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1.
企业文化作为企业经营管理的一个重要组成部分,越来越受到企业的重视,在建设学习型企业,依靠文化提升竞争力的过程中,企业文化有利于增强企业的凝聚力和向心力,增强企业的活力。工会是工人阶级的群众组织,由于其得天独厚的群众基础条件,在企业文化建设中有着不可替代的作用。因此企业工会组织要充分认识、把握和运用好自身优势,在企业文化建设方面发挥积极的作用。 相似文献
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王琼 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(5)
充分发挥企业工会自身的独特优势,大力促进企业文化建设,进而促进和谐企业建设,是新形势下构建和谐企业,促进企业良性发展的必然要求. 相似文献
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工会是党联系群众的桥梁和纽带,工会的发展建设是体现企业文化发展的必要保障.河南煤业化工集团鹤煤公司工会的成功做法充分说明,工会能够有效地促进集团的文化建设.笔者结合自身工作实际,详细的分析了工会开展企业文化建设的必要性以及参与途径. 相似文献
4.
随着市场经济的高速发展,越来越多的企业把企业文化建设作为一种软实力加以培育和升华,助力企业实现可持续性前进和跨越式发展.作为党群组织的重要团体之一的工会在这方面有着独特优势.如何将工会组织与文化建设有机融合,发挥企业文化的能动作用,以便更加有效地为企业发展创造氛围、凝聚活力已成为企业各级工会不容回避的话题.为此,本文结... 相似文献
5.
何静 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(6)
在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设. 相似文献
6.
何静 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(6)
在构建和谐企业中,工会通过主动维权、建立关爱职工的机制、开展特色活动、劳动竞赛、加强班组建设等五项职能,促进企业内部和谐,增强企业内部凝聚力,推动企业和谐发展,促进和谐社会建设. 相似文献
7.
企业文化,是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下逐步形成,并被认可和追求的共同行为准则。它是一个企业的指导思想、经营哲学、管理风格、以及企业成员的行为方式的总和。工会组织从企业文化建设入手,用创新精神,搞好工会工作,就可以拓宽其工作空间,起到促进改革和经营发展,推动创建和谐的作用。 相似文献
8.
国有企业作为社会的一个有机体,在构建社会主义和谐社会中有着重要的作用.华北石油局、华北分公司(以下简称华北局)作为中国石化集团直接管辖的从事能源开采的油气公司,始终把构建和谐企业作为自身发展的重要组成部分,努力构建能源与环境、企业与社会、人与自然、人与人和谐发展的国有企业.华北石油局的各级工会组织作为党联系职工群众的桥采纽带,积极推进和谐企业的构建,既是党的要求、职工的期盼,也是时代赋予的重任. 相似文献
9.
宋威 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(6)
日本的"家"制度区别于中国的"家"制度,我们会经常听到"以公司为家",那么在这一制度的影响下,日本企业呈现其独有的特征。本文旨在分析日本"家"制度影响下的日本企业,阐述其特征及影响。 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是企业健康和谐发展的基础,赋予企业前进所需要的能量和活力。企业工会组织,是职工重要的政治组织团体,是企业联系职工的桥梁与纽带,在企业思想政治工作中占有重要的位置。本文主要论述工会应该如何在企业思想政治工作中全面施展,发挥不可替代的作用。 相似文献
12.
所谓学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织,同时也要善于修正自身的行为,以适应新的知识和见解.企业要始终保持竞争动力和创新活力,就要发挥广大员工民主管理的能力,通过不断学习和变革,才能立于不败之地. 相似文献
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王予 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(5)
和谐企业是和谐社会大系统中的一个有机组成部分,构建和谐企业会在很大程度上促进社会的和谐.工会在构建和谐企业中的重点就是要处理好职工与企业、管理者与职工、职工与职工之间的关系,构建一个和谐的环境与氛围. 相似文献
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构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,是工人阶级和广大劳动群众的共同愿望. 相似文献
17.
企业文化已被列为继人、财、物、信息之后的第五种资源,一种比资金、技术、设备、产品和服务等因素更为重要的资源。在新形势下重视和加强企业文化建设,充分发挥文化认同的功能,推动文化层面的积累和提升,促进企业的改革和发展显得尤为重要。笔者认为,在当前形势下,重视企业文化在企业改革和发展中的整合作用,值得关注。关键在于,在思想认识上,要解决一个“认同”问题;在具体操作上,要解决一个“落实”问题;在企业的几项重要工作关系上,要解决一个“结合”问题。1.正确认识企业发展战略与企业文化的关系。企业发展战略已成为企业发展的关键,… 相似文献
18.
“十二五”时期工会维权工作要与国家大局、企业经营,工会相关工作有机联系,要扩大工会在服务业为主的第三产业和进城务工、劳务派遣等劳动者群体集中的行业以及在中小企业、非公有制企业中的覆盖面,在一次分配中监督好最低工资标准的实现和深化行业,产业、企业的工资集体协商,在二次分配中参与和监督好社会保险机制运作,依靠法律制度建立科学的工作流程和维权途径,完善考核与激励机制,统筹好党政、企业、社会的各方资源,增强劳动争议调解和基层调研实效。 相似文献
19.
姬小龙 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(15)
本文主要研究了企业文化的概念,并在此基础上,对中国企业文化的建设提出了坚持传统文化、坚持与时俱进以及坚持张扬个性等发展建议。 相似文献
20.
杨勤 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(9)
音乐艺术作为企业文化的一个重要组成部分,利用音乐为企业服务,发挥音乐的特殊功能将为企业的生存和永恒发展注入新的活力。重视音乐对企业文化的影响和作用,必将提高企业的品牌经济价值。本文主要论述音乐艺术与企业文化的必然联系,开展音乐活动在企业文化建设中的重要作用。针对音乐的特殊性以及企业文化的重要性分别阐述。 相似文献