国有企业招聘培养应届毕业生之我见

为了解决国有企业在应届毕业生招聘与培养方面的误区,本文通过对国有企业在招聘因各级毕业生方面的优劣势分析,提出了建立科学招聘体系的方法和步骤,以及人才培养的方法和措施.     

中山市举办职业院校毕业生就业供需见面会暨技能展示活动

3月27日,中山市2011年职业院校毕业生就业供信息与通信技术、艺术创作与社会服务、农业等4类专业类别10个比赛项目。参赛选手必须是符合有关规定要求的中等职业学校、高等职业院校在籍学生,并且通过当地选拔赛产生。     

高职院校培养学生职业软技能的路径

企业对准职业人道德品质、职业精神、合作意识等职业软技能的要求越来越高,培养高职大学生职业软技能,既能保证学校的教学质量,满足企业的需求,更能为学生的就业和长远发展打下坚实的基础.     

高校毕业生就业状况分析及预警机制研究

一边是高校毕业生"就业难",一边是用人单位"用工荒",这看似矛盾的两面纠结在一起,恰恰反映了我国经济结构和教育环节中的一些深层次问题.就业难问题日益突出,亟需建立毕业生就业预警机制,从而更好地促进高校的招生、培养、就业和谐发展.     

高校毕业生就业心理分析与对策探微

随着新的就业形势的出现,高校毕业生就业的状况堪忧.大学生在就业过程中容易出现一些心理误区.因此,提高大学生就业素质,加强大学生就业指导和心理咨询工作,引导大学生对就业心理问题进行自我调适等是解决大学生就业问题的有效途径.     

高校毕业生就业困难的经济学分析

自我国高校扩招以来,高校毕业生的就业人数也在逐年地增加,目前应届毕业生的就业形势日益严峻.高校毕业生的就业问题也已引社会上下的广泛关注,毕业生就业问题不仅仅关系到千家万户的切身利益,同时也关系着我们国家的长期稳定和繁荣发展.而到底该要如何解决这一问题呢?很多学者们曾提出了种种不同的对策.本文将从经济学的角度浅要地探讨这一问题,并提出一些相应的对策.     

本科毕业生就业心理问题及解决对策——以沿海发达地区热门专业为例

随着全球经济环境的不确定性增大,近年来即使热门专业本科毕业生就业情况也不容乐观.在沿海发达地区,当热门专业本科毕业生对自身的期望岛现实尖锐冲突时,极易产生各种心理问题.本文探索了他们的心理特点及成因,并提出了解决的对策.     

高校毕业生就业状况监测指标体系分析与建构

高校毕业生就业状况一直是政府、高校和社会广泛关注的焦点,笔者对当前我国高校毕业生就业状况监测指标进行了全面梳理和分析,提出了构建高校毕业生就业状况监测指标体的原则.在此基础上,构建出一套高校毕业生就业状况监测指标体系,并运用层次分析法和模糊综合评价法得到数值型监测结果--高校毕业生就业状况指数,用来表征高校毕业生就业状况.     

英语专业高校毕业生就业流向的分析

近几年来,受各种因素的影响中国大学毕业生就业面临严峻挑战,国内大学毕业生就业率普遍走低.英语这个曾经让无数考生热血沸腾、一心向往的专业,其毕业生的就业情况也同样受到了严重的影响.作者试图对重点院校及一般学校英语专业毕业生的就业流向分析,从学校教学改革的角度提出提高英语专业毕业生就业能力的几点做法.旨在探索出一种"以就业为导向,以实用为特点"的英语教学方式.     

拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体,是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源.近年来我国整体就业环境较为严峻,特别是高校毕业生人数逐年增加,就业问题比较突出.本文从高校毕业生的就业现状入手,分析毕业生就业门路较窄的原因,并结合国家相关政策及日常工作,对拓宽高校毕业生就业门路提出了笔者的经验及做法.     

高校毕业生就业问题的应对策略

目前高校毕业生就业形势严峻,就业难已经成为全社会关注的焦点问题.文章提出培养大学生创新意识,引导大学生转变观念,就业工作方法的改革,大力发展职业技术学院,政府部门出台相关措施等应对策略.     

练七项技能铸成功之路

高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分,其人才培养目标就是培养生产、建设、服务、管理第一线需要的职业型、技能型人才.商丘科技职业学院为提高学生的综合素质,增强学生的就业竞争力,开设了信息处理能力、汽车驾驶能力、语言表达能力、外语应用能力、交往沟通能力、书法绘画能力和阅读赏析能力七项技能特色课程.经过三年的学习,大多数学生都较好地掌握了这些技能,为他们顺利就业奠定了良好的基础.     

新时期下外语专业毕业生的SWOT分析及对策

本文通过采用SWOT分析方法,对新时期下外语专业毕业生的优势、劣势、机会及威胁进行分析的基础,提出解决外语类毕业生就业难的四大策略,从而为外语类毕业生的就业选择提供参考依据.     

大学毕业生常见就业心理问题及疏导

随着高等教育的大众化以及就业形势日趋严峻,大学毕业生的就业心理压力越来越大,出现不同程度的焦虑、烦躁、恐惧、逃避、功利、盲目攀比、盲从、嫉妒、自卑、自负、依赖、不正当竞争等等负性心理特征.加强对大学毕业生就业心理问题的研究,将有助于帮助他们更好地解决就业问题.     

高职专科毕业生就业环境研究

高职专科毕业生就业环境是根据一定时期社会经济发展需要由国家职能部门、高校、用人单位以及大学毕业生诸要素以一定的方式构成的有机关联网络体。从高职专科毕业生就业的内外环境现状着手研究,提出了创设新环境的方法和措施。     

从众心理对大学毕业生就业的影响

从众心理是一种心理现象,我国的大学生具有较强的从众心理倾向,大学生的从众心理在择业过程中也有较强的表现,并影响着其就业。通过对大学生择业时从众心理的分析,试图找到有效的方法来充分利用从众心理的积极影响,克服从众心理的负面影响,以利于大学毕业生的顺利就业。     

如何加强高校毕业生的就业观念教育

当前高校毕业生的就业形势严峻,无论是客观因素还是主观因素都存在一些问题,需要深入思考和改进,并要不断加强高校毕业生的就业指导和就业观念教育工作,引导高校毕业生树立正确的就业观念,减少思想压力.     

地方高校美术类毕业生就业情况的分析与思考——以内江师范学院张大千美术学院2010届毕业生为例

本文通过对内江师范学院张大千美术学院2010届毕业生就业情况的整理和分析,提出了做好美术类毕业生就业工作的对策,希望能为学校及其他同类高校的就业工作提供参考.     

湖南省体育教育专业毕业生就业状况调查及对策研究

采用文献资料、问卷调查、和数理统计法等方法,对湖南省2008届体育专业毕业生的就业状况进行调查与研究.针对毕业生就业过程中所暴露出来的问题和不足,分别从高校、院系以及毕业生本人几个方面提出对策和建议.     

大众化教育背景下的高校毕业生就业工作

1999年高校全国性的扩招使毕业生人数迅猛增长。然而,社会对高校毕业生需求增长缓慢,毕业生就业出现了结构性困难。党和政府高度重视高校毕业生就业工作,高校应及时转变观念,总结过去工作中的成功经验,不断探索新思路、新方法,确保毕业生充分就业。