加强企业文化建设 促进工会工作创新

从党的十四大把"搞好企业文化建设"列入政治报告之日起,即已表明了企业文化从过去的学术研究发展成为了执政党的意志,从民间传播发展成为政府对企业的引导,从自发传播发展成为自觉建设。加强企业文化建设也是工会工作义不容辞的职责和任务。工会组织在企业文化建设过程中又为其提供便利的平台和有效的网络,工会     

浅析我国商业银行企业文化

剖析商业银行企业文化建设的内涵,基于对我国国有大型商业银行与股份制商业银行的企业文化对比,总结我国商业银行的企业文化内容包括信用文化、制度文化、行为文化、领导人文化、信贷文化、风险管理文化、营销文化和服务文化等。我国商业银行在企业文化建设方面应提高认识,从战略发展高度来研究和实施企业文化建设,加强组织领导,建立健全制度体系,实施"以人为本"的人才战略,将文化建设与激励机制相结合,培育优秀的"银行家"群体,建设具有鲜明特色的商业银行企业文化。     

努力开创中国特色企业文化建设的实践道路

当代中国已进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放,加快经济增长方式转变的攻坚时期,企业文化作为文化的一个重要组成部分,在推动企业的发展中起到至关重要的作用。中国企业文化建设不能简单照搬照抄国外模式,而要结合实际,努力建设中国特色的企业文化。为此要做到:坚持中国共产党对企业文化建设的领导;树立正确的企业价值观;坚持以"为人民服务"为核心的职业道德建设;塑造"以人为本"的企业文化;加大企业文化建设的投入,搞好企业环境设建设。努力开创中国特色企业文化建设的实践道路。     

中铁十二局一公司:“树干型”企业文化体系的构建

正企业文化建设是内部理性改良与外部感性互动的过程,其目的是要达成企业价值、员工行动、社会认知三者的高度统一,对促进企业发展具有十分重要的意义。"树干型"企业文化体系中铁十二局一公司在借鉴吸纳国内外优秀知名企业文化建设成果的基础上,结合企业实际,探索、总结、提炼出一整套较为全面的企业文化建设体系—即:以精神文化为"根",以制度文化为"干",以行为文化为"枝",以表形文化为"叶"的"树干型"企业文化建设模式。     

和谐为本追求卓越

近几年来,上海建工在推进集团企业文化建设过程中,坚持求真务实,从企业的实际需要出发,在实践中注意不断认识和处理好企业文化建设与企业战略发展的关系、企业核心理念的"虚"与"实"的关系、弘扬企业精神和培育企业品牌的关系、集团统一文化建设与成员单位工作特色关系等问题,使集团企业文化同企业发展齐头并进,取得了较好的效果.     

学习企业安全文化建设理论的体会

学习企业安全文化建设理论知识,加强企业安全文化建设,就必须站在党和国家事业发展全局的高度,深刻认识企业安全文化建设的现实意义和历史意义,自觉地运用"三个代表"重要思想统领企业安全文化建设,在推进企业安全文化建设过程中,积极地为全面建设小康社会而努力奋斗.     

浅谈施工企业文化建设

<正>在施工企业文化建设中,必须确立"以人为本"的核心理念;必须树立人和企业共同发展的理念;要发挥好领导干部的带头示范作用,形成制度,注意细节;同时,施工企业文化建设要注重创新,适应新形势发展的需要,适应国际化工程建设的需要。施工企业文化建设的现状认识上存在"偏差"当前,相当一部分干部员工甚至是施工企业的管理人员对施工企业文化建设概念认识模糊,在实际工作中,有的把施工企业内部开展的各种文体活动、业务操作技能竞赛、组织员工外出参观学习等活动当作企业文化;有的将企业文化     

湖北工建集团:“攻坚文化”焕发新活力

正文化兴,则企业旺。企业文化建设是企业发展永恒的主题,纵观国内外优秀企业的发展历程,企业文化的作用一直贯穿其中,并不断巩固。湖北工建集团在企业文化建设中,坚持传承创新,不断巩固本质内涵,持续拓展价值外延,构建了反映企业历史传承、体现个性特色、彰显企业责任、引领未来发展,并得到广大职工普遍认可和欢迎的企业文化体系,形成了独具特色的"攻坚文化"。一、持续高度重视,制定实施企业文化战略规划一直以来,湖北工建把企业文化建设作为企业发展     

第五届全国建材企业文化年会在京召开 中国建筑材料企业管理协会企业文化建设分会同期成立

<正>本刊讯8月28～29日,以"把握50字行业文化内涵,促进企业高质量发展"为主题的第五届全国建材企业文化年会暨中国建材企业管理协会文化建设分会成立大会在北京召开。"2018～2019年度全国建材企业文化建设典范、突出贡献人物和示范基地"同期发布。中国建材联合会会长乔龙德应邀出席大会并作重要讲话。中国企业联合会企业文化部部长王建军出席大会,并对全国企业文化建设的经验和成就进行了分享。出席会议的还有来自全国各地的     

在惩防体系建设中深入推进廉洁文化建设的实践与思考

今年,公司贯彻落实国家电网公司党组决策部署,全面实施"三集五大"体系建设,全力推动企业管理变革。新形势下,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,用正确的思想观念、价值取向、道德追求教育和引导员工,建立适应改革发展的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,需要廉洁文化作为支撑和动力,构建出具有本企业特色的廉洁文化体系。因此,如何践行科学发展观,把"干事、干净"的国家电网公司廉洁文化理念贯穿于企业发展始终,提升企业反腐倡廉工作的境界,结合工作实际,本文对在惩防体系建设中深入推进廉洁文化建设的实践进行了一些思考。     

简讯

正柳工获评机械工业"十二五"企业文化建设示范单位2016年4月21日,由中国机械政研会主办的中国机械政研会2016年会暨机械工业"十三五"企业文化发展论坛在江苏省苏州市召开。广西柳工集团有限公司获评机械工业"十二五"企业文化建设示范单位;党委书记、董事长曾光安获评机械工业"十二五"企业文化建设先进工作者;柳工员工廖国锋和扈海安荣获2015年度培育和践行社会主义核心价值观典范人物称号。(刘硕)     

试论企业工会文化建设的作用与创新

随着市场经济的发展,劳动关系也发生着不断的变化,企业工会对企业的影响力越来越大,企业工会文化的建设作为企业文化建设中不可替代的重要部分,工会文化的良好发展和建设是企业文化发展的必要保障。企业在发展的过程中,充分认识到工会文化建设的重要性,结合企业自身情况加强工会文化建设工作的创新,促进工会文化和企业文化的融合并共同进步,必将有利于企业整体竞争力和发展潜能的提升。本文就企业工会文化建设对企业的重要意义,及如何创新企业工会文化建设做出详细论述。     

浙江建工:软实力助推企业发展

<正>浙江省建工集团从科学发展的高度,把企业文化作为企业发展的原动力予以精心培育和大力弘扬,从而有效地促进了企业全面、持续、健康的发展。集团成立了企业文化建设委员会,制订了企业文化建设规划和企业文化管理办法,每年确定文化建设的年度计划和目标。在工作中,坚持"以战略文化引领发展、以人本文化凝聚人心、以团队文化壮大合力、以制度文化规范运作、以创新文化激发     

更正启事

《福建建材》期刊2011年第八期刊登的李昌盛作者文章《从中小民营建筑企业文化建设问题探索民营经济发展之路》,第二个层次原标题"分析民营企业文化建设现状,撑握企业文化建设的方法"应为"分析民营企业文化建设现状,掌握企业文化建设的方法"。特此更正。     

如何搞好企业文化建设

企业文化建设是企业管理变革的基础平台。加强企业文化建设,对提高企业管理水平、增强企业凝聚力、提高企业竞争力、促进企业发展具有重要作用。企业文化建设的发展始终与企业整体的发展和改革的逐步深化相辅相成,先进的企业文化建设在促进企业发展,推进企业的改革方面起到了重要作用,同时企业的改革和发展也对企业文化建设提出了更高的要求。     

中材国际:用文化培育安全

成立于2001年的中国中材国际在做大做强做优、成功"走出去"的同时,高度重视企业文化的积累、提炼和提升,特别是对企业安全文化的淬炼和升华,使企业安全发展、和谐发展与企业文化建设相伴相生。安全管理,重在预防,重在对体系的完善和全覆盖,重在对体系和制度的执行。因水泥技术装备工程固有的特殊性,     

中国中铁四局集团有限公司 传承创新 以文化引领发展

正企业的核心价值理念体系是引领企业发展之魂,中铁四局努力将社会主义核心价值观贯穿企业文化建设始终,不断深化企业价值理念体系建设,为企业发展提供强有力的文化支撑。积极构建企业文化体系,着眼于系统性建设企业文化,积极构建独具中铁四局特色的企业文化体系;确定了文化建设的总体目标,制定了指导意见和战略规划,形成了建设工作的基本纲领;对"企业精神、企业使命、企业哲学、经营宗旨、企业作风、员工行为准则、企业人才观、企业     

对责任文化建设的认识与思考

企业要想在市场竞争中立于不败之地,不仅要靠科学化的管理,先进的工艺设备、优良的产品品质,更重要的是要依靠先进的企业文化。企业文化的建设,能够增强企业凝聚力,激发员工的积极性和主动性,更重要的是引导企业形成共同的价值观,实现在激烈的竞争中的可持续发展。而责任文化做为一个太西厂子文化体系,更是企业文化建设中不可或缺的组成部分,也是提高太西厂企业执行力、实现"打造全国一流无烟煤洗选深加工基地"愿景目标的重要基础。文章结合企业发展实际,从企业责任文化建设现状、加强企业责任文化建设意义、如何加强企业责任文化建设提出自己的一些认识和思考。     

中建一局:以大格局开创品牌文化建设新境界

<正>品牌是企业发展的终极目标和永恒主题,建设世界一流的企业就要建设世界一流的品牌;文化是企业管理的最高境界,企业要基业长青,就要有先进的企业文化引领。按照中央、国资委和中建总公司的要求,中建一局将品牌文化建设提升到企业发展的战略高度,纳入大党建工作格局,确定为"十三五"规划目标,以品牌彰显文化,以文化提升品牌,以传播传递品牌文化。     

南通英雄建设集团:特色文化成为企业发展的助推器

<正>文化兴企,大有可为。经历了五十多个春秋的南通英雄建设集团,长期以来致力于企业文化建设。如今,已经建立了一套具有"英雄人"特色的企业文化体系,包括艰苦创业的发展文化、以人为本的管理文化、安全第一的生产文化、共享共赢的合作文化、务实守约的诚信文化等等。公司在2012年被江苏省工商行政管理局和江苏省经济和信息委员会等单位表彰为"江苏省企业文化建设先进单位"。文化的力量在公司安全生产、经营管理、队伍建设中不断彰显。《建