浅谈电力企业机关作风建设

本文通过对电力企业"机关作风建设"的思考和分析,阐述了在新形势下,电力企业如何开展作风建设,以提供更好的供电服务。     

试论电力企业管理信息系统建设

回顾十年来我国企业管理信息系统(以下简称MIS)建设的曲折历程,结合作者长期参加建设的体会,深入剖析了企业MIS建设存在的主要问题及根本原因,讨论了经济体制与电力企业MIS建设的关系,指出了市场经济体制下电力企业MIS建设的光明前途,并简述了目前条件下开展MIS建设的有关策略问题。     

如何搞好电力企业安全文化建设

从电力企业的生产特点和电力生产的重要性出发,引出“电力企业安全文化建设”这个中心议题。分析了电力企业安全文化的内涵、特征,指出建设安全文化的实质在于利用文化的潜移默化功能影响、改变人的行为,实现安全生产的可控、在控。在此基础上引出了安全文化建设的4个基本观念文化建设、制度文化建设、行为文化建设、物质文化建设。从锻造安全理念、塑造安全行为、夯实安全基础这3个方面讨论其建设方法,最后指出建设过程中应注意的事项。     

试析如何提高电力企业的经济效益

随着市场经济的发展，如今电力企业的市场竞争环境也较为激烈，其经济效益的好坏，将直接影响到电力企业未来的生存和发展。因此，提高电力企业的经济效益，既是电力企业本身的发展大计，同时也是关系到国计民生的发展大计，其体现了电力企业的核心竞争力。本文从电力企业要做好市场化管理工作，要加强内部资金管理，要提高科学技术水平，要注重企业成本管理几个方面就如何提高电力企业的经济效益进行了探讨分析。     

电力企业信息化建设

从电力企业自动化信息工程发展现状,发展过程中存在的主要问题,论述如何加快电力企业自动化信息工程发展的策略。     

浅谈现阶段我国电力企业的ERP建设

ERP是一个集先进管理思想和信息技术于二体的信息管理系统,在我国电力企业有实施ERP的必要性,并针对我国电力企业EPR建设的现状和存在的问题,指出实施ERP可以提高电力企业的管理水平和竞争力,为企业创造更大利润。     

电力企业信息化建设

从我国电力企业自动化信息工程发展现状,发展过程中存在的主要问题,论述如何加快电力企业自动化信息工程发展的策略。     

金融危机下电力企业的学习型组织构建

2008年发生的全球金融危机使各国经济发展受到了严重冲击,能源电力行业也不例外.如何摆脱危机的影响,继续保持行业平稳快速发展,成为电力行业面临的严峻挑战.学习型组织作为20世纪以来影响最大的管理思想之一,缔造了众多组织的辉煌.本文将结合学习型组织的理论,分析我国电力行业构建学习型组织的必要性,并提出了构建学习型组织的建议.     

金融危机下电力企业的学习型组织构建

2008年发生的全球金融危机使各国经济发展受到了严重冲击,能源电力行业也不例外。如何摆脱危机的影响,继续保持行业平稳快速发展,成为电力行业面临的严峻挑战。学习型组织作为20世纪以来影响最大的管理思想之一,缔造了众多组织的辉煌。本文将结合学习型组织的理论,分析我国电力行业构建学习型组织的必要性,并提出了构建学习型组织的建议。     

浅谈如何利用ERP管理电力企业设备

针对企业搭建信息化管理平台的瓶颈问题,利用ERP设备管理模块实现设备台账管理、维修计划管理、维修过程控制、大修项目管理的流程信息化,保证了业务流、物资流、资金流的高度集成.2年的上线运行实践表明:ERP系统是管理电力企业设备的最佳手段,有效提升了企业的经营效率,促进了企业管理的现代化、科学化.     

电力企业安全文化建设

论述了电力企业安全文化建设的主要内容及应遵循的基本原则,从安全意识、职工素质、职工事故心理、安全立法、规范作业行为等方面阐述了建设电力企业安全文化的重要性。     

加强电力企业信息化建设的思考

2006年是我国实施“十一五”发展规划的开局之年, 是电力企业乃至行业进入加速发展期的开始一年,也是电力企业信息化发展的关键一年。贯彻党十六届五中全会“以信息化带动工业化”的精神,立足我国电力企业信息化建设现状,正视我国电力企业信息化建设所面临的挑战, 加强电力企业信息化建设,对实现电力企业的可持续发展有着重要的意义。     

电力企业的信息化建设

在对广东省电力行业信息化建设进行长期调研的基础上 ,分析了电力企业目前普遍存在的信息化建设的现状以及面临的问题 ,结合当前主流的信息技术 ,提出了以指标体系、业务体系、信息部署、应用集成和企业信息门户为基础的一体化信息平台的建设方法 ,为电力企业新阶段的信息化建设提供了建议思路。     

如何建设好电力企业办公自动化系统

办公自动化是计算机在电力企业生产经营管理中主要的应用领域，是管理信息系统、决策支持系统的支持技术。文章指出建设好电力企业办公自动化系统必须领导重视、统一管理、引进和使用新技术和新软件、重视人员培训、改善办公环境等。     

以学习型组织理念构建电力企业培训体系

学习型组织是通过培养学习气氛,充分发挥员工的创造性思维而建立起来的一种扁平的、人性的、持续发展的组织.根据学习型组织这一崭新理念来构建电力企业员工培训的新体系,明确提出了培训的理念、目标和核心.并从培训文化、培训需求分析,培训方案的制定与实施、培训效果的评估和员工培训激励机制这五方面来构建新体系.     

电力企业财务管理信息化建设浅析

本文从财务信息化的内涵、财务信息化的特点方面分析了财务信息化管理,探讨了当前电力企业财务管理信息化建设的现状、存在的问题,并针对电力企业财务管理信息化建设提出了自己的几点看法。     

浅谈甘肃电力企业社会保险管理

电力企业社会保险管理工作，领导要重视，在此基础上，建立完善的社会保险体系，维护电力职工合法权益，结合甘肃电力企业实际，介绍了社会保险管理工作的方式方法及改进措施。     

浅谈创先电力企业廉政文化建设

廉政文化,是廉政理论和行为方式及其相互关系的文化总和,是关于廉政的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。胡锦涛总书记指出：＂反腐倡廉教育要面向全党全社会。     

电力企业竞争情报系统建设探讨

分析电力企业竞争环境特点与竞争情报工作现状;基于湖南电力竞争情报系统的建设,研究探讨电力企业竞争情报系统建设的关键要素;强调竞争情报系统建设一定要与企业战略目标相结合,设计规划合理有效的企业竞争情报的工作体系,采用主动情报服务和定题情报服务(如智能电网、新能源等)相结合的方式,构建符合电力企业特点的竞争情报系统框架及运行流程;建议规划目标分步实施,围绕企业战略目标适时把握并调整企业竞争情报需求,持续改进不断完善。