基于企业员工积极性分析的贝克尔均衡模型改进

在企业越来越重视对员工进行在职培训教育的今天,从企业角度,我们有必要对在职培训的成本收益进行核算,以此判断在职培训是否达到预期的效果。从员工角度,把员工态度与企业在职培训投资收益联系在一起,以此判断员工态度对在职培训投资收益的影响。本文是在借鉴贝克尔关于培训成本收益核算方法的基础之上,引入员工积极性和员工消极成本两个变量,对贝克尔模型进行了一些改进,从员工积极性角度对在职培训的投资收益进行分析。     

美国建筑工程承包管理模式简析

近来越来越多的中国企业在美国投资进行建设,而美国的建筑工程的承包管理模式与我国又有很大的不同。在美国如何选择合适的承包管理模式是目前很多中国企业面临的问题。本文介绍了美国建筑工程中DBB、DB以及CM三种常见的承包管理模式,并结合这几种模式自身的特点,从对工程项目的工期和造价的影响、业主与承包商及分包商的关系,以及业主参与建筑工程管理的程度三个方面分析比较了这三种模式的不同之处,以期能帮助相关企业的管理人员在美国投资建设时结合自身项目情况,选择适合的承包管理模式,帮助其解决实际问题。。     

论企业精神的重塑

伴随着知识经济的到来，世界经济正朝着全球化、网络化、信息化方向发展，外企要进入中国，中国的企业同样要走向世界，中外企业不仅有商品上的交流，不可避免地要有文化上的互相渗透。企业文化是企业的灵魂，标志着企业的活力，如美国一些汽车公司与丰田汽车公司相比，平均每辆汽车的成本大约高出1000美元左右，美国的高级管理人员到丰田厂去考察，成本就是降不下来，真正的原因不是美国汽车公司的技术和质量落后，而是他们企业精神之间的不同。在这方面的差别是很难一下子就解决的。优秀的企业精神是企业文化的集中表现，是企业生机的精神支柱，是企业竞争制胜的法宝，也是企业活力的源泉，适应经济全球化的发展，必须重视建设独特的企业文化，塑造优秀的企业精神。     

加拿大如何培训企业管理人才

加拿大如何培训企业管理人才俞瑞加拿大培训管理人才主要是从以下几个方面采取措施的：第一，针对中、高级在职管理人员的特点，在大学举办多种专题训练项目，以提高他们的领导和决策能力；开设部分时间制研究生班，培训在职高级管理人员，利用周末或晚上上课，在４～５年...     

高职院校行政管理人员绩效考核指标体系构建研究

高职院校行政管理人员是高职院校教职工的重要组成部分，对其考核相对于专任教师来说更有难度。如何根据行政管理人员的工作性质和特点，构建科学合理的行政管理人员绩效考核指标体系，是摆在目前高职院校面前的一道难题。本文通过深入剖析广西高职院校行政管理人员绩效考核中存在的问题，提出了采用关键绩效指标法，构建更为科学、更为量化、更具操作性的高职院校行政管理人员绩效指标考核体系，以增强考核有效性，为绩效工资改革提供科学的配套机制。     

企业发展与人力资本投资

经济竞争的根源在于科技,而关键却是经济中企业的人力资本.企业只有具备高质量的科技人才和管理队伍,才能在竞争中获胜.本文详细论述了人力资本的形成过程和企业内部人力资源市场的运行,涉及一般在职培训和特殊在职培训的效益分析,并就人力资源管理新趋势对企业组织的影响给予一定的论述.此外,本文还从制度层面上分析了人力资本的形成及开发和激励等问题.     

热烈庆祝河南省冶金建设有限公司成立50周年

河膏省冶金建设有限公司始建于1962年，企业自成立以来，一直从事建设工程的建筑施工。为财务自主、独立核算、自负盈亏的法人单位。目前。企业拥有职工近4000名，管理人员510人。有技术职称的工程、经济技术人员375人，项目经理（建造师）、专业管理人员（十二大员）、特殊作业人员、岗位技能人员持证上岗率达100％。     

美国企业并购带给我们的思考

美国企业并购史上,仅1997年的案件就占世界并购案件总数的44.8％,研究其并购特点和影响对我国企业将有一定的借鉴意义。 一、美国企业并购特点。 1.时代特色。美国前四次企业兼并浪潮均发生在由萧条转向复苏时期。通过企业间的兼并加快     

安全管理人员岗位培训工作存在的问题及建议

建筑企业的经济效益与建筑企业的施工安全管理水平密不可分。目前建筑企业中，有相当大的部分是由于施工安全管理不善或缺乏施工安全技术而导致工程事故频频发生，严重地影响了建筑企业经济效益。而建筑企业的施工安全管理水平又取决于施工安全管理人员的水平，在一定程度上可以说．一个施工安全管理者的素质高低就决定了一个建筑企业的成效。虽然近年来建筑企业施工安全管理人员的专业水平和专业技能都有了整体上的提高，但仍然存在着一些较为突出的问题。这些问题在今后的施工安全管理工作中亟待解决。     

监理企业的员工职业生涯规划管理

监理企业中人才是第一生产力。监理企业应考虑对员工进行职业生涯规划:一是根据企业的业务、岗位特点等设置岗位的顺序,以开放员工职业发展渠道;二是根据每名员工不同的特点做有针对性的分析和鉴定,让员工在职业通道中有更好的上升空间,最终的目的就是让员工的职业目标和职业规划与企业的发展理念相一致,积极提高自身的能力,来面对职业发展的要求。这是企业管理人员必须面对和解决的问题。     

节能灯美国和加拿大标准要点研究

近年来，全球能源危机日益告紧，社会、政府、企业和公众对节能灯之类的节能产品逐渐认可、接受并青睐。作为节能灯的重要消费市场，美国和加拿大对节能灯有什么安全和性能要求？其测试要求怎样？标准又有何特点？中国有众多制造灯具的厂商，其中有很多为面向北美市场出口。这些企业在生产中应注意哪些问题？     

建筑工程施工管理以及应注意的几个问题分析

建筑工程的施工管理是一项复杂的工程，要做好这项工作，需要建筑施工企业认真分析自身的特点，充分利用自己的长处，采取科学的方法提高施工管理素质，本文仅探讨了施工现场管理、施工管理创新和后期施工管理等问题的基本认识和做法，供施工管理人员参考。     

强化施工现场管理是提高中小建筑企业素质的有效途径

近几年来北京昌平县建筑施工人员已发展到2万多人，独立核算单位60多家，企业等级三级以下占叨％以上。新组建的施工企业一般管理水平低，现场混乱，浪费严重，经济效益差，安全质量事故时有发生。为扭转这种局面，我们加强了施工现场管理。近两三年来，这些中小建筑企业的管理水平和企业素质有了明显的提高。三年来昌平县施工的工程有16个工地被评为北京市“安全文明工地”。针对中小建筑企业组建时间短，管理人员少，职工多为民工，施工项目多为三、四千平方米以下的民用建筑工程，多采取施工队栋号承包的形式等特点，从县建筑行业管理的…     

实施安全许可 加强源头管理

为加强建筑安全生产的源头管理．规范建筑施工企业及管理人员准入建筑市场的门槛．夯实建筑施工企业安全生产管理基础．宁夏建设厅依法对全区10437名建筑施工企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员进行安全生产考核，对340家建筑施工企业颁发了安全生产许可证。从2005年6月1日起．施工企业的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员没有经过安全生产考核，取得安全生产考核合格证的，不得任职。     

美国建筑业的特色

美国的建筑业究竟有什么特色？有哪些可供我们借鉴的地方？带着这个问题，笔者有幸参加了一个赴美建筑考察团，所见新闻，感受颇深。我们考察团一行十人在美国十二天中，先后考察了旧金山、芝加哥、纽约等七大城市。考察主要方式有参观、会谈、听介绍、听专题讲座、实地考察等等。接触了美国建筑行业各个层次的管理人员、建筑工人及其有关专家，对美国的多种建筑物、建筑材料及一些设备技术获得了一定的感性认识，初步了解了一些有关美国建筑业管理的信息。一、美国建筑业的特色首先，建筑物层次高、体量大。其次，建筑设计形式多样，风格各…     

施工安全管理人员岗位培训工作存在的问题及建议

建筑企业的经济效益与建筑企业的施工安令管理水平密不可分。目前建筑企业中．有相当大的部分是由于施工安全管理不善或缺乏施工安全技术而导致工程事故频频发生，严重地影响了建筑企业经济效益。而建筑企业的施工安全管理水平又取决于施工安全管理人员的水平．在一定程度上可以说，一个施工安全管理者的素质高低就决定了一个建筑企业的成效。虽然近年来建筑企业施工安全管理人员的专业水平和专业技能都有了整体上的提高，但仍然存在着一些较为突出的问题。这些问题在今后的施工安全管理工作中亟待需要解决。     

独立学院教师培训模式的中外对比与创新机制研究

本文以独立学院应用型人才培养的要求为基本出发点，分析了独立学院教师在职培训的现状及存在的培训力度有限、脱离实际、方法简单和体系孤立等问题，结合国外先进经验深入探讨了独立学院教师培训的目标和任务，并采用SWOT法对在职培训存在的优点与不足进行了较为深入的分析，以此为依据提出了若干符合国情、市情的独立学院教师培训对策与措施。     

股权制衡、高管薪酬差距与企业研发投入

本文以2011-2016年沪深A股上市企业的面板数据,研究不同产权性质下股权制衡,高级管理人员薪酬差距与企业研发创新投入之间的关系。研究表明,股权制衡和高级管理人员薪酬差距对企业研发投入具有显著的正向影响,股权制衡度对高级管理人员薪酬差距与企业研发投入有显著正向调节效应。按照产权性质以国有企业和非国有企业分组进行检验,结果进一步证实了股权制衡度对高级管理人员薪酬差距与企业研发投入正向调节效应。     

校园建筑

《学校规划设计》 本书介绍了过去几十年间美国在学校建设及改扩建方面的丰富经验，有几十个优秀的案例作为佐证．这些实例及其体现的理念今天看来依然具有先进性和启发性，无疑会对我国的规划师、建筑师有相关管理人员提供有益的参考和启示。     

广东举行建筑施工企业管理人员安全生产考核——可到粤建网上进行考试安排查询或网上报名

广东省建设厅建筑施工企业管理人员安全生产考核办公室根据《广东省建筑施工企业管理人员安全生产考核实施暂行办法》(粤建管字[2004]112号)，在9月19日至11月底期间，在全省举行建筑施工企业管理人员安全生产考核工作．为此，省建设厅在省建设工程质量安全监督检