辅导员在日常工作中如何提升大学生就业力

当前,大学生就业形势严峻,已经引起了国家的高度重视。如何提升大学生的就业力已经成为高校就业指导的新方向,而高校辅导员在提升大学生就业力方面有得天独厚的先天条件,所以在日常工作中如何提升大学生就业力也显得尤为重要。     

以就业为视角,提高大学生科技创新能力

当前,创新素养和实践能力已成为严峻的就业市场对大学生的首选标准,而高校对大学生科技创新能力的培养始终是一个薄弱环节。本文以学生普遍关注的就业问题作为加强大学生科技创新能力建设的切入点,研究如何将学生的现实利益与长远利益相结合,在提高大学生就业竞争力的同时,保证科技创新活动的实效性和长效性,其研究结果对实现高校大学生创新能力培养有一定参考价值。     

基于高校学生就业网络服务信息系统设计

做好大学生就业指导工作是高等院校的责任与义务,随着大学生就业压力的不断加大,高校就业指导工作的任务越来越繁重,这就需要通过信息化技术手段为学生提供更有针对性的就业资讯。因此,本文专门设计了一套基于计算机技术的高校学生就业网络服务信息系统,旨在提高大学生就业指导工作效率,方便学生自主择业。     

大学生微商创业调研结果与分析

在"互联网+"时代背景下,高校以及教育部门应该积极响应国家关于"大众创业、万众创新"的号召,对大学生群体进行适当的教育引导,转变学生创业、就业观念,最大限度地激发大学生的微商创业热情和积极性.基于此,本文对某大学各层次的学生进行了普遍性的调研和统计分析,推动大学生创业的积极性,实现大学生自我价值.     

大学生求职APP设计与实现

大学生就业形势严峻,成为了高校与政府必须要面对的难题。新时代发展下,一般的网络求职信息无法满足大学生这一特殊群体,为了满足应届毕业生的求职需求,需要提供充足的信息服务。为优化高校人才配置,加快毕业生就业速度,提高就业效率,必须要针对大学生的群体特点,基于学生就业心态与就业行为的变化,改善就业信息服务供给,设计专门的求职信息与指导服务,提高毕业生对就业匹配的正确认知,从而提高大学生就业质量。     

利用信息系统分析大学生就业心理问题与对策

通过网络问卷调查的形式,利用网络信息系统,快速、准确地分析、统计出大学生就业心理问题的主要倾向,掌握高校大学生的就业心理现状,针对存在的就业心理问题,寻求科学有效的就业心理健康培养策略。     

对高校毕业生就业难的原因分析及对策

近年来通过教育局公布的高校毕业生就业率数据来分析,表层上看就业率的逐年提高,但是情形依然严峻。高校毕业生是国家主要的人才资源,其就业情况直接关系到社会的稳定与发展。本文抓住大学生就业难这一全社会关注的热点,结合大学生就业形势的变化,从宏观社会、学校及大学生自身方面进行原因的分析和研究,并提出缓解就业压力以及待续改进的对策。望高校大学生在中国发展与建设当中持续发挥着社会主义事业中的重要作用。     

软件服务外包相关专业大学生就业竞争力报告

以ISCC-SSE(软件服务外包人才标准体系)为基础,建立软件服务外包方向大学生就业竞争力模型,通过对该方向相关专业的学生、教师及企业相关人员进行抽样调查,分析软件服务外包相关企业对大学生就业竞争力的需求情况,教师和企业对大学生就业竞争力指标的认知差异,学生、教师和企业对大学生就业竞争力的评价情况以及政府、高校、企业和个人在提升大学生就业竞争力方面应采取的措施。     

职业指导在促进高校心理障碍学生就业工作中的现状及应对措施

存在心理障碍的大学生,由于他们的心理承受能力较差、职业技能和职业素养等各方面能力都相对较低,所以当他们面临就业时,压力更大。因此,加强对此类就业困难群体的职业指导,是当前高校开展就业工作的重要组成部分之一。本文分析了职业指导在促进高校心理障碍学生就业工作中的现状及存在问题,提出了更好地促进高校心理障碍学生就业工作开展的措施。     

民族地区高校大学生电子商务创业风险应对策略研究

随着大学生就业问题日益突出,以电子商务为平台的网络创业成为解决大学生就业难题的新途径。然而,对 于民族地区高校大学生来说,由于受到地域、信息、市场等多种因素影响,创业中面临诸多风险。本文分析了民族地区高校大 学生电子商务创业的现状及主要风险,提出了相应应对策略,以期为大学生创业提供借鉴。     

加强高校贫困大学生资助管理与就业工作的措施探讨

随着我国各高校扩招工作的顺利开展,我国越来越多的贫困大学生已经成为了我国现代政府关注的重点对象,这一现象直接引起了社会各界的广泛关注,所以高校以及政府都需要强化大学生的资助管理,使资助资金能够得到有效的利用高校的贫困大学生资助管理是现代高校在开展管理工作中的一项重要组成部分,而工作人员需要了解目前贫困大学生就业工作以及资助管理中存在的问题并加以调整,这样才能有助于使贫困大学生的未来发展得到来自高校的有效辅助,使我国现代化的整体就业环境得到改善,这也有助于现代人才市场的建设。     

职业指导在促进高校心理障碍学生就业工作中的现状及应对措施

存在心理障碍睁大学生,由于他们的心理承受能力较差、职业技能和职业素养等各方面能力都相对较低,所以当他们面临就业时,压力更大。因此,加强对此类就业困难群体的职业指导,是当前高校开展就业工作的重要组成部分之一。本文分析了职业指导在促进高校心理障碍学生就业工作中的现状及存在问题,提出了更好地促进高校心理障碍学生就业工作开展的措施。     

互联网背景下高校外语专业学生创新创业发展思路

随着社会发展高校扩招,大学生就业问题越来越成为社会关注的热点.网络的发展,使得大学生创业就业的道路越来越宽.对于大学生而言,需要关抓住互联网带来的机遇进行创新创业.本文主要探讨在互联网背景下高校外语专业学生创新创业的现状及发展思路,以为社会输送更多的优秀人才.     

高等院校学生就业指导工作研究探讨

大学生就业指导工作是目前高校教育和管理当中一个关键性、复杂性的系统工程,关系着学生的就业率及就业质量。本文笔者主要谈了在学生就业指导工作的一些体会。     

浅析高职院校家庭经济困难学生就业问题

近年来,虽然国家通过各种方法来促进大学生的就业,但大学生的就业形势依然严峻,其中,高职院校中家庭经济困难学生的就业问题更为突出。本文在对高职经济困难学生的就业问题进行深入分析的基础上,探讨解决对策,通过提升学生综合素质、提升专业技能、建立家庭经济困难学生档案、加强就业指导和勤工助学与校企合作等方面,引导学生树立正确就业观与价值观,提升家庭困难学生就业竞争力,顺利就业。     

提高高校大学生就业能力的对策探讨

影响大学生就业难的因素有很多,努力提高大学生的就业能力是解决大学生就业难的有效途径。该文主要从高校和大学生两方面分析,对于高校而言,提高大学生就业能力的有效途径是以就业为导向,深化教学改革,加快推进人才培养模式改革,探索人才培养新模式,而对于大学生自身而言,应加强就业能力的自我培养,努力提高就业竞争力。     

高校促进大学生非正规就业的对策分析

非正规就业在推动高校毕业生就业,缓解就业压力方面有着重要作用。高校要从改革人才培养模式,适应社会人才需求;加强非正规就业教育,增强大学生非正规就业能力;做好大学生就业指导与服务和鼓励大学生自主创业等方面努力,进一步推动非正规就业的发展。     

高校“多元化就业导向”就业教育模式探究

高校毕业生就业已经成为一个社会性问题,而因就业教育不足与偏差所造成的就业目标定位的狭窄是其中的一个重要原因。"多元化就业导向"就业教育模式能够提升大学生的创业精神,使人才培养更加适应社会需求,提升高校的管理与服务水平。其教育模式构建的现实目标是要为学生提供广泛的、系统的职业生涯教育,帮助学生做好职业生涯发展规划,帮助找到适合自己发展的职业之路。     

提高高校大学生就业能力的对策探讨

影响大学生就业难的因素有很多,努力提高大学生的就业能力是解决大学生就业难的有效途径。该文主要从高校和大学生两方面分析,对于高校而言,提高大学生就业能力的有效途径是以就业为导向,深化教学改革,加快推进人才培养模式改革,探索人才培养新模式,而对于大学生自身而言,应加强就业能力的自我培养,努力提高就业竞争力。     

大学毕业生就业难的原因及其对策分析

随着高校大规模的扩招，大学毕业生人数急剧上升，毕业生就业越来越难。大学生就业难的问题受到社会各界的关注。本文分析了大学生就业难的原因，并指出了政府、高校、企业及学生应采取的对策。