企业家要正确处理四种关系

随着社会发展,经济繁荣,企业家作为一个特殊群体越来越引起人们的高度关注,一方面要保证所管理资产升值保值,拼命追求企业价值最大化;另一方面又要承担一定社会责任。企业家要想真正把握好自己,使自己和自己所管理的企业长期立于不败之地,必须正确处理好名、利、权、情的关系。     

银宝山新谱写模具匠人“抗疫三部曲”

正新冠肺炎疫情爆发后,银宝山新及时响应国家号召,积极履行社会责任,充分运用自身的制造底蕴、产能规模和技术开发能力,为抗击疫情,恢复生产,谱写出模具匠人的"抗疫三部曲",展现了智造企业的家国情怀与责任担当。疫情初期,火线复工支援抗疫一线疫情初期,正值农历新年,作为     

有色企业的海外社会责任实践与形象树立——以中国有色金属建设股份有限公司为例

<正>中国有色金属企业在"走出去"过程中,面对充满未知的海外市场,必须履行好肩负的社会责任,必须树立起负责任的企业形象。借助"一带一路"国家战略和国际产能合作的东风,中国有色金属企业近年来积极"走出去",按照"互利互惠、优势互补、共同发展"的原则,实施海外工程承包和资源开发,涌现出一批排头兵和先锋队。在项目实施过程中,中国企业积极履行社会责任,与所在国政府、资源所在地政府和居民、合作伙伴等建立了良好的合作关系,树立了负责任的中国企业形象。     

社会责任渐成主流

要想成长为被社会认可、受到尊重的企业,中国企业还有很多的路要走,不仅要积极履行其社会责任,更应该学会以社会责任为战略点,来实现经济和社会效益双赢。     

探索科技型企业履行企业社会责任的途径

文章简要介绍了企业社会责任的定义与内涵,探讨了企业履行社会责任的必要性和科技型企业履行企业社会责任的途径,介绍了北京矿冶研究总院履行社会责任的典型做法。     

社会责任渐成主流

要想成长为被社会认可、受到尊重的企业,中国企业还有很多的路要走,不仅要积极履行其社会责任,更应该学会以社会责任为战略点,来实现经济和社会效益双赢。     

推行三段式薪酬分配体系

文章提倡在企业大力推行"基本薪酬+绩效薪酬+效益薪酬"的员工薪酬分配体系,强调效益薪酬有利于现代企业充分承担自身的社会责任,履行维护社会和谐的义务,推行三段式的薪酬分配体系是社会进步的大趋势。     

国有企业纪检监察机构履责研究

正在新时代企业改革和经营过程中,国有企业纪检监察机构如何适应新形势、新任务的要求,探索建立新的监督模式,更好地加强党风廉政建设,履行好监督责任,是我们面临的重大课题。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》要求,国有企业党组织要切实履行好党风廉政建设主体责任,纪检监察机构要履行好监督责任,切实把"两个责任"抓牢抓实。目前,国有企业正处在深化改革、攻坚克难、转型升级的关键时期,所处的环境和面临的形势任务都发生了深刻变化,在企     

新时代国有企业家精神的内涵

正当前,世界经济深度调整,中国经济发展步入新常态,建设中国特色社会主义需要企业家和企业家精神,需要弘扬企业家爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗、履行责任、敢于担当、服务社会的精神,所以聚焦企业家精神具有时代意义。     

以社会责任为己任,铸造中企海外矿山项目社会责任管理新模式

随着"走出去"步伐加快,中国企业境外投资有色金属矿山项目越来越多,既有成功经验,也有不少教训。中国铝业公司秘鲁特罗莫克铜矿经过5年的努力,已经打造成为"社会尊敬、员工自豪、效益优良和环境友好"的世界级矿山项目,被广泛认为是中国境外投资的成功典型案例。本文通过回顾中铝公司秘鲁特罗莫克铜矿在新镇搬迁、污水处理等有关履行社会责任方面的成功经验,以及针对输电线建设受阻、雨季排污危机等突发事件的危机公关,对中国企业境外有色金属矿山项目积极履行企业社会责任,为企业从"走出去"到"留下来",最终跨入到"融进去"提供社会责任方面的有益经验与思考。     

李天庚：坚持科学发展 勇担社会责任

2007年12月29日，国务院国资委印发了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，对中央企业履行社会责任的重要意义、指导思想、总体要求和基本原目4做了详细阐述，对中央企业履行社会责任的主要内容和主要措施做了周密部署。履行社会责任，既是党中央、国务院对中央企业的政治要求，也是中央企业深入贯彻落实科学发展观、实现可持续发展的必然选择，更是中央企业必须承担的政治责任和历史使命。     

责任缔造卓越

没有社会责任感的企业,不可能做大做久。作为中国有色金属加工行业一家年轻的民营企业,海亮集团紧紧围绕和谐发展与社会责任两大主题开展工作,企业先后被授予“全国劳动关系和谐企业”、“浙江省慈善机构”等荣誉称号。董事长冯亚丽被评为“全国关爱员工优秀民营企业家”。     

中企“走出去”履行社会责任初探

<正>近年来,中国企业在走出国门的过程中,注重把履行社会责任与构建和谐社会结合起来,自觉维护利益相关者权益,在环境保护、资源节约、安全生产、推动当地经济发展和社会进步等各方面主动承担企业社会责任,明显地提高了企业的综合竞争力,有力地促进了企业在海外的发展,在此过程中也遇到了一定的问题和挑战,需要理清思路,正确面对,积极解决。     

判断一家公司好坏,就看老板下班后干什么

<正>但凡谈到企业,难免要议论其优劣得失,包括经营业绩、道德操守,甚至企业家个人的气质特征。不同的人看同一家企业,或者同一人在不同时期看同一家企业,会有非常不同的观感。那么,怎样辨别一个好公司?好公司应当自己一句话说的清楚,别人一眼看得懂。比如,公司做什么,是做食品,还是制衣?不仅老板自己一句话讲得清楚,而且无论问哪一级员工,大家都众口一词,八九不离十——这种一句话就能概括的公司才有     

三永电炉 以创新为矛，以质量为盾，推动加热技术迈入绿色低碳

<正>绿色低碳发展是当今企业的社会责任的一部分,这不仅仅是利国利民的事情,同时也是企业高质量可持续发展的必经之路。对于锻造企业而言,加热锻坯、热处理锻件是热成形、复杂成形当中必要的环节,也是锻造企业造成环境污染,员工工作环境恶劣的重要因素,怎样实现锻坯加热和热处理环节的低碳节能是加热炉生产企业为履行社会责任,帮助锻造企业实现高效生产的关键。     

责任缔造卓越

没有社会责任感的企业,不可能做大做久。作为中国有色金属加工行业一家年轻的民营企业,海亮集团紧紧围绕和谐发展与社会责任两大主题开展工作,企业先后被授予“全国劳动关系和谐企业”、“浙江省慈善机构”等荣誉称号。董事长冯亚丽被评为“全国关爱员工优秀民营企业家”。[编者按]     

企业文化中的“四感”培育

企业文化是企业的灵魂，而这一灵魂的缔造者往往是企业家。但这并不意味着企业员工在企业文化建设中就无所作为。每一位关注企业文化建设的职工都应该为企业文化建设而奋斗，不仅要培养自己对企业的“四感”，而且还要培养其他员工的“四感”。为企业文化建设做出贡献。     

中国工业经济行业企业社会责任报告发布

7月26日，由中国工业经济联合会主办的“履行企业社会责任助推提质增效升级——2014中国工业经济行业企业社会责任报告发布会暨首届中国工业企业履责星级榜发布仪式”在人民大会堂举行。92家企业集中发布了2013年度社会责任报告，中国工经联、联合国工发组织正式发布了“2014首届中国工业企业履责星级榜”，授予39家上榜企业“中国工业行业履行社会责任五星级企业（2014）”称号。     

国企高质量发展的新疆实践——访新疆有色集团党委书记、董事长张国华、总经理王锴

正新疆有色金属工业(集团)有限责任公司(以下简称"新疆有色集团"或"集团")是新疆维吾尔自治区的骨干企业之一。集团新一届领导班子上任以来,团结带领各族干部员工强化党建引领、传承红色基因、加大自主创新力度、积极履行社会责任、推动企业转型升级,在实现高质量发展上迈出了坚实的步伐。     

找准企业履行社会责任的着力点

以胡锦涛为首的党中央，总结国内外社会经济发展和中国共产党执政80余年历史，提出并制定了科学发展观，构建和谐社会和促进可持续发展的战略目标。与此同时，高度重视人与自然、经济与社会、城市与乡村的协调发展，高度重视建设循环经济、环境友好社会，高度重视“以人为本”，不断提高人的生存质量、生活质量和生命质量。“十一五”规划明确把“构建和谐社会”列为经济社会发展的重要战略目标，提出“民主法制、公平正义、诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”的基本原则。企业作为现代社会最基本的组织，对实现上述战略目标负有重大责任，起着重要作用。只有当企业把这些战略目标和原则变成自己的日常行为，并承担起相应的经济责任、环境责任和社会责任时，这些战略目标和勾画出的经济社会发展美好远景才能真正实现。企业如何找准着力点履行好自己的社会责任，是摆在企业领导者面前的新课题，要求我们用新的思维，从新的角度来考量。