谁是撑起中国制造业的脊梁——谈加强"技能型"人才队伍建设

目前,在我国企业中技术工人特别是高技能员工短缺正成为一个日益沉重的话题。“高级蓝领”万金难求的现象纷纷见诸报端。据报道,深圳一家企业为高级钳工开出6000元的月薪,但仍未得其人,只能发出“好钳工比研究生难找”的感叹;青岛一家制造公司开出年薪16万元的天价,急切招聘一名具有丰富经验的高级模具工,最终也因面试者寥寥而无下文;杭州汽轮机厂将数控机床工人的月薪提到6000元,在人才市场上仍一无所获……高级技工成为人才市场上有价无市的"香饽饽"。据统计,全国7000万技术工人中,高级工比例极低,只占5%,中级、初级工比例分别为30%和65%…     

谁是撑起中国制造业的脊梁——谈加强“技能型”人才队伍建设

目前，在我国企业中技术工人特别是高技能员工短缺正成为一个日益沉重的话题。“高级蓝领”万金难求的现象纷纷见诸报端。据报道，深圳一家企业为高级钳工开出6000元的月薪，但仍未得其人，只能发出“好钳工比研究生难找”的感叹；青岛一家制造公司开出年薪16万元的天价，急切招聘一名具有丰富经验的高级模具工，     

高职院校工学结合和学生培养策略分析

高职院校是为社会培养蓝领,技术工人的摇篮。面对我国的高级技术工人仍有较大的缺口的现状,高职院校要对自己的培育人才模式进行适当改进,填补市场的空白。本文对高职院校工学结合的培育模式进行简单分析,并对未来人才培养方向等问题给予一些建议。     

国内数控技术发展动态

数控技术人才需求明显增加教育部、信息产业部、国防科工委等日前联合发布数控技术应用等专业领域的人才需求状况。我国蓝领、灰领数控人才需求明显增加。蓝领层数控技术人才是指在生产岗位上承担数控机床具体操作的技术工人,在企业数控技术岗位中占70．2％,是目前需求量最大的数控技术工人。教育部关于紧缺人才的报告称,部分企业已经大规模引进了高职毕业生从事数控机床的操作,可以预见,企业对蓝领层的数控技术工人有很大的需求,而对他们的知识和能力要求会越来越高。灰领层足指在生产岗位上承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、…     

如何在数控铣削教学过程中注重学生能力的培养

中等职业教育培养的主要是＂蓝领层＂数控技术人才,这类人才是指在生产岗位上承担数控机床的具体操作及日常简单维护工作的技术工人,在企业数控技术岗位中占70.2%,是目前需求量最大的数控技术人才。对于＂蓝领型＂数控人才,必须以传统的机械制造技术为基础,学习掌握＂数控机床原理及应用基础＂和＂数控加工编程技术＂,还需要熟练掌握＂CAD/CAM＂软件。因此,在《数控铣削编程》的教学过程中,要注重培养学生确定整体思路、处理细节问题、比较分析的能力,从而最终达到提高学生综合应用能力的目的。     

高技能“蓝领”挑大梁

近些年来许多制造业企业被高技能工人短缺、断档的苦恼所困扰.而在济南二机床集团却是另一番情景:在2500余名技术工人队伍中,有1300名高级工,580名技师.70名高级技师,高级工以上技能工人占技术工人队伍的77%以上,形成了以技师、高级技师为核心、以专业技术能手和一专多能复合型技术能手为中坚、以高级工为基础的多层面技术工人队伍.正是这些二机床自己培养的高技能"蓝领"挑起了企业生产和发展的大梁.     

“富特”更上一层楼──访北京富特盘式电机有限公司总经理王东林

说起“富特”是一家名不见经传的小公司,全公司员工仅有一百多人,但它仅在创建公司几年的时间里,却在浩瀚的商海中占领了一片绿洲。 那是一个明媚的秋日,我们驱车来到“富特”,在一间宽亮的会议室里王东林总经理接待了我们。王总经理告诉我们,“富特”今年预计产品产量达９０００台以上,销售达８５００台以上,可实现产值８６０万元,比上年增长１９．２６％;实现利润３５万元,比上年增长６４９．６４％。在当前,机械工业不景气的情况下,我们听后为之一震。“富特”确实在竞争的商海中学会了游泳,他们的事业蒸蒸日上,更上了一…     

西安研发中心10周年庆生 施耐德电气加码“绿色创新”

<正>近日,借西安研发中心成立10周年之际,施耐德电气携手合作伙伴进一步加快“绿色创新”的步伐。9月28日,施耐德电气西安研发10周年庆典暨中国科学院城市环境研究所签约仪式于施耐德电气西安研发中心成功举办。施耐德电气高级副总裁、能源管理低压业务中国区负责人任婧指出：“作为一家在西安深耕多年的高科技创新企业,施耐德电气始终将创新视为发展的源动力。10年来,     

大连机车车辆厂 普及运用 理性发展

大连机车车辆厂作为500家重点企业之一,是一家有着百年历史的老企业。现有全民所有制职工10998人,其中各类专业技术人员2872人,高级工程技术人员274人。 据不完全统计,自20世纪80年代以来,大连机车车辆厂在企业信息化建设上的累计投入已超过5000万元。2000年10月,作为国家863工程CIMS应用示范企业,大     

兰石集团荣获技能人才培育突出贡献奖

兰石集团好钢用在刀刃上，每年拿出数十万元用于培训职工技能和奖励技能突出的人才。使企业的核心竞争能力不断提高。近日获悉，兰石集团在第七届中华技能大奖和全国技术能手表彰大会上，荣获“国家技能人才培育突出贡献”奖荣誉称号，全省仅此一家。     

工艺保证品质操作实现工艺--访北京第一机床厂数控机床操作能手魏刚

我们国家拥有丰富的人力资源，几亿劳动大军是我国经济发展的强大动力，也是在中国建立“世界工厂”的重要基石。但是，在我国制造业却已经出现了人力资源匮乏的现象。在广东省目前高级技工需求缺口达100万，比较紧缺的数控工人，甚至出现了几十万高薪招不到人的情况。高级技能操作人才匮乏，已经成为中国制造业进一步发展的瓶颈。目前我国的企业产品平均合格率只有70％，不良产品每年损失近2000亿元，而这与高级技工的严重短缺紧密相关。     

热烈祝贺王洪军 韩明明获得国家科技进步奖

2007年2月27日,在2006年度国家科学技术奖励大会上,一汽大众轿车厂工人王洪军的“王洪军轿车钣金快速修复法”和上海宝钢原料场工人韩明明的“金属检测和自动除铁新技术”,     

新装雷达系统

据美国《海军陆战队时报》报道，美国海军陆战队已与诺·格公司签下了两亿多美元的天价合同，准备为一批“悍马”战车安上最新的雷达系统。[第一段]     

高级QD级汽油机油、GL-5车辆齿轮油等

江苏江南石化(集团)公司地处常州市北郊魏村镇,近几年来发展较快,现有总资产近6000万元人民币;其中固定资产3500万元人民币;占地面积为70000平方米;建筑面积近15000平方米,公司现有员工350人,其中各类工程技术人员98人,中、高级技术职称20人。 江南石化(集团)公司下属的“中泰合资常州华友精细化工有限公司”主要从事生产     

运用行为科学进行车间设备管理

我厂后纺车间近两年来在设备管理中,应用行为科学,以人为本,发挥人的主观能动性,进行设备的综合管理初获成效。无论是提高职工队伍素质,还是保证机械设备状态完好,都取得了可喜的成果。 一、以人为本 重激励效应 1.“形象”激励。开展“双向监督”的方式,塑造维修工种形象。“双向监督”具体内容为,维修工人的快速反应能力、抢修速度、维修质量和服务态度受生产工人监督;同时,维修工人监督生产工人对设备是否正确使用、合理保养、及时报修、配合维修。考评结果结合月奖兑现,并作为厂开展的“文明职工”、“星级操作(维修)能手”活动的初评条件。“双向监督”确立了维修工人在生产中的地位,义务及其在参与设备管理     

“泉城学者”项目落户济南二机床集团

3月20日上午,济南市首批“泉城学者”建设工程项目命名表彰大会在舜耕山庄隆重举行。济南二机床集团的“数控液压拉伸垫的开发与应用”项目获得100万元的最高经费资助。课题项目主持人德国博世力士乐公司高级应用工程师席彦士被授予“泉城学者”荣誉称号。     

我国已建立三大区域性人才市场

我国北方人才市场、中国沈阳人才市场和中国上海人才市场于近日相继成立。这3个区域人才市场是国家人事部与天津、沈阳和上海三市人民政府共同组建的。据介绍,区域性人才市场与地区人才市场有较大不同。在管理上,人事部与天津、沈阳和上海三市人民政府共同组成管理委员     

汽车零部件外资股比政策将变化

<正>国家发改委对日本12家零部件企业开出反垄断天价罚单后,中国是否将出台新政策以规范外资汽车及零部件企业的在华发展,引发猜测。德国汽车零部件制造商爱尔铃克铃尔CEO斯蒂芬·沃尔夫近日接受德国《斯图加特报》采访时表示,中国政府已通告德国三家汽车配件企业不再允许其在华分公司独立运营,须与中国本土企业组建合资公司。业内人士认为,此前12家日本企业就是通过在华的独立分公司     

有效管理者的八大工具 比普通管理者效率提升十倍的秘密

听他的课三天需要3800元,然而听者无不心甘情愿地掏钱,甚至有企业家把速三天称为“改变命运的三天”。他使深圳一家印刷企业通过“裁减客户”在3个月内达到50%的销售增长。在他的帮助下,地处偏僻县城的一家畜牧公司3年之内营业额从1个亿增长到20个亿,增长1900%。——他就是“中国成功的管理大师”(德国著名的财经日报《商报》评语)、在德国留学工作过17年、曾任政洲著名的管理咨询公司罗兰·贝格中国区董事总经理、现任易中创业董事长的宋新宇博士。一直以来,他把企业战略放在第一位。但他现在却旗帜鲜明地声称;“管理有时比战略更重要”,并…     

蒋涛同志在上海市机电工业先进集体先进生产(工作)者大会上的讲话(记录稿)

各位先进集体代表,各位先进生产(工作)者,各位同志们:今天,我们召开上海市机电工业系统的先进集体、先进生产者、先进工作者的会议。会上大家热烈地响应市委、市人委关于广泛深入地开展增产节约运动,争取更多的企业成为“五好”企业;争取更多的工人成为“五好”工人的号召;同时交流了机电工业先进集体、先进个人的先进思想和冼进事迹;交流广泛深入开展增产节约运动的一些经验。会上并一致地通过了关于办“五好”企业、做“五好”工人的响应书。现在会议即要结束了,在这里,我首先代表上海市第一机电工