积极探索管理培训创新努力服务电力企业发展——记天津市电力公司培训中心

笔者认为，企业的培训中心姓“企”。企业的培训工作只有围绕中心，才能抓住根本；只有服务大局，才能更有成效。而融入和服务的主要载体和途径就是教学联系企业实际，贴紧企业的中心工作，     

浅谈QC活动与班组管理

班组是电力基层企业最活跃的细胞,班组是企业生存和发展的基础,是企业各项工作的落脚点。班组的素质直接反映出管理的素质,班组的安全水平和经济效益直接影响企业的安全基础和经济效益。因此,企业的中心工作都应当与班组管理紧密结合起来,只有通过班组去实施和落实,才能卓有成效,如企业整顿与班组建设结合起来,才能改善企业劳动组织和技术构成.     

企业杂志如何发展

一直在思考企业杂志的发展方向这个课题，如何进行改版，如何才能更好看？企业杂志除了围绕公司中心工作开展宣传外，还有一个最重要的因素，就是怎样让读者捧得起放不下。     

构建全方位廉政监督机制为企业发展保驾护航

防治包括商业贿赂在内的一切腐败问题的根本手段，是构建完善、管用、有效的廉政监督机制。只有形成了强有力的廉政监督机制，各种腐败问题滋生蔓延的空间才能被尽可能压缩，从根本上遏制和预防腐败的目标才可能实现。近年来，广西北海供电局紧紧围绕企业中心工作，不断整合监督资源，发挥监督合力，积极探索强化供电企业监督的新思路、新机制和新方法，逐步建立起全局性、全方位的廉政监督机制，     

浅议在新形势下企业档案工作的创新

围绕当前我国在新形势下,企业档案管理工作所面临的新问题进行了分析,阐述了只有企业档案工作的创新,才能适应企业改革发展的需求,从三个方面浅议了如何使企业档案工作创新的做法.     

企业党建要以科学发展观为指导，服务中心工作促进企业和谐发展

企业党组织是党在企业的战斗堡垒。企业党建工作事关各级党组织能否以科学发展观促进经济社会发展,促进企业实现跨越式和谐发展,事关企业和领导干部能否正确履行治国理政的职责,事关党的事业的兴衰成败。胡锦涛在党的十七大所作的工作报告中指出：“深入贯彻落实科学发展观,要求我们切实加强和改进党的建设。要站在完成党执政兴国使命的高度,把提高党的执政能力,保持和发展党的先进性,体现到领导科学发展、促进社会和谐上来。”落实科学发展观。就要改进和加强党的建设,而党建工作的改革和进步,必须要以科学发展观为指导。     

谈电建企业施工现场如何做好思想政治工作

施工现场是电建企业的主阵地 ,只有干好现场 ,才能更好地赢得市场 ,企业才能有更大的发展。而要干好现场 ,就要大力加强现场的思想政治工作 ,有效地提供精神动力和思想保证。那么 ,结合电建企业的施工特点 ,应从哪些方面入手做好施工现场的思想政治工作呢 ?笔者认为主要应有以下几个方面 :1　抓关键 ,加强党的建设物质文明关键在党 ,思想政治工作关键也在党。企业思想政治工作的好与坏 ,党的建设是关键。一方面党的建设本身就体现了思想政治工作的内容 ,对思想政治工作具有导向和示范作用。只有党风端正 ,党员领导干部以身作责、清正廉洁 ,…     

思想政治工作融入安全管理浅析

搞好安全生产,是电力企业构建和谐企业的必然要求。事实证明,安全意识淡薄,安全思想麻痹是事故发生的主要原因。什么样的安全意识决定着什么样的安全生产,把无形的思想政治工作真正融入到有形的安全生产工作中去,让思想政治工作为安全生产保驾护航。思想政治工作只有融入到安全工作中才能为安全工作提供正确的政治方向。     

以人为本 加强企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的重要内容,也是企业思想政治工作的永恒主题。新时期的企业思想政治工作必须按“以人为本”的要求,在满足人的精神需要方面下工夫,增强思想工作的生命力,体现思想工作的先进性,提升思想工作水平。只有这样,才能增强新时期企业思想政治工作的魅力和活力,开辟新时期企业思想政治工作的新天地。     

一岗双责 双向耦合——巢湖供电公司党政一体化建设经验

新形势下,如何将企业"大政工"有机融入到中心工作已成为当前电网企业发展的重要课题。近年来,安徽巢湖供电公司党委结合企业实际和特点,找准政工与行政工作的发力点,双向耦合推进中心业务,创新推出了"一岗双责、双向耦     

天津电力推广《培训规范》搭建培训体系的实践与探讨

技能培训是一项任重而道远的工作,只有培训管理者不断思考企业自身的培训体系存在的问题,研究培训体系建设的规律,努力改进企业培训机制,才能将<培训规范>应用好,才能将培训工作持久、高效地开展下去,才能通过培训提升人力资源管理水平.     

浅谈思想政治工作在企业和谐发展中的作用

思想政治工作对于企业端正发展方向、实现长远发展具有重要意义。在当前我国的社会形势下．积极加强企业思想政治工作的开展力度,对于营造企业良好的发展氛围,促进企业实现和谐发展具有重要作用。只有紧紧围绕和谐企业的建设开展企业思想政治工作,才能保证企业的持续发展。     

绩效管理与企业文化必须同植共进

只有基于文化的绩效管理,才能达到目的与工具的高度统一,才能顺利地将企业使命、愿景和价值观转化为员工的奋斗目标,进而实现企业的发展战略。     

企业效能监察工作方法的探索

企业效能监察是企业管理工作的重要组成部分和监察部门的一项重要职责,是新形势下监察工作服务于企业中心工作的有效途径。实践证明,开展效能监察是提高企业运行质量和可持续发展能力的有效手段,     

强化基层供电企业形势任务教育的实践

南方电网公司中长期发展战略对基层供电企业形势任务教育提出了新的更高要求。强化形势任务教育的针对性和有效性,把干部员工的思想和行动统一到网、省公司党组的战略部署上来,用实际行动促进战略落地     

创新企业统计工作的思考

随着改革开放的深入和市场经济的快速发展,企业的所有制形式已由单一的国有、集体发展到包括私营、个体、股份制、外商投资等多种形式并存,经营方式与管理模式也日益多样化。统计工作在企业中显示出越来越重要的作用,传统的统计体制及模式与目前的经济体制和经济增长方式越来越不适应。统计工作只有进行创新,统计事业才能发展,统计工作才会更富有生命力。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

经济的迅猛发展和改革的不断深化,给企业思想政治工作带来了新的机遇和挑战.企业思想政治工作要想得到加强和改进,必须运用优秀的企业文化去引导人、教育人、鼓舞人,塑造人,以企业文化建设来推动思想政治工作不断创新,才能使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力.     

我国推行十项措施确保节能减排目标实现

据《新华网》2007年8月27日报道:8月26日,国家发展和改革委员会主任马凯在向全国人大常委会报告国务院节约能源保护环境工作情况时表示:“做好下半年节能减排工作,关键是要把思想和行动统一到中央的方针政策和工作部署上来,深入贯彻落实科学发展观,继续加强和改善宏观调控,防止     

对院长任期目标责任制实践的认识

实践表明,实行院长任期目标责任制把设计院的各方工作转移到院长任期目标这个中心上来,全院形成了统一的意志和步伐,改变了过去多中心多目标的现象,是使院长真正处于中心位置、真正到位的有效机制。但它还有待进一步深化、探索和完善。     

档案管理服务企业发展的探索与实践

档案工作是企业管理的重要组成部分,是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的重要基础工作。规范管理好档案,才能更好地服务企业发展。档案工作只有真正走上了规范化,科学化管理的轨道,才能为服务企业发展奠定坚实的基础。