交易成本范式中的企业廉洁文化研究

企业廉洁文化的一个重要作用是可以节省交易成本。在廉洁文化建设中,企业可以通过制定奖惩制度、促进合作与信任、节约信息费用等措施来节省交易成本。构建企业廉洁文化要做好制度建设、加强引导和督导、事先预防等三方面的工作。     

关于企业运行中市场机制的嵌入问题

一、问题的提出 交易成本经济学中的交易成本(费用),是指在材料和生产成本之外所附加的费用总和,包括如获取价格信息、谈判、签约以及监督合同的执行等所发生的各项费用。由于交易成本的存在,在企业相对于市场会使交易费用节约的基础上,美国经济学家提出了企业代替市场的观点,这也符合威廉姆森的基本命题:交易者将选择那种使交易费用最小的交易协调机构(此命题一直贯穿于交易成本经济学的始终)。也正是在一定条件下,使用企业组织这种层级管理方式而非市场协调机制能节约交易成本.企业才会存在,同时也说明了“企业是价格机制的替代物,并且同时是一种契约,只是形式和机制不同罢了”。也就是说企业的存在正是以市场治理经济活动的交易费用与企业治理经济活动的交易费用的比较为基础的。当企业交易成本小于市场的交易成本,企业存在就具有合理性。即采用企业治理比较有效;反过来,企业的内部交易成本大于市场的交易成本,此时,则采用市场     

金融危机背景下破解农民工就业之道

受金融危机影响,我国农民工失业现象严重,如何为农民工寻找就业机会成为迫在眉睫的问题.面对诸如竞争激烈的市场环境、不合时宜的城乡二元体制、部分闲置的政府资源、落后于转型要求的农民工素质、新一代农民工的就业务虚等因素,解决农民工就业问题必须多方举措,尽量增加就业岗位,支持农民工返乡创业,为农民工创造良好的制度环境,通过培训让农民工跟上结构调整的步伐,逐渐引导新一代农民工树立正确的就业观念,以社会合力为农民工就业铺设道路.     

高职院校毕业生就业高成本成因及解决对策

在高职院校毕业生的就业成本不断提高的背景下,通过有效路径降低高职院校毕业生就业成本十分必要。通过对高职院校毕业生就业服务成本的构成分析,认为解决高职院校就业服务高成本、低效益的问题,必须建立有效的绩效考核机制为前提,并通过减少盲目的招聘会、提升就业服务水平、提高人才培养工作水平和完善就业信息服务体系等途径,达到降低高职院校就业服务工作成本,提高就业服务工作效益的目的。     

基于交易成本的会展经济研究

分析了会展经济的作用与功能,并基于交易成本理论,分析会展对减少企业搜寻信息成本、创新活动的交易成本的作用,同时深入探讨了会展对降低企业交易的不确定性,增加交易发生的可能性。     

金融危机引发的农民工就业思考

随着开放程度提高,国外危机频繁"传染"我国,对我国经济造成了巨大损失;同时,也对我国农民工就业提出了严峻的挑战。本文以2008年金融危机对我国农民工就业的影响为例,主要从农民工就业统计方法、农民工劳动保障预警和应急机制、农民工社会保障政策、扶农就业财政政策4个方面,探讨如何制定一套长期的、稳定的农民工就业政策以保证其充分就业。     

城市农民工社会融合的影响因素分析——基于重庆市1032名农民工的调查

对重庆市主城区1032名农民工进行问卷调查与访谈,其结果表明:农民工城市社会融合面临诸多因素的影响,表现为社会融合层面受二元户籍制度及其相关配套制度等制度性因素和政府、市民、农民工所在企业、第三方组织等非制度性因素的影响.经济融合层面受农民工就业状况、收入与福利状况、家庭负担与维系成本等因素的影响,文化及心理融合层面受农民工文化特质及其对城市生活的心理适应与认同等因素的影响.为了促进城市农民工社会融合,必须改革户籍制度及相关配套制度,消除农民工社会融入的制度障碍;完善法律法规,保障农民工社会融入的合法权益;加强农民工与市民的沟通,促进其和谐相处;重视农民工职业教育与培训,提高其融入城市的基本劳动技能;加强社区管理,以社区融合推动社会融合;增强第三方组织介入积极性,拓展农民工就业空间.     

构建就业信息平台 疏通农民工就业渠道

农民工进城就业是我国工业化、城市化进程中的必然现象,但由于就业渠道不畅,致使大量农民工进城后搜寻工作面临很多困难,出现了农民工就业难的局面。本文在对农民工就业渠道调查的基础上,从农民工、劳务中介和用人单位三个方面对就业渠道不畅的原因进行分析,并提出了一些解决对策。     

现阶段农民工就业的新特点及对策分析

在当前金融危机进一步深化的时期,农民工就业形势更加严峻,千方百计扩大就业是保障和改善民生的头等大事,解决农民工就业问题关 系社会安定和谐.只有认真分析现阶段农民工就业的新特点,才能有的放矢,解决农民工就业问题.     

浙江省农民工就业心理现状与对策

以浙江省杭州、嘉兴、宁波、温州四地为考察区域,对农民工群体的就业现状、就业心理和心理特征作了深入调研,得出以下结果:经济发展、社会安定、政策倾斜、居民友善是农民工选择浙江就业的主要驱动力;自我封闭、自卑、焦躁、紧张、心理失衡、畏难等心理是影响农民工就业行为的主要因素。并指出:一方面要从农民工自身层面入手,引导农民工学会调整、控制自己的心理和情绪,提高自身的社会适应能力;另一方面从社会层面入手,为农民工搭建更好的就业平台。     

建立我国多层次会计信息制度的探讨

企业会计信息的社会披露,由于企业规模、法律形式、业务复杂程度和社会影响等方面的不同,使其信息披露的成本亦不同。在保证会计信息质量、尽可能满足企业各关系人对企业会计信息要求的同时,建立我国多层次会计信息披露制度,有助于企业信息披露成本和社会交易成本的节约。通过对多层次会计信息披露制度含义的说明,从企业分类、财务报告设置、公开呈报及审计4个方面探讨了制定我国多层次会计信息披露制度的基本要求,并提出了建立我国多层次会计信息披露制度的设想。     

河南省农民工城市融入问题及对策探析

农民工难以融入城市已经成为一个突出的社会问题。对河南省农民工融入城市现状的调查显示,农民工在居住、交往、公民参与意识、维权意识、权利意识和归属感等方面均与市民有较大差距。存在的主要问题是各种制度排斥农民工融入城市,农民工子女教育问题突出,农民工自身素质和文化修养较低,从业技能单一;农民工就业能力低,无稳定工作,人际交往不够和谐等。应采取加快户籍制度改革,消除制度性障碍,保障农民工子女受教育权益,提高农民工就业能力和就业稳定性,构建农民工安居工程等对策加以解决。     

职业流动视阈下新生代农民工城市融入问题与对策研究

随着我国城镇化进程不断深入,新生代农民工成为农村转移人口进城的主力.由于新生代农民工受教育水平低、职业技能缺乏等影响,其城市融入受到严重制约.基于2016～2017年中国流动人口动态监测调查数据,从职业流动的视角对新生代农民工城市融入问题进行分析,发现新生代农民工就业层次较低、职业流动频繁、纵向流动渠道狭窄,由此带来相对收入较低、社会关系网络狭窄、自我身份认同感低等问题,成为新生代农民工城市经济融入、社会融入和心理融入的主要障碍.针对这些问题,提出了加大人力资本和社会保障投入、完善就业信息和服务平台以及培育积极的心理资本等对策建议,为政府部门制定促进新生代农民工城市融入的相关政策提供参考和依据.     

农民工就业心理的代际差异探析

伴随我国经济转轨和社会转型的深入进展,农民工群体以八十年代后的新生代农民工为标志,正呈现出新的分化。本文分析了农民工群体存在的就业心理代际差异以及就业趋势,进而试图寻找促进农民工合理就业的有效途径。     

新生代农民工就业的相关户籍政策研究综述

2010年中共中央一号文件提出"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题",引起全社会的关注.新生代农民工群体壮大,在产业结构中的比重巨大,其发展状况的好坏对城市经济发展的影响不可小觑,新生代农民工的就业就更是不可忽视.农民工力量和贡献日益突出,针对农民工政府出台了一系列与其就业相关的政策,而与农民工就业相关的政策研究也不少,本文主要是基于新生代农民工的自身特征和就业现状,对其就业在户籍政策方面的相关研究进行了梳理综述.     

商业企业物流外包的费用和效率边界分析

建立在商业企业物流费用和交易成本分析的基础上，首先运用量本利的原理，从商业企业物流的业务量的角度分析了商业企业运用外包物流的边界；然后从总的物流运作成本及其构成要素与资产的专用性之间的关系，探讨了商业企业物流外包的费用与效率边界问题；运用物流外包的费用效率理论，阐述了商业企业在什么情况下采取物流外包策略或物流自营的策略。     

供应链合作伙伴关系中影响交易费用的因素

介绍了威廉姆森提出的交易成本分析框架。运用威廉姆森的交易成本分析框架,分析了供应链合作伙伴关系中影响交易费用的因素。认为与市场契约关系相比,供应链合作伙伴关系中各方面临更多的限制,更有利于降低交易费用。     

股票投资的交易成本分析

证券投资过程中的交易成本包括佣金、税、费、执行成本和机会成本，其中执行成本和机会成本是无法直接测量的。但对整个交易过程的交易成本进行管理，是最大化投资收益的必要条件。文章介绍了交易成本的构成，并试图建立一个计算、测量和管理投资过程中交易成本的框架，以此最小化投资过程中的交易成本、最大化投资收益。     

考虑缺货成本下汽车零部件企业的库存控制策略

汽车零部件制造企业面临高质量、高效率、低利润的经营趋势,通过提升内部管理以实现降本增效成为企业管理的重点。因此,以某汽车座椅制造企业为例,构建考虑缺货成本、生产准备费用、存储费用等要素的库存模型,寻找最优的生产批量及投产间隔周期,以实现最优的库存成本。构建的模型及算例结果表明,缺货成本、客户需求两因素与最优库存数量、最低费用正相关。因此,降低存在缺货费用情况下的库存费用,需要提升企业配送及时性、实施物流外包及信息共享等。     

影响农村非农就业规模的主要因素：理论模型与统计检验

托达罗人口流动模型的修正表明,由收入差距和农民工就业率决定的城乡预期收入差距是影响农村非农就业规模的主要因素。劳动力市场均衡分析表明,各种因素共同影响最终形成三部门条件下新的城乡收入差距。统计检验表明,务工工资与务农收入差距和农民工就业率是影响非农就业的最重要的因素,而农民工人力资本储量、人均家庭负担以及城市现代部门工资与务工收入差距的影响也较显著。因此,政策制订者必须通过发展农业生产和构建人口流动管理长效机制规范农村非农就业。