幕墙门窗行业企业文化构建

我国幕墙门窗行业是一个新型的行业．也是一个发展较快的行业．更是一个活跃的行业。幕墙门窗企业要保持可持续发展,就要特别注重企业化的构建与创新。     

塑造企业文化,提升公司软实力

正企业只有将具有竞争力的文化精神外化为品牌形象,才能给自己的客户一个忠诚于自己产品和服务的理由,而不是简单的在价格战中随波逐流。在激烈的市场竞争中,企业往往投入巨资打造公司的品牌形象。为提升自身在客户心目中的美誉度,企业不论是在展会中或是在电视媒体上往往会一掷千金。从百年甚至更长的时间而言,企业品牌建设的核心与灵魂其实是文化。也许有人会质疑企业文化是虚化的东西,无法直接为企业带来价值或利润。然而,越是发展到一定规模的企业领导者越是会对自身的企业文化     

加强企业文化建设 构建和谐企业

和谐企业目标的提出,对新时期加强和改进企业文化建设提出了新的要求。如何适应这一要求,积极探索企业文化建设的创新途径,使企业文化的功能作用在构建和谐企业的过程中不断得到加强与拓展,已成为时代提出的重要课题。     

企业管理和企业文化建设漫谈

21世纪的中国经济风云际会 ,各种力量交错出现 ,竞争市场剧烈动荡 ,国际资本、国际品牌、国际管理纷纷涌入中国 ,国际化大企业的进入和私营民企的茁壮成长 ,技术、人才、品牌、资源和市场的竞争 ,把国有企业推向了一个前所未有的境界。“生还是死”这样一个严酷而又现实的问题摆在我们每一个国企管理者面前。我们应该或者能够做些什么 ,值得我们深深地思考。1　我们应该有什么样的管理制度企业的管理制度与企业法人治理结构和产权制度密切联系 ,是企业体制的一个重要组成部分 ,是企业组织协调各生产要素 ,对内体现责权利相对称 ,对外体现为…     

企业文化:打造地产“软实力”

培育良好的企业文化,可以做到决策精明、信息灵敏、团结融洽、配合默契、效率快捷、勇于进取。     

创新企业文化 铸就企业辉煌

加强和创新企业文化建设,是构建社会主义和谐社会的内在要求。党的十七大报告指出：“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”企业文化建设要与先进文化同谐共振,在企业生存与发展中发挥其应有的作用,就要切实加强和创新企业文化建设,     

构建企业文化 提升企业竞争力

从建筑施工企业文化特点出发,阐述了影响企业文化建设的不利因素,从企业价值观、员工素质、品牌意识等方面就如何加强建筑施工企业的文化建设进行了深入探讨,从而提升企业竞争力.     

建筑企业文化的构建

结合建筑企业文化建设方面存在的不足 ,阐述了建设建筑企业文化的重要性和必要性 ,提出建筑企业文化的形成机制、支持系统、建设层次及其建设过程中需要避免的误区     

提升文化软实力促进企业和谐发展

软实力,这个源自上世纪九十年代的西方词语,以“提高国家文化软实力”的表述形式,首次被写入党的十七大报告中。经济“硬实力”与文化“软实力”,是一个国家、地区综合实力的重要组成部分。     

试论现代施工企业的文化建设

现代企业文化的建立与发展,为施工企业经营发展奠定了坚实基础。本文通过论述现代企业文化属性及施工企业文化建设的任务,阐明现代企业文化建设对企业经营发展的重要作用。     

对水利工程施工单位企业文化建设的思考

分析了水利建筑工程施工单位企业文化建设的现状,提出了企业文化建设要突出以人为本、结合本单位实际、循序渐进、注重功能发挥的思路,进而从企业文化建设的理论、实践及可持续发展三方面总结了水利工程施工单位企业文化建设的建议。     

建筑业企业文化构建初探

建筑市场是个竞争十分激烈的市场,建筑企业想要在激烈的建筑市场竞争中立足,就必须建设优秀的企业文化,促进企业的发展。结合建筑企业的特点,阐述了建设企业文化的必要性和重要性,分析了建筑业在构建企业文化建设中存在的不足,提出了有效构建建筑企业文化的建议。     

上海世博会的文化营销与软实力构建

从文化营销的角度,探讨了上海2010年世博会的文化营销的四维框架,并运用霍夫斯塔的文化理论与约瑟夫·奈的“软实力”理论,从凝炼城市精神、塑造文化英雄、提升城市品牌三个方面,提出了上海“软实力”建设的现实途径。     

充分发挥企业文化作用 促进企业持续健康发展

介绍山西省煤炭建设监理有限公司如何坚持特色企业文化建设,阐述发挥企业文化的灵魂支柱、凝聚合力、导向指引、激励约束、塑造形象等作用,对促进企业持续健康发展的重要性。     

打造特色企业文化 真正实现企业现代化

中外企业的实践证明，先进的企业文化是企业重要的无形资产，是企业的核心竞争力，是企业最具潜力的生产力要素。企业管理从经验管理、科学管理发展到文化管理，是企业管理的内在规律。商业竞争也随着激烈程度的升级，由最初的产品竞争、市场份额竞争，发展到客户竞争、人才竞争，最终是文化竞争。     

塑造和谐文化 构建和谐企业

十六届五中全会关于“十一五”规划建议中提出全面落实“以人为本,全面协调可持续发展”的科学发展观,构建社会主义和谐社会。从民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处这六个方面对社会主义和谐社会建设做出全面规划。企业作为创造社会财富的经济组织,贯彻落实科学发展观,构建和谐企业,推动和谐发展,是企业在新时期适应新形势、实现全面协调可持续发展的需要。和谐社会的六个基本特征在企业中都有体现。民主法治就是企业的法人治理结构,建立现代企业制度;公平正义就是企业用工、人事、分配三项制度,体现公平…     

发挥企业文化在和谐企业构建中的促进作用

通过“企业文化”，“和谐企业”的具体阐述以及二者之间的关系，指出企业文化在构建和谐企业中的特殊作用。     

浅谈企业文化的功能与构建

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,有利于企业内部形成凝聚力、向心力,有利于激发员工积极性,促进企业资源合理配置,从而提高企业竞争力。本文阐述了企业文化的内涵,从五个方面论述了企业文化在企业管理中的功能,并对企业文化的构建提出了建议。     

谈企业文化

当今．我国已开始由经济型社会向文化型社会过渡．21世纪是一个文化冲击的世纪。面对全球经济一体化的竞争．众多企业决策者已经认识到没有文化的企业尽管可以红火一时．但却逃不脱短命的下场，因此创建优秀的企业文化已成为当代企业发展的急切需求。企业只有“文化”起来．才能真正实现可持续发展．才会有恒久的活力．才有可能成为百年老店。实践证明．企业文化是企业活的灵魂。然而，很多企业对企业文化感到困惑和茫然．     

建设优秀企业文化 提升企业发展软实力——浅析中国建材集团在企业文化融合方面的探索

当今时代,文化与经济的互动融合日益突显,经济的文化含量日益提高,文化的经济功能越来越强,文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为企业核心竞争力的重要因素。一流的企业必须有一流