不断转变的同时,更应扎实稳健。     

试谈企业对大学毕业生职业素养的需求

随着大学毕业生不断增加,就业压力随之间增加。经济发展和企业改革,用人单位对于大学毕业生职业素养的需求也不断发生变化。本研究通过问卷和访谈的形式对校园招聘会上的用人单位进行调查,试图了解并分析当下企业对于大学毕业生职业素养上的需求,旨在为学校开展职业生涯规划和职业素养培训提出依据和改进建议,使毕业生更好迎合企业需要,提高自身竞争力。     

如何做好新时期学生人事档案管理工作

在经济、科技高速发展的今天，人才流动量不断增加，质量也不断提升。毕业生人事档案管理工作非常重要，因为其关系到毕业生步入社会就业和创业的关键。文章分析了目前基层毕业生人事档案管理中存在的问题，并提出了解决办法。     

对高校学前教育课程构建的探析

学前教育是高校教育的重要组成部分，尤其是在社会快速发展的今天，人们对教育事业的关注度与日俱增。要想提升学前教育的水平，使其适应社会的快速发展，就必须对学前教育课程和课程之间的联动关系进行探讨，优化学前教育课程体系、完善学前课程教育内容，使毕业生更加适合学前教育工作。鉴于此，本文对高校学前教育课程构建进行深入探析。     

医学毕业生择业心理状况及影响因素研究

近年来，由于我国医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，随着社会对医学人才要求的不断提高，我国医学院校的毕业生也由前些年的“紧俏”逐渐转为“滞销”。毕业生的择业心理是影响其就业的重要因素之一。了解医学院校毕业生择业心理既可以为毕业生择业提供帮助，又可以对医学院校毕学生的就业指导工作提供现实的理论依据。本文对高等医学院校毕业生择业心理状况及影响因素进行简要分析。     

皖北高校音乐专业毕业生就业现状及对策研究

随着高校不断扩招和音乐大众化教育的风潮,使近几年音乐专业毕业生急剧增长,随之而来的是就业工作面临着前所未有的压力。因此如何正确面对音乐专业毕业生当前就业现状和找寻解决办法成了当前首要任务。本文通过问卷调查及文献法,对皖北高校音乐专业毕业生的就业现状进行调查研究,从中找出就业难的原因,并提出解决对策。     

我国大学毕业生住房保障制度研究

随着我国住房保障制度的深化，廉租房和经济适用房等低收入家庭住房保障体系基本已经建立。然而，作为社会主义建设的主要力量的大学毕业生，他们既不符合低收入家庭的标准，又无力购买商品房，成为住房保障制度的“夹心层”，住房问题亟待解决。本文在介绍我国现阶段的住房保障制度的基础上，对大学毕业生的住房问题进行探讨和分析，并提出过渡性住房模式来解决我国现阶段大学毕业生住房问题。     

高校无机非金属材料专业课程设置亟待改革

此文论述了当前高校无机非金属材料专业课程设置与改革的必要性，提出了需要增加与删减的课程，建议通过优化无机非金属材料专业课程的设置，更好地适应科技创新与市场经济发展的需要，使高校毕业生可以更好地服务于建筑材料或相关行业，从而实现更美好的人生价值。