以庆典为契机谋划创新发展——访中国工程咨询协会副会长、北京市工程咨询公司总经理刘义

今年10月，北京市工程咨询公司迎来20周年生日。20年来，这家公司各方面发展硕果累累。然而，北咨人并没有满足于往日的辉煌，而是保持着可贵的冷静。他们以庆典为契机，总结过去，谋划未来，使公司进一步创新发展。20年来，他们在经营理念、业务拓展、内部改革、企业管理、企业文化建设等方面很有建树，不少思路对促进我国综合性工程咨询单位的发展具有启迪作用。为了使他们的经验、做法和思路成为全行业的共同财富，我们在9月上旬采访了刘义总经理。下面是采访实录。     

中国工程咨询协会召开四届二次全体会长会议

初春的上海,春光妩媚,花木争辉。中国工程咨询协会第四届理事会第二次全体会长会议在上海延安饭店召开。出席会议的有中国工程咨询协会（以下简称中咨协会）第四届理事会会长余健明,常务副会长王永银,副会长刘义、汪建平、肖凤桐、杜永林、张世文、邱全宁、祝兆松、徐健、唐萍、徐德勤、黄绍和,中咨协会副秘书长丛燕滋及各部室负责人列席了会议。上海市政府副秘书长、市发改委主任周波,市发改委副主任蔡晓虹在会议期间前来看望与会代表。     

京津沪渝综合性工程咨询单位第三届年会在北京召开

2008年10月15日至17日,京津沪渝四个直辖市的综合性工程咨询单位第三届年会在北京召开。国家发展和改革委员会投资司孙志诚调研员、价格司徐义忠副处长,北京市发展和改革委员会主任张工、副主任宋宇、委员梁长新、办公室主任张全友,中国工程咨询协会会长佘健明、副会长兼秘书长唐萍、业务协调部主任刘运萍、办公室副主任马元华,以及京津沪渝综合性工程咨询单位领导和有关人员50余人参加会议。     

甘肃省工程咨询协会第三届会员代表大会召开

4月26日，甘肃省工程咨询协会第三届会员代表大会在兰州召开。会议由省发展改革委副主任孟祥生主持，省政协副主席、省发改委主任邵克文、中国工程咨询协会副会长王永银、省民间组织管理局副局长建宏莅临大会指导，并发表了重要讲话。     

全国工程咨询协会会长、秘书长会议在北京召开

2008年4月28日至29日,全国工程咨询协会会长、秘书长会议在北京国谊宾馆召开。此次会议由中国工程咨询协会（以下简称中咨协会）和北京市工程咨询公司联合主办。中咨协会会长佘健明、常务副会长王永银、副会长刘义、唐萍、邱全宁,中咨协会顾问王武龙,     

中国工程咨询协会代表团参加第七届中韩工程咨询年会

2009年10月14日至20日,以中国工程咨询协会（以下简称“中咨协会”）副会长兼秘书长唐萍为团长、中咨协会副会长刘义为副团长的中国工程咨询代表团一行21人,赴韩国参加了第七届中韩两国工程咨询年会、国际工程咨询论坛和韩国工程节等活动。     

工程咨询企业竞争力评价研究

在分析当前工程咨询业现状的基础上,根据工程咨询业的特点,提出影响工程咨询业竞争力的因素,建立了竞争力评价指标体系,并借鉴瑞士洛桑管理发展学院(IMD)竞争力评价方法对有代表性的工程咨询企业进行竞争力模拟评价,其最终目的是分别测算各工程咨询企业整体竞争力的综合评价值,以此确定工程咨询企业的实力排名,同时按照同样的方法分析不同企业间同一指标的综合评价值,从而为工程咨询企业认清自身的优劣势,更好地应对激烈的市场竞争提供有力的参考依据.     

人才是工程咨询公司发展之本

人才是企业立足之本。作为工程咨询单位，必须在识才、选才、用才、育才、聚才等诸多方面有所作为。中国工程咨询协会副会长、上海投资咨询公司总经理梁玉源在本文中，结合切身体会，提出工程咨询公司要把人才战略作为增强竞争力、实现可持续发展的制高点，将人才战略纳入企业发展的总体规划，大力加强高素质人才队伍建设。文中详细阐述了坚持改革创新，加快实施人才战略的具体措施。     

江西省工程咨询协会召开第二届会员大会

2007年7月29日，江西省工程咨询协会第二届会员大会在英雄城南昌召开。江西省委常委、常务副省长凌成兴到会祝贺，副省长孙刚到会祝贺并发表了热情洋溢的讲话（全文见第14页）。中国工程咨询协会（以下简称中咨协会）副会长王永银专程到会代表中咨协会表示祝贺并发表讲话。出席会议的还有江西省发展改革委主任姚木根、     

新疆维吾尔自治区工程咨询协会召开第二届会员代表大会

初冬时节,天山南北瑞雪飘飘,滴水成冰。2009年10月25日,新疆维吾尔自治区工程咨询协会会员代表和特邀代表90多人冒着严寒参加了在乌鲁木齐新融大厦召开的第二届会员代表大会。出席会议的领导同志有自治区发展和改革委员会副主任杨伊波及自治区民政厅有关处室负责人。会议由自治区发改委副主任、新疆维吾尔自治区工程咨询协会副会长杨伊波主持,     

关于二元互补序列的核的讨论

综述了二元互补序列的性质和已取得的成果，用计算机搜索方法研究了二元互补序列的等价类和核，得到结论：存在20长二元互补序列的核，并猜想还存在长为2^a10^b26^c（a,b,c≥0）的二元互补序列的核，8长和16条二元互补序列可由2长二元互补序的核生成，并猜想全部2^r长二元互补序列可由2长互补序列的核生成。     

浅谈民办高校网络教学资源的建设

本文从民办高校的具体情况进行分析,在对网络教学资源的范畴进行界定的基础上,详细分析了网络教学资源建设过程中的各种细节,为民办高校网络教学资源建设提供了理论参考。     

基于核心价值观的民营企业文化模式

通过对我国民营企业文化建设存在问题的分析,提出了民营企业核心竞争力培育的文化模式。认为以人为本、至诚守信、创新应变是现代民营企业发展的3大核心思想,也是民营企业核心价值观。民营企业通过构建人本文化、诚信文化和创新文化,打造和提升核心竞争力,使企业获得持续不断的力量源泉。     

民营上市公司经营绩效评价的因子分析法研究

以山东省民营上市公司为例,运用因子分析法建立绩效评价模型,对民营上市公司盈利能力、偿债能力、资金管理能力和成长性4个方面的经营绩效从客观科学的角度进行了评价。     

安徽上市高新技术企业核心竞争力探析

本文利用2007年安徽上市高新技术企业年报的相关指标及数据,对上市高新技术企业的核心竞争力进行实证分析,探讨影响高新技术企业核心竞争力的关键问题以及高新技术企业核心竞争力指标与企业盈利能力之间的关系,并在此基础上进一步探讨提升安徽高新技术企业核心竞争力的动力机制。     

提高我国企业核心能力的思考

本文对企业核心能力的内涵进行了简洁的描述 ,分析了我国企业在发展核心能力中存在的各种问题 ,并提出了增强企业核心能力相应的对策     

关于提升江汉钻井公司核心竞争力的思考

企业的核心竞争力的实质就是看谁能赢得持续的领先优势。江汉钻井公司经过激烈的市场竞争,在装备、技术、管理、人才等方面形成了自己独特的优势。要进一步提升其核心竞争力,还必须做好四个方面的工作:1、强化技术创新,提高钻井装备的科技含量;2、加强企业管理,培育企业竞争优势;3、搞好信息化建设,提升企业经济效益;4、进行文化创新,创建江汉钻井品牌。     

完善我国上市公司的股权结构

分析了\"国有股独大\"这种股权结构对我国上市公司治理的影响,阐述了优化我国上市公司股权结构的必要性,提出了优化公司股权结构的措施.     

企业核心能力与其经营地位关系超边际分析

运用超边际分析理论讨论了企业核心能力在企业经营发展中的重要作用，指出培育企业的核心能力是企业不断发展壮大的必由之路。     

关于我国上市公司会计信息披露的探讨

我国上市公司会计信息披露制度的建立,一方面保护了投资者的合法权益;另一方面可使上市公司资产发挥最佳,为股东和社会带来最大利益。文章指出了目前我国上市公司会计信息披露存在的问题,对问题的成因进行了分析,并且提出了解决会计信息披露问题的建议。