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1 当前形势下石油企业人力资源管理存在的主要问题
1.1 人力资源问题相对过剩
由于历史原因.石油企业职工人数相对较多,人力资源总量过剩,一是勘探、钻井队伍开工不足.运输、机修等单位工作量也不饱满,未能发挥出其应有的规模效益.二是各二级单位都有一部分职工请长假.部分女工生育后等待重新就业.二是还有一大批适龄青年等待就业。 相似文献
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石油企业科技进步评价指标体系与评价方法初探 总被引:1,自引:0,他引:1
科技进步考核指标体系,是国家制定经济政策,调整企业科技投资比例,统一衡量大中型工业企业,推动科技进步实施效果的必需资料。在掌握有关资料的基础上,提出了相应的评价指标体系。 相似文献
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一、目标成本确定的原则与方法1.确定目标成本要体现的原则确定目标成本,一是要体现目的性原则,即所确定的目标成本应是能使产品在市场上有竞争力、能为市场所接受,并能保证企业预期目标利润的实现;二是要体现效益性原则,即所确定的目标成本要在现有技术经济条件下,最大 相似文献
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21世纪的石油科技进步 总被引:2,自引:0,他引:2
预测了新世纪初能源工业的组织形式、技术发展方向,介绍了如何解决深水管线输油、计算机控制油井重建作业以及知识经济概念、虚拟企业等在未来能源工业的作用。 相似文献
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为了建设具有国际竞争力的跨国企业集团,油田企业已经先后进行了三批技术中心建设试点工作。实践表明,对企业技术中心特征的正确识别和把握,直接影响技术中心的定位、组织结构设计、机制政策和整体运行。本力求从表象(显性)与内在(隐性)两方面对企业技术中心特征作一简要论述,以期通过技术中心建设和运行,促进企业持续稳定协调发展。 相似文献
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以提高经济效益为中心,以资金、资产管理为重点,推行预算制和资产经营责任制,进一步深化财务会计改革,强化财务、资产管理和财经纪律监督,加强财会队伍建设,促进财务、资产管理工作实现两个根本性转变,确保中国石油天然气总公司九五规划发展目标的实现。 相似文献
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广东省石油企业集团公司石油商品检验中心继1998年10月通过广东省技术监督局计量认证,获得《计量认证合格证书》后,1999年1月28日又顺利通过ISO 9002质量体系认证,获得中国方圆标志认证委员会质量认证中心颁发的基于GB/T19002-ISO9002:94标准的《质量体系认证证书》。这是国内首家企业质检机构通过ISO质量体系认证,表明广东省石油企业集团公司石油商品检验中心的质量检验管理迈上了一个新台阶。 广东省石油企业集团公司石油商品检验中心成立于1997年12月。以科学的手段、求实的精神保证检验结果的准确、可靠,提供公正、有效的优质服务是该检验中心的质量方针。该中心除拥有各种理化指 相似文献
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简要分析我国油田自动化的现状和发展方向,指出自控中心站要成为自动化技术的权威机构,为油田提供自动化技术信息,自动化技术要走国产化的道路,从设计到设备引进都要从国外过渡到国内,向国内工程承包方向发展。 相似文献
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以经济效益为中心加快发展陆上石油工业中国石油天然气总公司副总经理周永康进入“八五”以来,我们认真贯彻实施党中央、国务院确定的“稳定东部、发展西部”的工作方针及一系列政策,经过152万石油职工的艰苦努力,实现了油气产量的持续稳定发展,全国原油产量保持在... 相似文献
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石油高校的跨世纪使命——促进石油科技进步 总被引:1,自引:0,他引:1
全国科学技术大会之后,中国石油天然气总公司总经理王涛同志在《坚持科技兴油,推动陆上石油工业持续稳定发展》一文中明确指出:“陆上石油工业发展到今天,不依靠科技进步,就难以继续发展。向科技要储量,向科技要产量,向科技要效益,已经成为我们陆上石油工业持续发展的重要抉择”。“科技兴油”的战略目标,为石油科技工作者提出了艰巨而光荣的任务,也为石油高校明确了跨世纪的使命。石油高校不仅要为石油战线培养各类专业人才,而且要直接为推动石油科技进步做贡献,因此,进一步强化石油高校的科技职能,充分发挥石油高校在石油科技进步中的生力军作用,显得比以往任何时候都重要。 相似文献
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通过建立系统、客观、科学的绩效考核体系,配合网络信息化系统管理,可以助力石油销售企业进一步提升科学化、规范化、信息化和标准化水平,最大限度地激发员工工作积极性和创造性, 相似文献
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以经济效益为中心开创油气田开发建设新局面中国石油天然气总公司开发生产局副局长曲广玲在九六年油气田地面建设工程技术座谈会上的总结(摘要)此次座谈会认真总结了八五地面建设的经验,在此基础上,研究和讨论了在九五新形势下油气田地面建设系统如何求得最好效益,提... 相似文献