流程再造与高校教务管理控制研究

业务流程再造（Business Process Reengineering简称BPR），目前企业界推崇的管理理论之一。在高等学校教务管理中引入流程再造的思想，可以使教务管理在组织结构、人力资源、教务管理流程及信息控制等方面采用更科学、更合理的管理控制模式，从而使教务管理更为有效。     

高校教务教学秘书的素质要求探讨

教务教学秘书,在学校教育管理工作中发挥了很重要的作用.要更好的发挥教务教学秘书的作用,必须认真研究教务教学秘书必须具备的素质要求,教务教学秘书只有提高素质要求,才能教好地执行学校的教育方针政策和规章制度,才能较好地贯彻实施教学计划,才能较好地运用各种管理手段完成实施高校培养目标而采6取的组织、指挥、协调、监罾和控制等教学相关的活动.     

浅议如何提高造价管理人员素质及其服务水平

下文主要阐述了造价管理人员的现状，就如何提升造价管理人员素质进行了简要分析。     

内蒙古高校网络教育教务管理初探

网络教育是促进内蒙古教育、经济、社会发展的重要手段。本文重点从学籍管理、专业设置管理、教学计划管理、教学内容发布、教学信息查询五个方面对网络教育教务管理的基本内容进行了构想和论述。     

高校教务管理信息化建设思考

随着高等教育规模的不断扩大,教学改革的不断深入,高校管理越来越复杂,高校的教务管理工作朝着信息化、网络化的方向发展成为必然趋势。在阐述教务管理现状的基础上进行教务管理信息化的探索研究。     

高校教务管理工作诌议

本文结合高等教育教务管理自身发展的实际情况，分析了教务管理工作的现状及存在的问题，进而提出做好教务管理工作的思考和建议。     

高校教务管理现代化刍议

知识经济时代背景下使传统意义上高等教育的人才培养模式、教学内容、高校教学管理改革的理论与实践探索研究教学方法和手段面临挑战。只有改革传统教务管理模式建立现代化教务管理制度才能顺应时代发展,通过工作实践来阐述知识经济时代下高校教务管理现代化的实施对策     

高校扩招后教务管理工作中凸现的问题探讨

文章结合具体情况和工作体会，探讨了高校扩招以来教务管理工作中比较突出的几个问题，并提出了解决这些问题的若干设想。     

研究生教务管理系统工作探讨

研究生管理系统方便了学生查询，同时也使教师容易了解学生的情况，为教师的教学工作提供信息，有效地分担教务处的工作，使研究生处的工作简便、高效，管理部门可以抽出更多的时间和精力把管理工作推上新的台阶。     

提高建筑工程管理人员的素质要求及培养模式

本文以人力资本理论为基点,以建筑企业为例,论述了工程管理人员的素质对建筑企业发展的意义,提出了目前工程管理人员培养中存在的问题。     

素质教育：高校图书馆功能发展与馆员素质

全面实施综合素质教育就要求高校图书馆更好地发挥其信息库、文化源、服务器、学习场四大功能。馆员的素质高低是图书馆作用发挥和服务质量的关键。素质教育对馆员的素质提出了新的要求。高校图书馆必须把提高馆员素质作为一项重要工作来抓，采取切实可行的措施把馆员素质提高上去。     

高校工程管理人员的角色定位与素质要求

本文从工程进度控制、成本控制、质量控制三个方面对高校工程管理人员进行角色定位；同时又对高校工程管理人员提出了必要的素质要求，即必须具备良好的思想、道德素质，具备强烈的责任意识和敬业精神以及优秀的业务素质。     

高校教务信息化现状及趋势

近年来,随着计算机技术的发展,高校教务信息化水平不断提高,几乎每个高校都有自己的教务信息系统。教务信息系统是高校教育教学管理环节的一个重要部分,亦是高校数字校园的重要组成。本文主要从目前的高校教务信息化发展现状出发,阐述高校教务信息化的趋势,为高校教务信息化建设提供参考。     

基于.NET的高校教务管理系统设计

本文结合高校教务管理的实际现状,对教务管理系统进行了详细的目标功能分析,然后在此基础上提出解决方案,即设计出一个系统架构流行,开发平台先进,功能完整,维护方便;运行稳定,符合高校教务管理实际情况的教务管理系统。     

信息技术在高职教务管理的应用研究

随着信息技术的告诉发展,高职院校的教务管理信息化建设也迫在眉睫。因此,在对现行教务管理中存在的问题以及现代信息技术应用进行认真分析的基础上,提出一些在高职教务中信息技术应用的切实可行的应对措施,以应对目前高职院校教务管理的问题。     

高校行政秘书综合素质培养的几点想法

文章从政治思想素养、文化知识素养、业务能力素养和创新能力素养四个方面论述了如何提高高校行政秘书的综合索养，以便使行政秘书更好地当好领导的参谋和助手，充分发挥高校行政秘书在高校行政管理工作中的作用。     

新形势下高职院校教务管理探究

高职院校教务管理工作作为学院教学管理的重要组成部分,具有管理层次中间化、对象多样化、管理内容复杂化、管理信息多元化及管理范围全而化等特点。在分析新形势下的教务管理现状的基础上,进行管理创新探究。     

企业管理人员职业素质调查研究

通过青岛市１１３名企业中层管理人员的问卷调查、筛选和统计分析得出企业管理人员应具备的职业素质,包括思想品职业素质,包括思想品德素质,领导才能、知识素质和身心素质三方面,并阐明了管理人员最佳职业素质的标准。     

目标管理在高职教务管理中的应用

学校管理中引入目标管理已被实践证明是行之有效的，文章详尽论述了目标管理这一管理方式在高职教务管理工作中的具体实施和应用。     

高职院校教务管理问题探讨

本文探讨了高职院校教务管理工作的重要性及存在的问题，给出了解决存在的问题的一些思路，提出管理人员综合索质的提高和严格管理是关键。