从女职工“三期”被侵权看女大学生就业歧视

该研究课题主要是通过从用人单位对女职工“三期”期间的权利侵犯,来浅析用人单位的用人心理,强调国家政府与用人单位共担女性职工生育成本,完善生育保险制度,探讨女大学生为何被就业歧视,如何被就业歧视,以及针对当前女大学生被就业歧视问题的应对提出些可行性建议。该研究歧视专指性别歧视。     

日德法三国政府促进大学生就业政策措施述评

日德法三国都是市场经济国家，大学生就业的市场化特征非常明显。这并不表明政府对此可以放任不管，一切由市场运作。而恰恰相反，日德法三国充分发挥政府宏观调控的作用，即通过制定有关的法律、法规和政策等，有效促进了大学生就业。这对我国即将面临和缓减大学生就业高峰的压力具有积极借鉴意义。     

关于女大学生就业难问题的探析

大学生就业竞争异常激烈,女大学生求职还常常遭遇性别歧视。不少用人单位在招聘启事中声明不招女生。还有许多用人单位则是表面上一视同仁,不论男女,求职简历来者不拒,但在面试通知时却是有男无女。本文主要分析女大学生就业难的原因,分析和寻求解决女大学生就业难的途径。     

数据挖掘技术在大学生就业评估系统中的应用

随着大学生就业竞争的日益激烈,能够获取有效的就业信息和就业评估对大学生就业尤为重要。因此,该文探究了数据挖掘技术在大学生就业评估系统中的应用。构建了一个基于数据挖掘技术的大学生就业评估系统,系统包括数据收集处理模块、特征提取模块、模型训练与评估模块以及就业评估展示查询模块。通过收集、处理和分析大量的大学生就业信息,系统能够提供个性化的就业评估报告、就业市场信息查询和就业机会推荐功能,为大学生的就业决策提供参考和支持。试验结果表明,数据挖掘技术在大学生就业评估系统中具有重要的应用价值。     

基于博弈论视角的大学生就业问题的研究与对策

在国际金融危机的影响下,大学生就业日趋困难,如何给毕业生正确而理性的就业指导,转变学生的就业心态,搭建大学生与企业的沟通和联系,让大学生成功就业。是当前研究的重要课题。从博弈论角度出发,对大学生就业问题进行研究和提出对策。     

试论高校思政教育在大学生就业指导中的具体应用

当前大学生就业形势十分严峻,党中央、国务院提出“把高校毕业生就业摆在当前就业工作首位”。大学生就业问题已成为关系到现代化建设、社会政治稳定和实现好人民群众根本利益的一个重大的全局性问题。如何把思想政治教育融入到学生就业中,发挥思想政治教育在大学生就业中的重要作用是摆在思想政治教育工作者面前的重大课题。     

21世纪人才资源配置模式及其运行系统研究

探讨了人才资源市场化的配置机制、构成要素及运行条件，并提出21世纪我国人才资源的市场化配置模式，讨论了新世纪人才资源配置的政府支持体系及信息共享系统。为我国政府实施人才资源市场化配置提供参考。     

浅议大学生就业创业类社团在促进大学生就业方面的作用

近年来,由于高校毕业生面临着严峻的就业压力,大学生就业创业类社团不断涌现,如何引导这类社团在大学生的就业创业中发挥积极作用,拓展社团服务大学生就业创业的功能,解决这类社团在发展中遇到的困难。探索以促进学生就业创业为目标,增强大学生创业和职业规划意识,构架学生社团建设与提高就业竞争能力的桥梁,成为高校教育管理工作者需要深入研究的新课题。文章从目前大学生的就业现状人手,分析了大学生就业创业类社团在大学生就业中积极作用,并探讨了如何使就业创业类社团建设促进大学生就业工作以发挥其在引导大学生就业工作中的积极作用。     

社会资本在大学生就业中的作用及获得途径分析

社会资本对大学生就业起着重要的作用。大学生要在短时间内找到满意的工作，他们必须依靠一定量的社会资本。例如社会、学校、家庭等都可能影响到这一资本的获得。因此，大学生在学习期间，也应该积极扩充自己的社会资本，争取就业优势。     

当前大学生就业问题研究

本文通过对大学生就业问题的充分分析和研究，将这一社会普遍关注的问题与当今的时代特点联系起来，阐述了全球经济不景气这一火背景下大学生就业问题的新形势，探讨了导致大学生就业问题的直接和间接原因，指出了这一特定时期大学就业面临的机遇和挑战，并提出相应的对策和建议。     

一般本科院校大学生就业能力培养体系的探索

当前,高校的教育培养质量已成为影响大学生就业的重要因素。从总体上看,提高教育教学质量的关键就是培养大学生的就业能力,形成有效的就业能力培养体系。本文在论述大学生就业能力培养意义的基础上,对大学生就业能力的结构进行了分析和探讨,有针对性的提出了大学生就业能力培养的策略。     

浅析如何提升大学生就业质量

随着国内高校逐步扩招,大学生就业人数日益增多,金融危机等因素导致就业问题日益严峻。目前提升大学生就业质量、提高大学生就业率是全民关注的焦点。通过加强对毕业生就业工作中的服务,为毕业生提供更多就业平台、渠道,对毕业生就业质量的提升有着重大的意义。     

关于高职高专学生就业心理的调查报告

以高职高专机械类在校学生为调查对象，调查大学生对当前就业形势的看法以及他们对就业地区的选择，求职中最先考虑的要素，学生对就业信息的掌握情况，以及已就业学生频繁跳槽的原因等，通过调查掌握第一手资料，探讨大学生就业困难的原因以及相应的解决办法，毕业生中出现“啃老族”的原因以及相关对策，对即将走上工作岗位的大学生提出建议，帮助学生成功就业。     

金融危机下对提高大学生就业竞争力的思考

由于受国际金融危机的影响,我国高校毕业生的就业岗位急剧减少,就业率明显下降。因此,促进就业增长、提高大学生就业竞争力,对维护社会稳定,保持经济平稳较快发展,具有十分重要的意义。本文通过对金融危机下大学生就业形势及大学生教育存在的一些问题的分析,寻求提高大学生就业竞争力的有效途径。     

金融危机形势下大学生就业观研究——基于安徽师范大学的调查

金融危机席卷全球,给中国的经济发展和就业形势带来了较大冲击。大学生群体作为国家发展的重要推动力,其就业问题引发关注。而大学生群体自身的就业观念在金融危机发生的当下的状况如何是解决就业难问题的关键点。通过抽样调查及统计分析,笔者从不同维度对金融危机前后大学生就业观念做了对比研究,并描述了当前大学生就业观念的现状,对大学生就业问题提出了相关建议。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业是大学生人生的一次重要选择。现在就业问题是大学生亟需面对的问题。尤其是现在,由于经济危机的影响,用人单位大量减少,越来越多的问题摆在了他们的面前,因此,正确对大学生就业难现象进行分析研究。寻求大学生就业的应时策略,是解决大学生能否顺利就业的根本途径。     

浅议金融危机下本科生如何树立正确的就业观

大学生就业问题已成为各大媒体以及大学生群体谈论的焦点，只不过今年的形式不同以往，本来就严峻的就业形势又因为国际金融危机的影响而变得更加令人担忧。本文通过对新形势下大学生的就业问题的分析，讨论大学生如何树立科学健康的就业观。     

多重维度视角下再论大学生就业问题的解决对策

日愈激烈的社会竞争,日趋饱和的社会就业需求,导致大学生待业率逐年提高,为社会带来巨大的发展压力。大学生就业对于社会发展具有先导性作用,毕业生就业难问题已成为社会亟待解决的问题,提高大学生就业率,关乎社会的和谐与进步。在此背景下了解当前大学生就业现状,从政府、高校、学生个人等维度进行深度剖析,细化大学生就业问题解决对策显得尤为重要。     

对电视招聘类节目与大学生就业的分析

由于近些年国家教育部对大学生招生的扩招政策，再加上2008年的全球金融危机，导致现如今大学生就业异常困难。在经济滑坡、就业不景气的情况下，电视招聘应用而生，在某些方面给即将毕业的大学生指示了方向。本文主要介绍了电视招聘的定义、电视招聘类节目兴起的原因以及对大学生就业的影响等。     

浅析大学生求职择业技巧

大学生,昔日"象牙塔"中的骄子,面对未来全球化的人才竞争,就业压力日趋增大。四年后,他们将面对人生道路上的一次重要的选择――求职择业。为了顺利就业,大学生应提早做好求职择业的各项准备。