浅谈如何推进油田廉洁风险防控工作机制的建立简

在不同的历史条件和社会环境的影响下会产生不同的思想倾向,不同年龄、不同层次的人会有不同的思想特点,因此思想政治工作的方法应是多种多样的。青年职工是企业的生力军,是企业的未来和希望,抓住青工的特点,有针对性地做好他们的思想政治工作,是开展精神文明建设,促进企业健康发展的重要保证。     

影响企业思想政治工作效益的不利因素

思想政治工作是国有企业改革发展的生命线,分析影响企业政治工作效益特点,对于人们正确认识和把握政治工作的地位,客观认识政工干部的作用,做好新形势下的思想政治工作有现实意义。     

使企业思想政治工作具有生命力的若干思考

如何在现今形势要求下,提高企业思想政治工作的生命力,是摆在各级党政领导面前的严峻考验和首要任务。有四个方面的思考:一是企业思想政治工作必须与中心工作紧密结合才有生命力;二是企业思想政治工作必须与党建工作紧密结合才有生命力;三是企业思想政治工作必须求真务实才有生命力;四是企业思想政治工作必须与企业文化紧密结合才有生命力。     

试论建筑企业生产一线班组的思想政治工作

班组是企业的“细胞”,是各项工作的基础和落实点,是企业基层两个文明建设的第一线。建筑企业的思想政治工作要进现场,到人头,入人脑。必须抓好生产一线班组的思想政治工作,因为班组思想政治工作具有经常性、群众性、民主性、实践性等特点,是企业思想政治工作的重要基础。做好生产一线班组的思想政治工作,对于企业深化改革,提高经营管理水平,提高职工队伍素质,搞好企业的两个文明建设。将起着重要的作用。     

新形势下企业文化与思想政治工作的差异与交集

企业文化与思想政治工作是个大的课题,两者之间既有差异,又有交集。从企业文化和思想政治工作的差异与交集,企业文化与思想政治工作需要与时俱进三方面进行阐述思想政治工作优势与企业文化的渗透力在企业生产建设发展中的重要作用。     

新形势下企业党建和思想政治工作的加强与创新

党建和思想政治工作是企业革新发展的重点.以现阶段企业发展情况为基础,结合近年来党建与思想政治工作特点,明确新时代对企业发展提出的要求,分析如何在新形势下进行企业党建和思想政治工作的创新,从而为企业实现可持续发展目标奠定基础.     

新形势下企业思想政治工作创新探讨

新形势下的企业思想政治工作面临着诸多挑战.在实践中必须加强和改进思想政治工作,努力增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性、创造性,为企业的健康和谐快速发展提供强有力的精神动力和思想保障.加强和改进企业思想政治工作,关键在于创新.创新是加强和改进企业思想政治工作的本质要求,思想政治工作只有不断创新,开拓新途径、新方法,才会有生命力.当前企业思想政治工作应从理念、机制、工作内容、方式方法等方面进行创新,不断提高企业思想政治工作水平.     

转型期电影企业思想政治工作探析

文章根据近几年来我国国有电影单位转企改制的实际情况,通过对转型期电影企业思想政治工作面临的问题和挑战的分析,结合电影企业特点和思想政治工作的特性,提出了对转型期电影企业的思想政治工作的一些新思路。     

新时期正确处理企业文化建设与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。二者既有区别,又有联系,相互渗透、相辅相成,又各有侧重、不能替代,是辩证统一的关系。思想政治工作能够保证企业文化建设的发展方向,企业文化建设是新时期企业思想政治工作的新载体。     

浅析企业思想政治工作的与时俱进

本文主要针对市场经济发展对思想政治工作实施所带来的影响进行了分析,明确了企业思想政治工作与时俱进的必要性,并通过对中石化这种大型企业内所存在的问题和思想政治工作的特点进行分析,阐述企业应以提高政工队伍素质为纲要,与企业工作紧密结合,以关心职工利益为中心,以现代科技成果为手段,做好企业思想政治工作。     

论企业思想政治工作创新

思想政治工作是我们党领导人民在长期的革命和建设的实践中形成的,是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放和社会主义市场经济条件下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了复杂而深刻的变化。做好新形势下的企业思想政治工作有必要突出以实效求主动,充分体现新形势企业思想政治工作服从服务生产经营的历史特征;突出以作为求地位,充分体现新形势企业思想政治工作在生产经营中的价值实现途径;突出以改进求加强,充分体现新形势企业思想政治工作不断开拓进取的时代特征。     

如何做好企业基层思想政治工作

在新形势下如何做好企业基层思想政治工作,方法有很多。就本文而言关键是要做好"四个坚持"。即:做好企业基层思想政治工作,坚持以人为本;做好企业基层思想政治工作,坚持针对性;做好企业基层思想政治工作,坚持以情感人;做好企业基层思想政治工作,坚持与时俱进。只有做到了"四个坚持",企业基层思想政治工作才能收到良好效果,才能有效推进企业和谐持续发展。     

关于创新企业思想政治工作方式的思考

企业中的思想政治工作,关系到企业的发展,在市场经济不断发展的今天,企业的思想政治工作在实施的过程中更加复杂,具有工作开放性、工作进程复杂性、工作推进易变性等很多特点,企业的思想政治工作在进行的过程中,需要站在新颖的角度,在保证企业正常发展的同时,还需要发展创新思维,这是企业可持续发展的有力保证。     

油田工会开展职工思想动态分析工作的实践与思考

职工思想动态分析工作是思想政治工作的重要组成部分,也是思想政治工作在企业落地的有效形式。近年来,油田工会充分发挥联系职工紧密的特点和优势,在全局工会系统建立职工思想动态分析制度,准确把握职工思想脉搏,及时化解矛盾,理顺情绪,督促解决热点难点问题,为保持油田职工思想稳定、队伍稳定和企业稳定作出了积极贡献。     

从"三贴近"入手加强和改进科研设计企业思想政治工作

科研设计企业走向市场自主经营,企业思想政治工作要适应市场经济体制的要求和自身行业特点,紧紧贴近市场、贴近生产经营、贴近职工的实际。企业思想政治工作才能取得实效。     

论企业思想政治工作创新4W

企业思想政治工作创新是一种开拓性的工作,关系到企业思想政治工作的兴衰。因此,企业思想政治工作者必须站在适应社会主义市场经济需要和建立现代企业制度的高度,审视企业思想政治工作的演进规律,把握时代发展对企业思想政治工作的要求,推进企业思想政治工作f创新。为此,就必须解决创新是什么、为什么要创新、从哪里创新、谁来创新等一系列问题。     

加强企业思想政治工作的几点认识

本文针对党的十五大以来,企业改革改制进入攻坚阶段,各种矛盾和冲突相对集中的特点,论述了加强企业思想政治工作的三个必要性;提出了加强和改进企业思想政治工作的四条新思路。     

企业思想政治工作必须在创新上下功夫

在新形势下,创新企业思想政治工作,不仅是企业改革与发展的自身需要,也是整个社会发展与稳定大局的需要。企业思想政治工作拥有比较坚实的群众基础,创新企业思想政治工作大有文章可做。必须渗透到生产经营和企业管理之中企业开展思想政治工作,主要是解决员工的思想、认识、情绪     

论高校思想政治工作的“以人为本”

以人为本是思想政治工作的重要原则 ,是我党思想政治工作的优良传统。我们要研究教师和学生不同时期的特点 ,关心、爱护、尊重、服务教师和学生 ,满足不同层次的需求 ,以充分调动教师教书育人积极性和学生自觉成才使命感     

浅析如何加强企业思想政治工作

加强企业思想政治工作是企业改革、稳定的保障。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。在市场经济条件下,企业思想政治工作必须适应新形势的要求,为企业改革走向市场鸣锣开道。这就需要我们充分认识加强企业思想政治工作的重要性和必要性,从而,探索加强企业思想政治工作的新机制、新方法,为企业的生产经营服务和企业的健康稳定发展服务。