强化思想政治工作构建和谐企业

在国有大企业中,或具有一定规模的民营企业中,强化思想政治工作是一个不容忽视的工作内容。因为,思想政治工作是办好一切事情的保障,它在构建和谐企业的过程中是重要的基础工作,并将产生着很重要的积极作用。     

加强思想政治教育工作 促进企业和谐发展

要建立和谐的企业,做好领导、员工之间的思想政治教育工作是根本。通过思想政治教育工作的开展,化解矛盾、消除隔阂,增强企业凝集力和向心力,使企业更加和谐的发展。     

创新思想政治工作,构建高校和谐校园

高校基层党组织肩负着做好思想政治工作的重要使命,面临新时期出现的新情况、新问题,必须在思想政治工作的思路、内容、方法、队伍等各方面改进和创新,为和谐校园建设构筑坚实的基础.     

加强思想政治工作 建设和谐校园

和谐校园建设是和谐社会建设的重要组成部分,思想政治工作是高校各项工作的生命线。在目前建设和谐校园的过程中,思想政治工作既担负着重要职责,也面临着巨大挑战。为适应建设和谐校园的需要,高校思想政治工作必须彻底转变观念,进行工作机制创新。     

浅谈校办企业班组的思想政治工作

本文依据自己从事校办企业党的工作和思想政治工作的实践和目前的现实状况，从分析研究企业班组思想政治工作的现状及存在的问题出发，探讨了在新的形势下如何加强和改进企业班组的思想政治工作。     

企业思想政治工作如何做到以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须与时俱进,坚持以人为本,只有这样才能保证企业坚持可持续发展。实际工作中,要求我们本着尊重人、理解人、关心人、相信人、爱护人的理念,坚持实事求是的原则,从理顺关系、稳定情绪、凝聚人心、化解矛盾、消除内耗入手,针对每个人的不同情况,用其长,避其短,完善管理和平衡员工不同需求相结合,最大限度地调动人的一切积极因素。     

浅谈校办企业班组的思想政治工作

本文依据自己从事校办企业党的工作和思想政治工作的实践和目前的现实状况,从分析研究企业班组思想政治工作的现状及存在的问题出发,探讨了在新的形势下如何加强和改进企业班组的思想政治工作。     

加强和改进企业思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势.在推进企业新一轮跨越式发展的进程中,思想政治工作大有可为.在分析当前企业思想政治工作面临的挑战和考验、现状与不足的基础上,结合实践体会,就创造性地做好新形势下企业思想政治工作提出了相关建议.     

高校和谐稳定中的思想政治工作——以蚌埠学院为例

高校的和谐稳定事关社会的和谐稳定及国家的长治久安。当前影响高校和谐稳定的主要因素是:境内外各种势力对高校的渗透;高等教育改革发展过程中暴露出的矛盾与问题;大学生的生理和心理特点。针对这些影响因素,应该做到:抓教育,奠定稳定的思想基础;抓重点,清除不稳定的诱发因素;坚持以人为本,将解决思想问题与解决师生员工的实际问题结合起来。     

浅谈激励机制在思想政治工作中的运用

激励原则是思想政治工作中的重要原则.当前,由于受市场经济大潮中价值观变化的影响,思想政治工作有必要重新找准切入点,选择以激励机制为主的新型工作模式,采取目标激励、榜样激励、竞赛激励、情感激励为主体的激励方式,适时、适地、适情、适度地进行激励,发挥激励的导向作用,以进一步激发职工的工作热情,促进和谐企业、和谐社会发展.     

在企业发展中强化思想政治工作的思考

在推进油田企业跨越式发展的新形势下,充分发挥思想政治工作的服务保障作用,着力在创新方法增强活力、人文关怀增强感召力、服务中心增强渗透力、加强自身建设提高工作能力等方面下功夫,与时俱进,以创新的精神开展思想政治工作,为企业发展注入不竭动力。     

企业基层思想政治工作初探

为了切实增强思想政治工作的针对性和实效性,使员工始终保持良好的精神状态和服务意识,我们要把握农林从业岗位的工作特点,在思想政治工作中更加注重人文关怀,更加注重员工队伍整体素质提升,更加注重更新思想政治工作机制,只有这样,才能切实做好员工的思想政治工作。     

浅谈如何做好企业思想政治宣传工作

企业思想政治宣传工作,是推动企业改革发展、安全生产、经营管理、和谐稳定的生命线,能为企业提供强大精神动力和思想保证。如何把思想政治宣传工作与企业的生产经营管理有机结合,对于调动员工的工作积极性,提升企业文化软实力,促进和谐稳定发展具有十分重要的意义。文章认为,着力构建思想政治工作网络和体系,改善思想政治宣传工作的内容和方式,加强政工队伍建设,是做好企业思想政治宣传工作的有力措施。     

浅谈如何做好改制企业员工的思想政治工作

在市场经济大潮冲击下,改制企业员工的思想观念和行为方式在渐渐发生着变化,不稳定因素逐渐增多。因此,必须充分发挥改制企业党组织的功能和作用,不断创新思想政治工作的方式方法,着力加强员工思想疏导,促进改制企业稳步发展,努力维护油田和谐稳定的良好局面。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

新时期企业思想政治工作探析

新时期加强和改进企业思想政治工作应在建设企业文化、贴近企业发展、坚持科技兴企、思想政治工作方法的改进等方面作进一步的探讨与分析。     

油田企业思想政治工作应强化针对性和实效性

思想政治工作是油田企业的优良传统,它为调动广大职工的积极性和创造力,为改革发展提供了强大的精神动力与思想保证。但随着市场经济体制和国有企业改革的不断深化,油田企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,思想政治工作也面临许多新情况、新问题,油田企业在新形势下的思想政治工作要做得更有针对性和实效性。     

论企业思想政治工作创新4W

企业思想政治工作创新是一种开拓性的工作,关系到企业思想政治工作的兴衰。因此,企业思想政治工作者必须站在适应社会主义市场经济需要和建立现代企业制度的高度,审视企业思想政治工作的演进规律,把握时代发展对企业思想政治工作的要求,推进企业思想政治工作f创新。为此,就必须解决创新是什么、为什么要创新、从哪里创新、谁来创新等一系列问题。