多角度看美国经济

美国经济现状，一方面，4月份新增就业岗位24．4万个，比预期要好；另一方面，失业率从8．8％上升到9％。应该如何看待目前美国就业情况及前景？     

“十一五”国家将大力推动中小企业创新

我国中小企业已经成为保持经济平稳较快增长的主体。从数量上看。中小企业占企业总数的99．6％，截至2004年底，我国中小企业达360万家，个体经营户2351万家；我国GDP的58％、工业新增产值的74％、社会销售额的59％、税收的48％和出口的68％由中小企业创造；中小企业提供了75％以上的城镇就业岗位，吸纳了50％以上的国有企业下岗人员、70％以上的新增就业人员、70％以上的农村转移劳动力，成为缓解就业压力、消除贫困、保持社会稳定的重要力量。     

新型蔗糖基聚羧酸高效减水剂的合成与性能

以自制甲基丙烯酸蔗糖酯（MASE）、丙烯酸（AA）、甲基丙烯酸（MAA）、烯丙基磺酸钠和烯丙基聚乙二醇（A PEG ）为原料,以过硫酸钾为引发剂,自由基共聚法合成蔗糖基聚羧酸高效减水剂。研究了反应时间、蔗糖酯含量及引发剂用量对蔗糖基聚羧酸高效减水剂性能的影响。并通过流动度测试、红外光谱表征及黏度对减水剂的结构与性能进行了分析与比较。各组分物质的量nAA ：nMAA ：nSAS ：nAPEG ：nMASE ＝3∶1∶2∶1∶0．2,MASE含量为4．9wt．％,引发剂为单体用量1．9wt．％,反应时间为5h时合成的减水剂性能最好。在水灰比为0．29,折固掺量为0．3w t ．％,水泥净浆流动度达到340mm。     

负载铁的废弃大孔吸附树脂热分解动力学研究

以废弃D-101型大孔吸附树脂为对照,以Fe^3＋作催化剂,采用热重法（TG）研究了铁负载量分别为0．5％、3．0％、5．0％和8．0％的废弃D-101型大孔吸附树脂的热分解特性．实验结果表明：铁负载量为5％以下时有利于树脂在600℃以下热分解,其中铁负载量为0．5％的树脂在600℃以下失重率最大,且催化剂的用量最小,为最佳催化浓度．用TG．DTG法对5个不同铁负载量的树脂在非等温条件下进行热分解动力学研究,把从TG．DTG曲线中取得的数据和30个不同的方程采用Achar微分法和Madhusudanan-Krishnan-Ninan（MKN）积分法对其进行非等温分解动力学研究,得到动力学参数（表观化学能E和指前因子A）和分解动力学机理及方程．得出结论：未负载铁的树脂和铁负载量分别为3．O％、8．0％的树脂的热分解动力学方程为doddti=Aexp（-E/RT）^1/3。（1-α）[-1n（1-α]^-2,铁负载量分别为0．5％和5．0％的树脂的热分解动力学方程为dα/dt=A exp（-E/RT）^2（1-α）^3/2,后者的分解符合Chemical reaction机理．     

上半年我国经济平稳快速增长

据报道，上半年，我国完成国内生产总值91443亿元，同比增长10．9％，增速比去年同期快0．9个百分点，国民经济保持了平稳快速增长。其中，第一产业增加值8288亿元，同比增长5．1％；第二产业增加值46800亿元，增长13．2％；第三产业增加值36355亿元，增长9．4％。     

2009年1-3月江苏工业与技改投资完成情况分析

1—3月江苏省全社会固定资产投资完成3857．26亿元,同比增长23．0％,增速比去年同期提高0．7个百分点。其中,一产、三产投资快速增长,二产投资增长平稳。第一产业完成固定资产投资22.3亿元,增长90．3％;第二产业2205．5亿元,增长19．9％;第三产业（不含房地产）完成投资914．2亿元,增长4513％。工业投入和技改投入继续保持增长,投资结构进一步优化,重点项目进展顺利,但投资增幅开始出现下滑,应引起高度关注。现将有关情况分析如下：     

3种花卉在山区及平原越夏的效果评价

通过对金宝剑（Vrieseamarjolcin）、安祖花（Anthuriumandraeanum）和一品红（Euphorbiapulcherrima）3种花卉在萧山区海拔500m山区越夏与海拔9m平原越夏的比较试验,结果显示：山区越夏后,金宝剑的叶片数、叶片长度、叶宽、株高和冠径分别比平原越夏后增长了6．9％,28．6％,7．1％,7．5％和9．7％,叶色较深,生长好又快;安祖花的植株高,花蕾多,叶片深绿、有光泽,其平均株高和单株花蕾数分别比平原越夏后高3．2cm和多0．8个;一品红的平均株高55．8cm,每株最大苞片平均7．8cm,且完全转红,达到市场销售的要求,而平原越夏后则出现下部叶片掉落的现象（平均株高57．1cm,每株最大苞片平均7．2cm）,不完全转红,不能形成成品,达不到市场销售的要求。表明这三种花卉在山区越夏的生长情况都要好于平原越夏。     

社科院：今年GDP增速回落CPI涨幅扩大

中国社科院3月16日发布了2011年《宏观经济蓝皮书》（以下简称蓝皮书）,蓝皮书指出,2011年国民经济增速将呈现出小幅回落的趋势,国内生产总值（GDP）同比增速呈现“前低后高”走势,全年增长估计达到9．1％,比2010年回落1个百分点左右。     

注甲醇溶液分解丙烷水合物实验模拟

在自制的可视化水合物开采装置中进行了以恒流量注入不同质量分数（30．0％,60．1％,80．2％,99．5％）甲醇溶液定容分解丙烷水合物的模拟化学试剂法分解天然气水合物实验。结果表明,分解实验开始后,釜内液相温度缓慢降低,压力近似于线性增长,分解时间随着质量分数的增加逐渐减少但减少的程度在减弱。通过计算得到丙烷水合物的平均分解速率介于0．02059～0．04535mol／（min·L）,并随注入甲醇质量分数的增加而增大。与注入纯水分解水合物实验相比甲醇的注入可以减少水合物分解时所需要的热量、加速水合物分解,同时提高甲醇的质量分数有利于加速水合物的分解。     

除氧器和给水加热器的对比Yong分析

对热力除氧器和给水加热器进行了对比Yong分析,从除氧器与低压给水加热器的Yong分析经济指标比较来看,低压给水加热器Yong效率较除氧器排汽回收情况及除氧器排汽不回收都要低（63．6＞61．0％＞53．9％）,而Yong损系数较除氧器排汽回收和排汽不回收两种情况都要高（0．201％＜0．215％＜0．260％）。所以,除氧器的Yong经济指标较给水加热器要好些。得出结论是：在动力装置中除氧器和给水加热器的Yong损失系数都不大,除氧器的Yong效率略高于给水加热器。从能量利用经济性的观点来看,除氧器可以取代给水加热器。这样不仅可以提高循环的热效率,而且可以增加设备和系统的使用寿命。     

江西省产业结构对就业的影响分析

就业问题是江西省现阶段面临的主要宏观经济问题之一,而三大产业是一个国家就业的根本,所以对三大产业结构的研究有助于解决人民的就业问题。本文利用计量经济学的方法分析了江西省三大产业结构和就业之间的关系。结果表明：江西省农业已成为劳动力净流出的产业,第二和第三产业的发展能有效促进就业,但第三产业的就业弹性远远高于第二产业,说明第三产业的发展能创造出更多的就业岗位,对就业增长的带动力最强,已成为增加就业的主渠道。     

安徽省工业二氧化碳减排潜力研究

通过IPCC与灰色GM（1,1）预测模型对安徽省各工业行业2006-2011年的碳排放强度进行估算,并对2020年工业各行业的碳排放强度及碳减排潜力进行了预测。结果表明：安徽工业部门2006-2011年碳排放强度整体上呈现下降趋势,从行业情况来看,碳排放强度最高的电力行业从2007年的15 t/万元下降到2011年的6 t/万元,其余依次是煤炭、石油、机械制造、化学、金属、纺织、造纸、食品等行业;安徽工业各行业碳减排压力指数排前四位的分别是煤炭、石油、电力及冶金行业。预计2020年安徽省工业行业二氧化碳减排量可达17亿t,其中,化学、冶金、电力和煤炭部门的减排量居前4位,其减排量占整个工业部门可减排总量的90%以上,是将来碳减排的重点行业。该研究对摸清安徽省进行节能减排的关键行业,促进安徽经济的可持续、健康发展具有一定的参考价值。     

区域发展中城镇化效率与就业结构动因--基于福建省的实证

在提出区域投入产出系统与就业结构联动分析框架的基础上,探索了城镇化效率的影响机制问题,利用2006-2011年福建省城市面板数据作为实例,运用产出导向的DEA-Malmquist指数法测算了区域发展中全要素城镇化效率值,从技术变化、技术效率、规模效率方面分析了城镇化效率的变化情况,并运用Tobit模型探索不同产业的就业对区域城镇化效率的影响。研究发现,城镇化效率同时受到技术变化和技术效率两个方面的影响,涵盖区域科技导向、创新意识、管理方式、政策制度等方面的内容;三次产业的就业结构对城镇化效率存在差异化影响,其中第一产业就业不是城镇化效率变化的主要动因,第二产业就业对不同区域城镇化效率的影响效应存在差异,第三产业就业对不同区域的城镇化效率均为正向作用。     

因子分析法在延边地区第三产业从业人员结构变动分析中的应用

运用因子分析理论对延边地区第三产业从业人员统计数据进行了分析,探讨了1990年以来第三产业从业人员结构变动状况.     

搜寻理论与下岗职工再就业

假定相同工作要求的工作工资不同,不同工作要求的工作工资与不同;岗位工作要求越高,工作岗位的期望工资越高。应用信息经济学的搜寻理论建立了下岗职工寻找工作模型,其主要发现是保留工资较高或较年轻的劳动力寻找工作时间较长,失业可能性较大;工作能力较强的劳动力,再就业可能性较大;劳动力市场越完善,劳动力寻找工作时间越少,失业率越低,再就业比例越高,再就业工作重点应是那些就业意愿较强的劳动力;社会援助重点应是低收入群体。     

FDI对我国就业贡献的实证分析

全面分析FDI对我国劳动力就业的数量、三大产业、三大地区及质量贡献的基础上,运用柯布-道格拉斯函数,就1984-2003年FDI对我国就业总量及三大产业就业贡献进行了计量分析。分析结果表明,FDI对第一产业就业贡献不显著,对第二、第三产业存在明显正的贡献,综合来看FDI对我国总体就业贡献并不显著。我国在利用FDI时应当注意其关联产业的发展,以提高间接就业贡献;同时需要注意引导FDI合理地投资于不同的产业、地区以促进就业的有效增长。     

论高等教育大类招生培养模式的必然性

做为高等教育培养管道的入口,大类招生正在逐渐被越来越多的高校采用．这种由招生模式决定和引中的培养模式,有利于满足和兼顾学生的高考志愿,有利于提高高校学生的就业竞争力,有利于培养因材施教培养学生的创新意识和创新能力．按大类招生是高等教育发展的必须趋势,但是不同类型的学校进行大类招生应因校而异．     

油田就业人员培训存在的问题和改进措施

石油企业同我国其它绝大部分国企类似,经历着企业富余员工分离到失业人员再就业安置这样一个特殊历史阶段.在对失业人员再就业安置工作中,学历水平较高或有一技之长的失业人员的安置起来比较容易,但对于那些文化程度低、无一技之长、年龄偏高的失业人员安置再就业就比较困难.对失业人员进行再就业培训就是提高其技能和综合素质的一种有效途径...     

高职毕业生就业质量和稳定性调研与对策分析———以南京工业职业技术学院为例

在高职教育发展的新时期,仅通过表面的就业率高低,很难真实反映毕业生的就业质量。对高职物流专业毕业生的就业质量和稳定性进行了调研,分析了高职毕业生在求职和就业过程中的心态和状态,全面了解高职毕业生就业满意度状况和跳槽率居高不下的原因,并提出相应的对策,以期为高职院校人才培养和就业指导工作提供一定的借鉴和参考。     

温差异重流散热研讨

以模型试验为基础,以色水为示踪剂模拟热水,研讨以齿状长堰过水方式将集中排放在水下的高温热水,转换成过水宽度为千米长的表层温度最高的温差异重流,以借助水面热交换解决冷却池散热问题,为充分利用水资源,扩大火电厂装机容量提供了可靠的试验研究成果．文中还给出了温差异重流的温度场模型和任一过水断面流速分布式．对从事有关研究的工程技术人员有一定的借鉴作用．