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本文根据标准制修订的相关法规和规定,结合在医疗器械行业标准审查过程中发现的一些问题,对医疗器械标准制修订需注意的要点进行了初步探讨。 相似文献
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目的针对产品进行创新设计及方案选定,提高产品设计过程中的合理性和科学性。方法运用AHP(层次分析法)与模糊综合评价法,形成儿童早教机的综合性评价。首先,通过层次分析法进行层次划分,构建指标评价体系;其次,建立判断矩阵计算各要素权重值,对结果进行一致性检验并排序;最后,结合模糊综合评价法对三种设计方案进行决策,解决多方案优化排序问题。结论通过运用层次分析法与模糊综合评价法,有效地为设计方案提供客观的决策依据,并对其他同类别产品设计研究提供一定的参考价值。 相似文献
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文章基于PDCA循环的基本思路,遵循科学性、全面性、可行性的原则,从方案制定、贯彻实施、效果评价、分析总结4个方面,建立农业标准实施评价指标体系,运用专家咨询法和层次分析法,确定各指标权重,建立综合评价模型,并通过实例应用证实了该评价指标体系是科学、合理和可行的。 相似文献
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在对影响消费者选择团购网站的因素分析基础上,构建团购网站选择因素的评价指标体系,并结合层次分析法确定各因素的权重,建立r团购网站选择因素的评价模型,最后得出消费者看重的因素,给团购网站的建设提供导航。 相似文献
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参考国内外船舶机损事故人为因素研究的现状,通过咨询、向专家发调查表等方法,对船舶机损事故中的人为因素进行详细的分析,并构建船舶机损事故人为因素的评价指标体系,运用层次分析法确定各评价指标的权重,以及各评价指标对评价集的隶属度,并运用模糊综合评价法,建立船舶机损事故人为因素综合评价模型,运用反模糊化对模糊向量精确化,并采用重心法得出综合评价的结果。模型建立后,通过验证证明有效。 相似文献
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目的 探讨影响高校智能办公椅的设计因素,对其性能的优劣进行科学评价,帮助高校采购符合上班族和科研人员心理需求的办公家具产品。方法 结合智能办公椅的现有研究状况,通过访谈调研和问卷调查法等方法,建立包含5项一级指标、17项二级指标的设计评价模型;采用层次分析法,确定出各项指标的平均权重系数,并进行相应的分析;结合模糊综合评价构建智能办公椅的评价因素集,计算出指标评价值,并对产品和指标分别进行整体和分类评价。结果 通过实例分析,表明该方法能够有效地评价高校智能办公椅的性能和设计因素,具有较强的指导性。结论 运用模糊层次分析法,将智能办公椅设计中定性的多因素模糊问题进行定量计算,并对产品进行全面综合评价,为高校智能办公椅的采购与设计方案改进,提供了一定的参考价值。 相似文献
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目的产品设计过程中的定性问题得到较客观的评价。方法以摩托车的方案优选为例,利用模糊综合评价的方法对其进行评价,定量计算各方案的因素指标,并将确定出的最大隶属度作为方案优选的依据,最终实现了对摩托车最佳设计方案的优选。结论该方法可对产品设计中的各项因素进行定量计算,并对设计方案进行全面、客观地评价,模糊综合评价在摩托车方案优选中的应用为产品方案的优选提供了量化的决策依据。 相似文献
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电影数字化制作程度量化评价体系是研究电影数字化发展与其作用和效应的必要且有效的研究手段。本文提出并论述了电影数字化制作程度评价体系的构建准则、基本框架和包含67个指数的完整评价指标体系,以及评价标准和计算方法。由艺术、技术、工具和数据四轴坐标系构成的评价体系基本框架,可以系统、全面地概括电影数字化的宏观体貌,据此延伸的层级指标体系结构与层次分析法紧密结合,有效地解决各层级指数的权重关系。采用模糊综合评价法进行分值的计算,使得评价体系中的技术性和艺术性评价都得以量化计算,得出较为全面的量化评价结果,为后续的综合性研究、特征性研究和比对研究提供可依据的数据基础。 相似文献
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CIMS综合评价的AHP模型的研究与设计 总被引:4,自引:2,他引:4
简要阐述了计算机集成制造系统(CIMS)的技术评价要求之后,地几个重要的用于CIMS项目综合评价的层次分析示(AHP)模型进行了深入的分析,指出了它们存在的缺陷,提出了一个新的AHP模型。 相似文献
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AHP方法在印刷企业信息化综合评价中的应用 总被引:1,自引:1,他引:0
通过分析研究, 建立综合评价印刷企业信息化水平的综合评价的六大指标体系:战略地位、基础设施、应用状况、人力资源、信息安全和经济效益,用层次分析法构造印刷企业信息化水平的层次分析结构模型, 并以实例进行应用分析. 相似文献
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本文讨论了高等数学课堂教学质量评价指标,用层次分析法确定了各项指标的权值,并给出了一个关于课堂教学质量评价的模糊综合评价模型,最后以具体实例说明了该模型的应用方法。 相似文献
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工业企业集团综合实力评价指标体系 总被引:1,自引:0,他引:1
在对我国工业企业集团现状分析的基础上,提出了工业企业集团实力的综合评价体系的原则和工作程序,包括多层次指标体系的确定、指标权数的确定、用满意度法实现指标值和评价值的转换及评价值的合并。 相似文献
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基于AHP-模糊综合评价的人才岗位匹配度测算 总被引:1,自引:0,他引:1
人才岗位匹配度测算是保证人才高效应用的基础。论文综合运用层次分析法和模糊综合评价,建立一种人才岗位匹配度测算模型,并通过实例验证。. 相似文献
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分析核安全管理的基本内涵、特点,提出针对核电供应商管理的评价指标体系,建立核电供应商评价模型和流程,并基于AHP法对评价模型的计算过程进行推导。 相似文献
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《中国新技术新产品》2015,(23)
配电网规划是电力企业一项基础的工作,在对规划的质量进行衡量时,需要根据综合评价体系的相关指标,还要确定适合的评价方法。本文对电网规划评价指标体系的构建原则进行了介绍,对配电网规划评价指标体系进行了分析,对评价的流程进行了探讨。在选择评价体系时,应结合电网运行的实际情况,还要考虑电网规划的影响因素,对规划的优劣性进行评定,从而为配电网的规划提供重要的指导。 相似文献