京津沪杭深广海外人才政策对比及优化研究

通过梳理2017年以来京津沪杭深广等大城市的海外人才政策,从政策对象、奖励性政策、保障性政策、发展性政策等方面做了对比研究。研究发现,当前海外人才引进政策存在以下不足：引才对象同质化高,难以形成错位竞争;奖励性政策重一次性补贴,轻薪酬待遇;发展性政策人才对接机制不健全,重选拔轻培育;重视高层次海外人才,但对一般海外人才关注较少等。最后对进一步完善海外人才政策提出了对策建议。     

互动仪式链视域下中华文化国际传播策略研究

互动仪式链理论主张从情感角度出发研究人类的传播行为,为中华文化国际传播研究提供了新视角。利用互动仪式链理论的场域共在、互动情境、关注焦点、情感共享等基本要素,构建中华文化国际传播互动仪式链模型,从认知、情感、行为三个层面进行路径分析。在认知层面要重点关注构建互动情境以促成认知体验,在情感层面要注重提炼精神标识以引发情感共鸣,在行为层面应激发情感能量以促成行为实践。本文从强化互联网思维、加强受众群体研究、发挥海外华侨华人的桥梁作用、加强现代文化传播、健全反馈机制等五个方面给出中华文化国际传播策略。     

高校海外高层次人才引进工作的思考

随着知识经济和经济全球化的发展,高层次人才资源成为国际性的紧缺资源。海外高层次人才是高校发展的特需资源,对于提升高校的整体实力和可持续发展起着重要的作用。文章以高校人力资源管理者的视角,通过对近期高校引进海外高级人才出现的问题进行总结,并提出改进和完善海外高层次人才引进工作的几点建设性意见。     

军民融合背景下的海外物流资源整合

针对海外物流资源保障需求预估难度大、自身远程投送能力不足、军民融合程度不深等问题,结合吉布提保障基地和亚丁湾护航编队运行实际,分析我军海外运输投送任务现状,对军民融合背景下的海外物流资源整合,从战略定位、建设目标、基本框架、运行机制和发展规划等5个方面进行阐述,为我军建设高效、敏捷、柔性的海外物流保障体系提供参考.     

海外军事行动装备维修器材投送面临的形势要求与对策

为提高我军海外军事行动装备维修器材投送能力,分析海外军事行动装备维修器材投送的特点和存在的现实问题;从统筹器材预置预储、前推保障基点、优选储备方式、整合投送手段等方面,提出加强海外军事行动装备维修器材投送能力建设的对策.     

从文化价值观角度看中美花木兰形象差异

试图从跨文化的视角出发,对迪斯尼动画《木兰》和国产电影《花木兰》所塑造的花木兰形象进行探讨和分析,解读木兰从本土—海外—本土这一跨文化传播过程中的转变,并从文化价值观和刻板印象角度探讨中美花木兰形象差异的原因。     

元代浙江之海外贸易

元代幅员辽阔,海外贸易在宋代基础上得到持续发展,其中浙江海外贸易是整个元代海外贸易的重要组成部分,日本和高丽是其主要贸易对象。文章从元代浙江与日本、高丽的贸易着手,阐述元代浙江海外贸易的发展概况。     

海外保障基地装备维修保障建设思考

为加强海外保障基地装备维修保障领域建设,阐述海外保障基地装备维修保障建设的现实意义,梳理海外保障基地装备维修保障的时代要求,分析当前我国海外保障基地装备维修保障建设面临的矛盾问题,从优化顶层设计、理顺指挥关系、完善储供体系、强化力量建设、创新技术手段、健全法规制度等方面提出加强我国海外保障基地装备维修保障建设的对策.     

从海外上市潮看中国证券市场改革

近年来,中国内地企业掀起赴海外上市热潮,使国内证券市场遭遇边缘化的困境,但同时也凸现出一系列证券市场的制度性和结构性缺陷。与其幻想通过计划手段管制优质企业到海外上市,不如将海外上市潮转化为证券市场改革的压力和动力,重点从发行机制、股权结构、市场体系等多方面来改进,吸引中国本土优质企业积极在本土市场以合理的价格上市。     

人类命运共同体视域下董仲舒理政思想海外传播研究

在人类命运共同体视域下进行董仲舒理政思想传播,既是国家文化开放水平提高之需,也是全球治理之需.由于中华文化传播处于"逆差"状态,西方人士对其怀有偏见和质疑,中西文化缺少共通符号,翻译不准确等原因,造成传播困难.坚定中华文化自信,探寻董仲舒理政思想海外传播的价值;建立研究与传播共同体,保证董仲舒理政思想海外传播质量;建构语言认知框架,实现董仲舒理政思想与海外理政思想的意义连接,是董仲舒理政思想传播的主要策略;构建多种传播平台,实现董仲舒理政思想和海外各国理政思想的立体化交流等是董仲舒理政思想传播的路径.     

海外跨国创业者先前经验对新创企业绩效的影响研究

探索研究海外跨国创业者先前经验对创业绩效的影响,将海外跨国创业者先前经验具体分为创业经验、行业经验、职能经验,并认为海外跨国创业者先前经验将正向影响新创企业绩效.     

海外项目"文化冲击"与管理研究

编者按 "文化冲击周期"是指人们对国外工作生活的适应过程,大部分到海外的工作人员都要经过这一过程.该文以海外工程承包项目为背景,研究文化冲击对中国海外项目外派人员的影响,并从内部环境和外部环境的层面上,提出了相应的"文化冲击周期"管理措施.     

海外汉语志愿者心理压力分析和对策

海外汉语志愿者是一个特殊的群体,在特殊的环境中担着特殊的使命.从工作实践中分析影响海外汉语志愿者心理状况的因素,从组织传播学理论的角度出发探寻消解海外汉语志愿者的心理压力的对策.     

学生对海外经历的态度和愿望调查

根据问卷调查结果,分析了学生对获得海外经历的态度、认识和愿望。大部分学生都希望通过学校的有关合作项目而获得海外留学的经历。留学经费和外语水平成为许多学生"望洋兴叹"的重要原因。建议学校不断拓展与海外高校的合作,为学生提供更多留学的机会,并给予学习成绩优异而家庭条件相对困难的学生一定的经费资助,同时对留学生进行跟踪调查,不断改善国际合作交流工作。     

民营企业海外品牌并购后品牌经营的问题与对策

分析了民营企业海外品牌并购的特点、民营企业海外品牌并购后的品牌经营中存在的问题,对民营企业海外品牌并购提出建议。     

网络海外代购业务分析

从21世纪初的崭露头角,到金融危机下的逆势上扬,一种依托于电子商务平台的跨国代购行业模式——网络海外代购在国内方兴未艾。本文主要介绍了在电子商务模式下,网络海外代购业务在国内的发展现状和存在的风险,并在此基础上提出了解决方案。首先,介绍了网络海外代购业务的基本概念、特点和在我国发展的现状;其次,通过分析我国网络海外代购业务迅速发展的原因,揭示网络海外代购构成要素及其对代购业务的影响;再次,以淘宝全球购为例,分析网络海外代购网站运营方式,揭示网络海外代购业务存在的风险并提出解决方案;最后,对全文进行总结并展望网络海外代购业务未来的发展。     

试论高校海外高层次人才引进工作

海外高层次人才的引进数量和质量对高校的可持续发展能力和学校的发展前景起着关键作用,高校在引进海外高层次人才时也存在一些问题,如人才引进困难,尤其是高层次人才,引进后却轻管理使用,以致引进人才没有真正发挥作用,本文针对寻求人才、人才引进后的培养使用等问题提出了看法和对策。     

我国自主品牌汽车产品海外市场的开拓

我国自主品牌汽车产品的海外市场主要集中在发展中国家的中低端市场,规模较小且以出口为主要的进入方式。海外市场的开拓主要存在贸易壁垒、技术匮乏、服务滞后和品牌弱势等问题。要进一步扩大海外市场应采用多种市场进入模式、加大技术研发的力度、完善产品服务,打造优势品牌,实现海外市场的多元化。     

探究中餐海外发展困局与走出去策略

当今海外中餐业仍处于有生存而无发展的状态,小型化、分散化的发展模式使得企业很难做大做强。目前国内餐饮企业进军海外市场,不仅需要企业从经营思维、管理理念、市场思路、企业战略等方面做好充分准备,而且还需要得到国家层面的战略重视和政策支持,需要国内外餐饮行业协会的信息服务和积极引导。     

日语专业海外实习的实践与评价——以宁波工程学院为例

本文通过介绍日语专业学生海外实习的崭新模式,对海外实习进行了评价。结果显示,实习显著提升了学生的责任感、合作能力和解决问题的能力,同时也提高了跨文化交际能力,开阔了国际化视野。总体来看,学生对实习评价较高。