建立现代企业制度 加快国有企业改革

建立现代企业制度,就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,按公司法进行企业规范化的公司制改革,使企业能依法自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束,使企业能真正成为法人主体、投资主体、经营主体和市场竞争主体。当前,国有企业改革取得可喜的进展,但也仍有许多国有企业活力缺乏,经营困难,举步艰难,有的甚至濒临倒闭和破产的境地。国有企业是我国国民经济的支柱,加快和搞好国有企业的改革,建立现代企业制度对我国推进改革开放、现代化建设以及建立起社会主义市场经济体制,巩固社会主义制度都有着极为重要的意义。     

集中供热企业建立现代企业制度的若干思考

集中供热企业建立现代企业制度的若干思考北京热力公司刘本铣建立现代企业制度是国有企业改革的方向，党的十四届五中全会已明确指出：“到本世纪末要使大多数国有大中型企业初步建立起现代企业制度，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体...     

正确认识和处理国企职工与改革的几个关系

一、必须正确认识国企职工与产权制度改革的关系首先 ,要充分认识广大职工在产权制度改革中的地位。国有企业产权制度改革说到底是要理顺国家、企业、职工的产权关系和劳动关系。产权关系、劳动关系都包括在不同所有制性质的生产关系之中 ,广大职工在企业中的劳动和工作不仅是为了获取劳动报酬 ,而且体现着劳动的性质和发展方向。因此 ,在改革中即要处理好产权关系 ,又要处理好劳动关系。一方面 ,要通过国有企业改革建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度 ,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人…     

浅析人力资本产权化的股权激励

正建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,而建立现代企业制度的核心是建立现代产权制度,只有建立起"产权清晰、权责明确"的现代产权制度和规范的法人治理结构,才能使得企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体,进而实现企业利润最大化。     

浅谈勘察设计行业改企建制与法

我国勘察设计行业的改革步伐已步步深入,改企建制的呼声愈来愈高,大中型勘察设计单位改企建制的步子正在加快。按照要求,到本世纪末,勘察设计行业基本实现企业化管理,建立起能适应具有中国特色社会主义现代化建设需要的发展模式,使其真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的企业法人实体。也就是说,改企建制后,勘察设计单位将是一个产     

项目法施工是转换企业经营机制的突破口

本文主要探讨了三个方面的问题：①如何使施工企业适应社会主义市场经济运行机制的要求，加快施工企业内部经营机制的转换。②如何使国有施工企业的政企分开、理顺产权关系，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。③如何使施工企业以项目法施工为突破口，推动施工企业的综合配套改革。     

适应潮流是国有建筑企业的发展趋势

我国的国有建筑业 ,长期以来 ,在传统的计划经济时期 ,只是政府行政机构的附属物 ,既不能自主经营 ,更不能自负盈亏 ,其根源就在于产权不明晰。因此 ,建立社会主义市场经济体制 ,国有建筑业必须进行改革。改革的关键是明晰产权关系 ,建立企业法人制度 ,政企分开 ,出资者所有权与企业法人财产权分离。尤其是我国即将加入“世贸”组织 ,我们更应有紧迫感。一、目前建筑业发展存在的问题建筑业作为重要的物质生产部门和国家的支柱产业 ,因其具有劳动密集 ,技术含量低 ,投入小的行业特点 ,所以近几年各类建筑企业蜂拥而上 ,造成了激烈竞争的不正…     

运用系统理论推进企业由政府附属物向市场经济主体的转变：兼析宝冶公司迈？

本文运用系统工程理论，从活系统、软系统、硬系统不同角度论述在计划经济体制向社会主义市场经济体制过渡中，国有企业由计划体制下遵命行事的政府附属物向自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的市场经济主体转变的理论依据、价值取向及实践内容，并以上海宝钢冶金建设公司塑市场经济主体的实践行为，作为例证。     

国有资产逐步退出物业管理领域探讨

随着我国房地产业的快速发展,我国物业管理行业的发展也呈现出一种旺盛的趋势,随着物业管理现代企业制度的推进,物业管理市场环境逐渐成熟,对物业管理行业的发展提出更高层次的要求,寻找和探索出一种适应物业管理企业发展的管理体制和管理模式,成了物业管理行业和企业的当务之急,下面就国有物业管理企业的改革谈一点自己的浅见。1992年党的十四大提出“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制”,关于国企改革提出了“通过理顺产权关系,实行政企分开,落实企业自主权,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人…     

昆明供电设计院有限责任公司

昆明供电设计院有限责任公司（原昆明供电局设计所）创建于1959年，2004年年底完成了企业改制，成为了自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。单位获得了国家建设部批准的“国家乙级设计资质单位”称号，具备乙级设计资质，     

改制带来新机遇——山东滨州地区建设企业改革的现状与设想

近几年，特别是1996年国家体改委下发《关于加快国有企业改革的若干意见》后，山东滨州地区建设企业在由粗放型经营向集约化经营转变过程中，动作最大的有以下三个方面：第一，在建立三个机制上进行了尝试，为集约化经营提供前提。一是建立效益型的企业经营机制。在企业内部深化现代企业制度改革，特别是在建筑企业实施项目法管理、实行股份制和股份合作制，使企业真正成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的“四自”企业；截止目前，全区5家建筑施工企业改制为股份企业，全部为有限责任公司，其中企业集体控股3391万元，个人控…     

现代企业制度下国有企业统计工作在内容和方法上的转变问题研究

随着企业经营机制的转换,企业将真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争实体,企业的生产经营活动将直接取决于市场的需要。因此,企业统计必须随着企业经营机制的转换而转变,要以生产经营管理型统计为主要内容,面向市场,提高企业参与市场的竞争能力。企业管理体制和运行机制以及所处环境的变化,对企业统计改革提出了新的要求。     

关于会计委派制的认识

会计委派制产生的背景是国有企业改革，建立现代企业制度的过程中，由于种种原因国有企业产权清晰不够，国有资产的所有者到底有谁来承担、扮演成为难题，造成了国有资产所有者主体在国有企业中的缺位，从而对国有企业经营者缺乏必要的监督与约束，导致国有企业经营者权利的膨胀；     

面向市场——企业转换经营机制的核心

当前国营大中型企业的改革,总起来说是以推行经营承包或投入产出总承包为主线向前推进的,使企业逐步成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。近年来,秦皇岛耀华玻璃总厂在上级领导部门的支持帮助下,努力面向市场,适应     

解放思想 把握机遇提高铁路施工企业档案的利用效率

在社会主义市场经济条件下,国有大中型企业的经济体制改革不断深化,企业已成为自主经营、自负盈亏、自我发展的主体。企业档案工作如何适应改革,为企业建设服务,已成为企业档案工作者共同面临的一个重大问题。近几年来,我们围绕这一问题进行了初步探索和改革,现就档案工作如何有效地为铁路施工企业服务谈几点粗浅的认识和体会。     

全民所有制建筑安装企业转换经营机制实施办法

第一章总则第一条为了促进全民所有制建筑安装企业(以下简称企业)转换经营机制,增强企业活力,提高企业经济效益,振兴建筑业,根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,制定本实施办法。第二条企业转换经营机制的目标是:使企业适应社会主义市场经济要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法人。第三条围绕转换企业经营机制,各级建设行政主管部门和有关部门必须转变职能,改革管理企业的方式,发育和完善建筑市场,搞好各项配套改     

监理企业改制过程中有关管理创新问题的探讨

市场是企业生存的源泉 ,人才是企业发展的关键 ,而管理创新是现代企业的命脉。近年来 ,我国国有企业建立现代企业制度 ,这是发展社会化大生产和市场经济的必然方向。建设监理企业如何抓住机遇 ,通过改制立足管理制度创新 ,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立法人实体和市场主体已是我们每个监理公司面对的新课题。本人结合苏州建设监理公司企业改制的实践 ,对监理企业在改制过程中管理制度的创新问题作了如下一些探讨。1　健全的法人治理制度　我国现行监理企业体制不一 ,有事业、有企业、有独立、有依附。在监理…     

现代企业制度与消防监督管理刍议

党的十四大确立社会主义市场经济体制的改革目标,建立现代企业制度是企业改革的重要内容。它是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度,其核心就是要真正使企业成为拥有财产、自主经营、自负盈亏的独立法人。这必将引起企业特别是国有大中型企业机制的更大变革。消防工作是企业发展的重要安全保障。长期以来,我们采用以国家消防监督机构和企业主管部门包干包揽为主,以行政管理为主要手段推动企业内部消防管理的模式,这显然有悖于现代化企业制度的要求。因此,企业消防监督管理必须随着企业制度的转变而相应改进。只有这样,才能保持其维护企业消防安全的效能。     

国家体改委提出建立社会主义市场经济体制框架

<正> 国务委员兼国家体改委主任李铁映前不久在部分省市体改委主任座读会上,对建立社会主义市场经济体制基本框架,提出要深入研究10个方面重大课题,并作了粗线条的勾画: ①建立以公有制为主体,个体、私营和外资经济等多种经济成分长期共存、共同发展、平等竞争的社会主义初级阶段所有制新格局。②建立政企分开、产权关系明确。国有企业作为独立的商品生产者和经营者。在市场竞争中实现自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的现代企业制度。③建立法制健全、统一开放、平待竞争的现代市场体系,特别是生产要素市场、和价格形成机制。④建立以按劳分配为主体,其他分配方式为补充、效率和公平相统一,实现社会全体成员共同富裕的社会主义分配和社会保障制度。⑤建立以经济政策和经济杠杆为主要手段,实现宏观经济总量平衡和整体结构优化的宏观间接调控体系。⑥建立符     

组织机构流程再造：精简机构转岗分流

长期以来,在传统计划经济体制下,政府是资源配置的主体,国有企业只是隶属于政府机构的执行单位,既无权决定自身的重大问题,实行自主经营,也无须承担自负盈亏的责任。建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下,对资源配置起基础作用。企业作为市场的主