对新时期高校学生会建设的探索与思考

本文通过调查和实践揭示了当前高校学生会组织及学生干部管理中出现的一些新问题。要加强对学生会的管理和宣传;改革学生会干部的选举制度;加强在职学生干部队伍的素质建设和管理;倡导正确理念,强化服务意识、创新意识和责任感;健全监督机制,确保学生会应有功能的正常发挥和健康发展。     

关于高校学生会建设问题的调查研究

本研究在对高校学生进行抽样问卷调查和无结构访谈的基础上,针对高校学生对学生会工作情况的认同感和满意度等进行了细致调研,通过对数据和相关资料进行描述统计、相关分析,对学生会工作情况进行初步探索,为高校学生会建设提出一些意见和建议。     

流程再造理论视阈下的高校学生会工作创新探析

高校学生会是大学生进行自我教育、自我管理、自我服务的有效途径,也是高校辅导员的得力助手。而在当前的时代背景下,传统的高校学生会工作模式正面临诸多挑战。流程再造理论是应用于企业经营管理的一种新的理论和方法,但它在高校学生会工作中也具有很强的适用性。本文借鉴流程再造理论,结合高校学生会组织的特点,提出了构建高校学生会工作新模式。     

新形势下高校学生会工作开展的研究

随着当今高等教育改革的不断深入,需要高校学生会在思想政治教育、繁荣校园文化、加强师生沟通、维护校园稳定等多方面发挥更大的作用.但是目前高校学生会面对时代的高速发展其自身发展较为缓慢,主要表现在影响力下降、活动内容创新不足、自身制度建设滞后等.通过对高校学生会基本职能和核心理念的厘清,提出尽快明确高校学生会在学校管理中的主体地位和构建学习型组织的建议,为高校学生会发展提出一些新思路.     

新时期创新高校干部教育培训工作的思考

加强高校干部教育培训工作,培养高素质的管理干部队伍,事关高等学校的办学方向和人才培养质量,事关中国特色社会主义高等教育事业的发展和科教兴国战略的实施.文章对目前高校干部教育培训工作的现状和存在的主要问题进行了归纳分析,并对新形势下如何创新干部教育培训工作进行了探讨.     

和谐视野下高校学生会利益表达功能的思考

转型时期要保证大学生有序参与校园管理,构建和谐高校,必须确立学生会在高校学生利益表达中的主体地位,保障和规范学生会在利益表达中的权利和职责,增强其表达能力,积极发挥和拓展其利益表达功能.     

网络与新时期高校校园文化建设的思考

校园文化在学生培养和校园建设发展的过程中具有巨大的作用。构建以和谐为主要特征的校园文化，坚持以爱国主义和创新精神为校园文化最本质的核心，有助于校园的安定团结，能够极大地激发校园的生机与活力，有力的促进学生的成才成长。网络对新时期高校校园文化建设起着重要作用，对高校学生的影响具有正反两面性，高校应通过科学合理的方法正确引导校园网络。     

委员会制:高校学生会组织模式的创新

本文从高校学生会组织的现状出发,分析了当前学生会组织功能弱化、时代性不强、工作延续断层等问题,并对将委员会制引入学生会组织当中的可行性进行了相关阐述,最后架构委员会制的学生会模式及其具体做法.     

委员会制：高校学生会组织模式的创新

本文从高校学生会组织的现状出发,分析了当前学生会组织功能弱化、时代性不强、工作延续断层等问题,并对将委员会制引入学生会组织当中的可行性进行了相关阐述,最后架构委员会制的学生会模式及其具体做法。     

对高校网站建设与管理的思考

本文以三峡电力职业学院网站建设与管理为例,通过对高校网站在提高宣传学校形象、充分发挥在高校教学中的作用等方面问题的探讨,提出了如何建设与管理好高校网站的一些看法.     

浅析高校教学理念与教学管理的改革与创新

在当代的市场经济条件下,高校所具有的在计划经济下所建立的传统型行政教学管理模式,已经不能适应时代的进步、教育发展和改革开放的要求。教育理念,人才培养模式,教学内容与教学方法,提高教师的素质和创新评价机制等几个方面论述了高校教学理念和教学管理的改革和创新。     

对高校校园文化建设的几点思考

校园文化是学校精神文明的重要组成部分和重要载体,对学校师生的精神、心灵、性格的塑造起着重要作用。目前大学校园文化建设水平普遍较低,构建与创新存在诸多困惑,本文从高校校园文化建设的内涵、存在的问题和如何建设三个方面进行了阐述,指出了当前高校校园文化建设中值得关注、思考的一些问题。     

服务同学 锻炼自我 提高品位——浅谈高校学生会组织的队伍和制度建设

学生会作为高校中先进的学生群众组织,同时又是学校老师的工作助手,起着广大学生与老师沟通的桥梁作用。只有注重高校学生会的组织队伍和制度建设,才能充分发挥出学生干部的"双带"(带头、带动)作用,才能为高校学生党建工作夯实组织基础。     

新时期高校教材供应管理改革探索

本文通过对新时期高校教材供应管理特点的阐述,重点指出当前教材供应管理工作中存在的问题并对其进行原因分析,从多个角度阐明解决这些问题的思路与对策,旨在为高校教材管理者提供一些有益的借鉴和参考。     

新时期加强高校精神文明建设的科学思考

高校的办学功能和根本任务决定了它是创造、建设和传播精神文明的重要阵地.新时期加强高校精神文明建设显得尤为重要,应以科学发展观为指导.具体包括:一心一意谋发展,坚持以人为本,推动全面协调可持续发展,做好统筹兼顾.     

新时期高校辅导员队伍建设的若干问题与措施

辅导员在高校的学生管理工作方面起着举足轻重的作用。本文详细分析了高校辅导员队伍的现状,并分别从辅导员的选拔、培训、考核、交流、自身发展等五个方面对加强辅导员队伍建设提出了几点建议。     

新时期加强高校精神文明建设的科学思考

高校的办学功能和根本任务决定了它是创造、建设和传播精神文明的重要阵地。新时期加强高校精神文明建设显得尤为重要,应以科学发展观为指导。具体包括：一心一意谋发展,坚持以人为本,推动全面协调可持续发展,做好统筹兼顾。     

新时期高校辅导员队伍建设的若干问题与措施

辅导员在高校的学生管理工作方面起着举足轻重的作用.本文详细分析了高校辅导员队伍的现状,并分别从辅导员的选拔、培训、考核、交流、自身发展等五个方面对加强辅导员队伍建设提出了几点建议.     

关于高校学籍管理改革的思考

随着我国高等教育大众化步伐的不断迈进,高校学籍管理需要进行改革,以与社会发展相适应。文章探讨了当前我国高校进行学籍管理改革的必要性,提出转变观念,建立“以人为本”学籍管理新体系的建议和措施。     

新时期高校教材供应管理改革探索

本文通过对新时期高校教材供应管理特点的阐述,重点指出当前教材供应管理工作中存在的问题并对其进行原因分析,从多个角度阐明解决这些问题的思路与对策,旨在为高校教材管理者提供一些有益的借鉴和参考.