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该文运用大数据、案例、数学套模等方法简要分析当前高校融媒体平台建设中的不足,通过问卷调查发现未突出高校融媒体工作的特点、宣传内容创作缺乏创新、考核机制不成熟、软硬件设施配套不完善、人才队伍培养后继不足、各高校之间未形成有效联动等问题,为了进一步提高融媒体平台建设的作用,为了更好地发挥高校融媒体的功能,在此基础上解决高校融媒体平台建设中的不足,以此为高校融媒体的应用提供参考价值。 相似文献
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支部量化考核系统既是党员管理体系的一个重要组成部分,也是学校管理体系中不可或缺一部分。为了推进高校党建工作的规范化、制度化、科学化建设,建立健全高校党建工作的考核评价机制,文章在对高校基层党支部量化考核制度建设进行深入探讨的基础上,整合学生信息、学习信息,以及相关学生管理系统信息,基于C/S模式,采用Java语言,结合Oracle数据库,完成了支部量化考核体系软件的设计与实现。通过测试实践,表明系统操作方便,能够有效的完成支部量化考核相关工作,提高考核效率,保证考核的公证客观,准确无误。 相似文献
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面对数据形式各异的高校大数据环境,根据部门当前业务发展需要和数据问题,建立数据融合平台,确保高校基础数据平台的数据质量,全面支撑教学大数据分析和教务数据稽查监控等工作。文章主要针对应用系统使用现状,研究异构系统融合的实现技术,并以具体案例说明数据平台的融合方案。 相似文献
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大数据时代下信息技术已经渗透到企业管理的各个方面,人力资源管理与大数据的融合,有助于电力企业从人力资源管理特征出发,充分发挥人力资源管理综合效益。本文基于大数据特点和应用价值,从原始数据、能力数据、效率数据和潜力数据等四个方面分析人力资源管理数据观,重点探讨大数据在进行人力资源规划、加强人才选聘与培养、促进薪酬绩效管理及优化组织机构和用工管理等方面的应用,并剖析大数据与企业人力资源管理深度融合应用所需基础条件,包括建立人力资源工作者大数据意识、搭建人力资源大数据信息平台及提升人力资源工作者数据分析和应用能力等。通过大数据平台搜集、挖掘人力资源相关数据,促进人力资源管理各个模块有机融合,将会为企业长远发展提供更加强劲的人力资源保障和人才支撑。 相似文献
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分析大学班主任工作的特点,在建立班主任工作量化考核综合评价指标体系的基础上,提出一个基于神经网络的班主任工作量化评估模型。实测结果表明该模型的有效性和实用性.该模型反映了评价指标与班主任工作的关系,为班主任工作量化考核提供了更为科学的理论指导。 相似文献
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YANG Xu-feng 《数字社区&智能家居》2008,(36)
一直以来高校实验技术人员的工作量考核多数定性而不定量。与教师的考核不同,实验技术人员的工作量考核是一个较为复杂的问题。近年来,为了适应21世纪高校人才培养的发展需要,国内各高校针对管理体制存在的问题进行了大量的变革。这些改革措施实现了人员分流。促进了人才的合理流动,明确了岗位职责,为实验室建设和发展奠定了良好的基础。本文以计算机实验室人员的定量考核为依据,并根据笔者的实际工作经验,就量化考核工作进行探讨。 相似文献
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为了提高高校的管理决策能力、教学评估水平、学生管理水平等,很多高校正在推进教育大数据建设.课题组成员以江西省某高校实践经验为例,构建了高校教育大数据平台的技术构架和数据分析模型,设计了教师评价、学生评价、教学效果、学校发展等几种典型的专题大数据,并实现了可视化展示,为学校管理水平的提高提供了有益的支撑. 相似文献
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闫海霞 《数码设计:surface》2021,(4)
高校经管类专业实验教学是经济管理类专业人才培养的重要环节。在信息化和大数据迅速发展的时代背景下,“互联网+实验教学”正在蓬勃发展。智能终端、大数据、云计算、虚拟技术等技术在高校综合实验平台建设中也不断得到实践。因此,高校实验室建设和管理应顺应大数据时代发展的要求,高校对经济管理类实验室的建设需要在新时代特征下给予高度重视。本文在对当前地方高校经济管理类实验室建设现状进行分析的基础上,讨论了大数据时代经济管理类实验室创新建设的意义,最后提出在大数据时代高校经济管理类实验室建设的建议,以提升经管类专业实验教学水平。 相似文献
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大数据时代以数据的充分挖掘和应用为特征,在人们的学习、工作与生活中得到了充分体现,也改变着政治、经济、社会的发展,统战工作顺应时代潮流也发生着相应的变革。在大数据统战视域下,基于“大数据”“大数据统战”的内涵解读,分析大数据统战时代意识形态工作面临的困难,从数据思维转变、搭建数据平台、加强队伍建设、完善预警机制等四个方面探索高校网络意识形态工作创新的路径。 相似文献
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屈正庚 《计算技术与自动化》2018,(3):132-136
研究高校行政人员工作考核评价,不仅有利于高校人事管理制度的改革和发展,也有利于提高行政人员工作质量与效率;还有利于提高行政人员工作协同和创新能力。采用层次分析法研究高校行政人员工作考核评价体系,分析了目前高校行政人员工作考核评价存在的问题、建立科学合理的高校行政人员工作考核评价机制的意义与作用,探索出了一套行之有效的高校行政人员工作考核评价模型,从品德、能力、勤政、绩效、廉政5个方面进行研究,采取定量与定性相结合的方式计算20个详细考核指标的权重值,最后对一位行政人员工作情况进行打分考核,得出准确的考核结果。目的是改善当前高校对行政人员工作考核办法,提高高校管理水平和合作氛围。 相似文献
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本文主要针对高校教师发展档案这一重要教师档案管理形式,对其做一个全面阐释。通过利用现代信息技术,融入教师发展管理服务平台建设和应用等形式与手段,加强高校教师档案信息化管理,将其有效运用于教育教学和教师档案管理,形成全方位反映教师发展价值的电子资源。“互联网+”背景下高校教师发展档案的建设能为教师职称评聘、考核评优、选拔任用等方面提供真实、有效的原始凭证和依据,以期能改善高校教学质量,推动教师专业发展,全面提升教师素质能力和提升人才培养质量。 相似文献
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随着计算机和网络的普及应用,特别是云计算、移动互联网、大数据等技术的兴起,各个学校开始了新一轮的信息化、数字化的建设。虽然这些建设取得一定的成果,但也面临许多挑战。文章分析高校信息化建设的现状和困难,尝试利用低代码开发平台构建信息管理系统。以教工绩效管理系统为例,从需求分析、设计模型到表单实现,低代码开发平台通过可视化的开发环境,极大降低了开发门槛,使非技术人员也能快速构建应用。 相似文献
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目前应用一体化教学平台进行Linux课程的教学时,由于平台难以进行实时数据收集、展示和分析,因而影响对教学效果的及时反馈。为此,本文设计了一个面向Linux课程的数据采集系统,系统针对课程任务的考核特点,具有课堂任务设计、考核编排、命令数据获取与数据实时反馈等功能。通过获取学生操作练习阶段的行为数据和任务测验阶段的考核数据,帮助教师分析学生的课堂行为,进而反馈教学设计及实施。系统测试结果表明,本系统能够实时采集学生课堂数据,基本满足Linux课程中的数据采集需求。 相似文献