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在现代化的人事管理工作中,依靠先进的计算机技术及网络信息技术创建高校人事管理系统是促进高校管理发展的重要举措。为适应现代化需求,提高高校人事管理工作效率,建立高校人事管理系统可以满足多样的人事管理需求,实现人事信息的统一管理,方便调用、修改、维护等工作。因此本文针对高校的实际情况,管理工作中涉及的各个方面,对高校人事管理系统的设计与实现进行了初步探索。 相似文献
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《Planning》2017,(8)
随着计算机技术在生活中的应用越来越广泛,利用数字化的方式来更高效的完成对于人事劳资档案等内容的管理十分必要,不仅对于现代化单位的发展要求,同时能够快速推进单位的整体的劳动人事管理工作更加细致化,在整理信息时更加科学和规范。 相似文献
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《Planning》2014,(23)
利用JAVA语言为应用基础,在遵循软件工程学方法的基础上,开发设计了一套适合工资管理特点,符合我国企业管理实情的工资管理系统。实现了工资管理的安全化、快速化、系统化、规范化和自动化。本工资管理系统可以极大的提高了工作效率,节省人力和物力,最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。 相似文献
4.
智小川 《四川建筑科学研究》1988,(4)
一、概述 为实现管理工作现代化,于1986年底在我院首次开始了计算机人事管理系统的开发设计工作。根据现有设备及当前国内计算机在管理方面的应用水平,采用目前国内最流行的新一代数据库管理系统C-dBASEⅢ和BASIC程序设计语言设计出可运行于GWO520型计算机、IBM—PC及其兼容机 相似文献
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工资一直是劳动合同的核心内容,也是劳动者最为关心的利益所在。通过开展区域性、行业性工资集体协商,确定同一行业的工资标准,利用行业协商的层次高、力度大、范围广的优点,使集体合同的广泛适用有了可供遵循的依据。 相似文献
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《Planning》2013,(11)
随着现代信息技术的发展,特别是科学技术的进步,教育也在逐步实现信息化,这也是教学管理的最终目标和必经途径。因此,开发高校学生信息管理已经成为招生工作的必然需求。本文以招生管理为研究对象,分析管理信息系统的设计方案,旨在实现管理系统化。 相似文献