浅论高校就业指导课程教学的优化与创新

为适应日益严峻的就业形势,提升大学生就业能力,各高校均把就业指导课程教学摆在更加突出的位置。但在实际教学领域,就业指导课程教学依然存在诸多问题,对大学生就业没有起到显著的促进作用。本文针对现实存在的普遍性问题,对优化创新高校就业指导课程教学的基本路径进行了初步探索。     

采矿专业大学生就业特征及其就业指导与服务——以安徽理工大学为例

采矿专业大学生就业去向以艰苦行业为主,就业形势总体较为平衡,专业对口率较高。采矿专业近年需求较旺但区域不平衡,就业区域相对比较集中。指导采矿专业大学生成为综合能力强、专业技术高的复合型人才,要求针对采矿专业具体情况创新就业指导形式,实现毕业生充分和高质量就业。本文结合我校采矿专业就业具体情况进行分析并初步探讨提出对策。     

审时度势 加强大学生就业指导

随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入,“双向选择,自主择业”已成为高校毕业生就业的主要方式,这种就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利。因而要完善高校就业指导机构的职能,创新就业指导形式,提高学生就业与创业能力,拓展就业途径。     

阻碍高校特困生成才的因素与对策探讨

本文对当前高校特困生现象进行了较全面的分析，探讨了阻碍高校特困生成才的主客观因素，并提出了促进特困生成才的对策     

大学生就业期望的规律研究与引导

在我国的高等教育日益"大众化"普及的今天,大学生就业问题日趋严峻。所谓就业期望,是心理上对某种职业的渴望与向往,是对自己未来从事某项工作的理想与信念。而就业期望值主要由工资待遇、工作环境、发展前景、社会地位等综合构成,是将大学生就业期望进行统计量化的一个标准。本文就当代大学生就业期望的特点及其影响因素进行了分析研究,旨在帮助毕业生树立正确的就业观念,合理调节就业期望,从而引导他们顺利择业就业,努力实现他们职业规划的理想蓝图。     

大学生就业形势与指导问题研究

当前大学生就业形势与指导问题所涉及的问题比较广泛,本文针对这些问题的复杂与综合性,通过调查手段与文献研究方法 ,总结出当前大学生就业机制的发展方向,采用科学的态度剖析当前"就业难"的问题,运用人力资源理论,阐述了就业指导存在的重大问题,这对于加强毕业生就业的高水平发展有着重要的现实意义。     

高职院校毕业生就业难题破解初探——基于安徽审计职业学院毕业生就业状况的分析

1999年我国高等教育扩招以来,高等职业教育更是蓬勃发展,更是迅速成为高等教育的“半壁江山”。而随之而来的高等教育一系列问题也为社会所关注,就业更是成为了社会关注的焦点。     

做好毕业生就业观念的转变

传统的就业观念,影响了毕业生就业的广度和深度,一定程度上制约着我国高等教育的进一步发展,我们的就业指导要把重点话毕业生就业观念的转变,要通过形势教育,政策教育等,使高校毕业生更新观念,以适应就业制度在改革和高等教育进一步发展的需要。     

高校毕业生就业工作初探

当前,毕业生就业形势日趋严峻,笔分析了毕业生工作的新特点,提出了做好毕业生工作的思路。要转变观念,深化教育教学体制改革,提高人才培养质量,要加大毕业生就业指导力度;要开展毕业生工作调查研究。     

如何转化心理“特困生”

随着社会的进歩,学生的个体性格也越来越多元化,心理"特困生"其实即心理健康方面存在一定缺陷的学生越来越多。作为班主任,不能用统一的模式去管理所有学生,不能只关注学生的成绩和温饱问题,我们要多关注心理上有缺陷的心理"特困生"。只有不断地转化好心理"特困生",才能让班级正常的运转,让学生健康成长。     

基于微信公众平台模式下的大学生就业指导问题研究

本文通过对当代大学毕业生就业指导信息化的问题进行分析,同时对大学生就业微信公众平台建设的必要性、可行性以及实用行进行阐述,提高大学就业指导信息发布的信息化、快速化,创新大学生就业指导信息发布方式与途径,充分发挥就业指导微信平台的优越性。     

大学生就业指导中的思想政治教育研究

针对我国日趋严峻的就业形势,帮助大学毕业生认清形势、了解政策、把握机遇成为各大高校院校亟待解决的一项重要课题。为此,高校院校提出了将大学生就业指导工作与思想政治教育工作有机结合,以发挥两者一体化的作用,通过有效开展就业思想政治教育工作来实现对大学生的就业指导及思想政治教育,进而收获双重效益。在此,本文将重点探讨研究如何在大学生就业指导中展开思想政治教育的工作。     

依托不同专业的职业规划 扎实做好学生就业指导工作

纵观世界各国实施职业教育的情况,职业教育主要满足行业的人才需要,为求职者就业上岗创造条件。从这个意义上看,职业教育在本质上就是就业教育。因此,在学生入校起,作为教师,就要将职业规划教育始终贯彻在教育教学的过程中。也就是说：从学生入学到实习就业,全过程、多角度规范学生应该达到的职业要求,这不仅是教给学生谋生的手段,更是传输一种在未来职业岗位上谋求发展提高的职业意识,为学生走向社会开创事业打下坚实的思想基础。     

高校毕业生就业信息网络体系建设思路与措施

目前在影响我国高校毕业生就业问题的众多因素中,就业信息网络体系的不健全是我们无法忽视的重要一环,成为了信息化社会高速发展进程中非常不和谐的符号。我国高校就业信息网络体系方面的研究起步较晚,就业信息网络体系的运作还处于摸索阶段,信息网络体系的建设目标、原则尚不明确,构成信息网络体系的各组成要素还处于不协调状态,从而影响整体效用的发挥,就业信息网络体系还有很大的提升空间。为了提高就业率,服务就业工作大局,我们应该借鉴优秀的发展经验,围绕就业服务的需要,整合学校、用人单位、市场以及政府的相关资源,推进毕业生就业信息网络体系建设朝着专业化和系统化方向发展。     

大学生就业创业指导研究

每一年都有成千上百万的毕业生,国内高等学校的毕业生面对的竞争对手不仅仅是其他高校的学生,还有海外留学归来的"海龟族",加上企业面向校园的招聘职位有限,大学生"就业难"问题越来越严峻,整个就业环境呈现供不应求的状态。学生面对沉重的就业压力,承受着巨大的心理压力,对前程也越发迷茫,于是学校里大学生的创业就业服务工作便显得格外重要。而鼓励大学生创业,为大学生提供就业指导对毕业生来说有着重大意义。     

大学生就业权益保护及其自身劳动法律意识的培养

高校毕业生就业是各个高校所面临的重点问题,在就业过程中,法律意识的淡薄使毕业生在就业过程中遇到问题时举步维艰。本文从高校学生对就业法律法规认识的现状展开探讨,分析大学生法律意识淡薄的原因以及大学生在就业中遇到的问题,提出应从加强高校毕业生法律法规教育,提高学生维权意识,提倡有针对性的就业指导等几个方面提升学生的就业法律意识和能力。     

对高校毕业生就业分析及对策初探

本就高校毕业生的就业现状及特点,就业市场供求分析,完善就业制度,增强就业指导进行了一些分析和探讨。     

让“心灵特困生”扬起自信的风帆

"心灵特困生"是学生当中的弱势群体,他们更需要关爱、抚慰、信任和理解。文章通过用鼓励点燃希望烛光;用师爱为"夜行"的孩子导航;用理解和尊重为"心灵特困生"扬起自信的风帆的途径,给"心灵特困生"插上飞翔的翅膀,为他们的心灵撑起一片蔚蓝的天空。     

经济新常态下大学生就业状况浅析

习近平总书记提出的"新常态"重大战略判断,深刻揭示了中国经济发展阶段的新变化。随着我国经济社会发展步入新常态,在原本严峻的就业形势下,大学毕业生就业压力将更加突出。大学毕业生就业面临就业岗位的新增数量存在不确定性,技术性失业将成为一个新常态,鼓励和支持创业将是新常态下的就业常态。加强大学生就业指导工作不仅是适应经济形势发展的需要,也是高校自身的发展及专业设置的合理性需要,同时要加强大学生就业观念。构建完善的大学生就业指导服务体系,加强对大学生就业形势和就业政策的指导,加强校企联合,做大做强大学生微小企业创业孵化平台成为大学生就业指导工作的重要思路和途径。     

创新职业指导形式 开拓学生就业渠道——对职业指导工作开展的几点思考

文章主要以职业指导为核心,以市场需求为分析背景,通过创新职业指导的形式,不断的完善就业体系,开拓学生的就业渠道。