编读往来

“夏收和谐曲”唱得好 天津石化公司子昔 读了贵刊2012年第14期报道栏目《共谱夏收和谐曲》一文，再次看到石油化工行业大型国企在夏收农业生产中敢担当、乐奉献、有作为的良好彤象，彰显丁中国石油企业的强烈社会责任感。     

奏响和谐之音——大庆石油管理局构建和谐企业纪实

大庆石油管理局将人企和谐、企企和谐、企地和谐作为构建和谐企业最重要的三方面,成为管理局“营造和谐环境,共建万年油田”的最强音。     

正确处理四大关系 推进油地和谐发展——克拉玛依构建和谐社会的探索

正确处理“发展经济”与“构建和谐”的关系，正确处理“基础建设”与“重点建设”的关系，正确处理“社会发展”与“人的发展”的关系，正确处理“社会稳定”与“社会和谐”的关系。     

坚持以人为本是实现人企共赢的重要途径

以人为本是实现企业发展和人的发展的根本。必须准确把握以人为本的内涵，坚持以员工利益为本、以人力资本为本、以人的全面发展为本，着力构建以人为本机制，为企业的创新发展提供智力支持。只有将“一切为了人，一切关爱人，一切尊重人”的人本理念融入企业管理思维，注重员工与企业的和谐，个人与团队的和谐，人与人之间的和谐，才能推进企业持续创新发展，实现人企共赢。     

重敲2008年的润滑锣！

好一个“承敲2008年的润滑锣!”一个“重”字，一语双关，不由得让人产生了些许联想。“和谐化”和“国际化”这两记敲响润滑锣的重锤，究竟会在2008年揭开润滑油行业怎样的一出精彩大戏，演绎几多反反复复、起起落落的高潮？请看陈大英先生为我们一一道来。     

目标添六字 责任重千钧

西南油气田公司坚持天然气勘探开发主体地位,立足于各单位的“联合、竞争”,更加突出“发展创新成果惠及员工”的理念,努力构建企地和谐、大局和谐和内部和谐。     

和谐秀美新油城

“五个和谐”：地企和谐——发展共谋、责任共担、环境共建、稳定共抓；人企和谐——以人为本、倾情民事、休戚与共、共同发展：家庭和谐——敬老爱幼、相敬如宾、邻里融洽、生活健康；人际和谐——诚信友爱、心态平和、行为文明、互助互帮；环境和谐——绿色生态、舒适宜居、安定有序、良性发展。     

兰州石化的和谐之举

兰州石化分公司用先进的文化、保护生态和造福地方等具体行动,为落实“奉献能源、创造和谐”的指导思想交出了一份令人满意地答卷。今年年初,中国石油集团提出了“奉献能源、创造和谐”的指导思想。兰州石化分公司在加快发展的同时,加强环境建设,带动地方经济增长,促进企业内外的和谐。今年1-6月份。实现销售收入138亿元,同比增长23.8亿元,增幅达20.8%。     

和谐石油企业“三件套”

石油企业构建和谐企业,必须要建立以人为本的和谐文化,用和谐理念指导实践,并树立“奉献能源、创造和谐”的职责意识。     

快发展 提效益 促和谐

结合公司实际,围绕“三大任务”和“二次创业”目标,在学习实践科学发展观中,庆阳石化在加快发展、持续发展和促进和谐等方面取得了可喜的进步。     

快发展提效益促和谐

结合公司实际,围绕“三大任务”和“二次创业”目标,在学习实践科学发展观中,庆阳石化在加快发展、持续发展和促进和谐等方面取得了可喜的进步。     

“湿地”友好三人谈

“统筹人与自然的和谐发展”,所说的“统筹”,应该理解为全面规划,统一安排;所说的“和谐”,就是互为补充,互不影响,友好相处。与大庆市龙凤湿地自然保护区紧密相连的中国石油黑龙江销售大庆分公司大鹏加油站就是按照这样一个原则,处理加油站与湿地关系的。     

和谐之风吹拂扬子石化

扬子石化创建和谐活动正在广泛深入地开展,员工们通过讲故事形式,用身边人、身边事诠释和谐,奏响和谐新曲。企业要赢得市场,创造成功,必须以和谐作基础。这里既包括企业内部的和谐,也包括了企业与客户和外部环境的和谐及企业与自然的和谐。和谐社会需要大批的和谐企业。扬子石化公司董事长张大     

在和谐的旗帜下节约、创新

“节约”、“和谐”、“创新”,无疑是本年度媒体使用频率最高、影响最为广泛的三个关键词。上至党和政府,下到企业基层,无不在倡导“和谐发展”、构建“节约型社会”、呼吁“自主创新”，颇有统一思想、拨正发展航向的意味。     

以人为本 发展至上 稳定和谐——吐哈钻井公司构建和谐劳动关系分析与探讨

近年来,在国有企业不断深化改革的进程中,吐哈钻井公司始终遵循“和谐离不开发展,发展离不开和谐”的原则,坚持“以人为本、发展至上、稳定和谐”的工作方针,促进了劳动关系和谐融洽,创造了员工安居乐业的工作生活环境,企业政通人和,员工忠诚企业、爱岗敬业,企业将发展的成果最大限度地惠及员工,走出了一条独具特色的和谐劳动关系之路。     

人本情怀 和谐之基

以人为本,既是企业文化的出发点,又是构建企业和谐发展环境的立足点。企业是经济发展的主导力量,其发展离不开和谐的环境。构建企业和谐发展环境的途径很多,其中,通过企业文化建设构建企业和谐发展环境就是一个重要途径。构建企业和谐发展环境,本身就是一种文化行为。或者说,企业文化建设与构建和谐发展环境有着直接的互为表里的联系。因此,建设和完善“以人为本”的企业文化与构建和谐发展环境在内容上是一体化的。     

清洁生产促发展

企业的和谐发展，必须关注环境保护和社区环境，这是呼和浩特石化公司发展的重点。推行清洁生产，对呼和浩特石化公司实现“建好500万，超越500万，打造受人尊重的一流炼厂”的奋斗目标有着重要的意义。     

和谐“家园”故事多

天人和谐、人际和谐、身心和谐是人类追求和谐理想的崇高境界。"企"字无"人"则止,创建和谐企业的基础首先是为员工创建一个良好的和谐环境,激发员工无私奉献的激情,     

心齐、风正、劲足

济南石化分公司坚持以人为文本，搞好和谐企业的建设，促进了企业生产经营的健康发展。2005年以来，先后荣获全国和山东省及济南市“劳动关系和谐企业”称号。     

心齐、风正、劲足

济南石化分公司坚持以人为文本，搞好和谐企业的建设，促进了企业生产经营的健康发展。2005年以来，先后荣获全国和山东省及济南市“劳动关系和谐企业”称号。