企业文化和思想政治工作水乳交融

<正>厘清企业文化和思想政治工作的关系,合理优化二者之间的关系,形成合力,对提升企业核心竞争力具有重要作用。     

企业文化与思想政治工作辨析

企业文化与企业思想政治工作到底是怎样一种关系?能不能以思想政治工作代替企业文化建设?这些问题必须明晰,因为模糊甚至错误的认识将阻碍企业文化建设的进程,对此必须采取有效对策加以解决。     

抓思想政治工作 促企业文化发展——大庆石油管理局企业文化建设系列报道之一

思想政冶工作与企业文化建设在实践中存在相关性,思想政治工作对大庆石油管理局企业文化的形成和发展,起到了积极的促进作用。     

找准企业文化与思想政治工作的结合点

分析企业文化与思想政治工作的异同,提出企业文化与思想政治工作有机结合的途径与方法。     

以企业文化促进思想政治工作创新

企业文化与思想政治工作相结合，有助于促进思想政治工作创新，解决思想政治工作中遇到的矛盾，提升思想政治工作的效果。探索二者结合的路径和方法，将其有机地融合与统一，才能充分发挥思想政治工作的优势。     

浅析国企思想政治工作与企业文化的有机结合

思想政治工作是国有企业的优良传统和竞争优势之一，进行企业文化建设是国有企业吸收国外先进管理理论。适应市场竞争的必然选择；思想政治工作和企业文化建设的有机结合，可以实现彼此互相促进，更有效地发挥各自的作用，提升企业竞争力，推动国有企业健康发展。     

企业思想政治工作新路径

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对企业思想政治工作提出了新的要求。而一些企业当前的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求,员工利益诉求。今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要党群工作人员应该认真思考的重要课题。     

“三个代表”思想与企业思想政治工作

阐述了“三个代表”重要思想与思想政治工作的相互关系;分析了“三个代表”重要思想对做好思想政治工作的意义;指出了做好思想政治工作对贯彻“三个代表”重要思想的作用;提出了如何按照“三个代表”要求,不断加强和改进思想政治工作的途径。     

新媒体与国企思想政治文化工作

信息科技与媒体产品相结合产生的新媒体,具有时效性强、覆盖面广、内容丰富、双向互动、隐蔽性等特点,为国企思想政治文化工作带来了机遇和挑战。因此,要充分发挥新媒体的优势,推进思想政治文化工作与时俱进,更加活跃,富有成效。     

企业文化的思想政治教育功能探析

企业思想政治工作在社会主义市场经济快速发展和改革开放的深化中,面临着新的任务和挑战。企业文化的兴起为企业思想政治工作带来了新机遇,企业文化以其有力的教育功能,成为企业思想政治工作的新载体,为新形势下思想政治工作开辟了广阔前景,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

企业基层思想政治工作新途径

企业思想政治工作面对新形势、新情况,必须在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下工夫。     

企业思想政治工作的创新

新的历史条件下如何创新企业思想政治工作,是企业党组织面临的共性问题。思想政治工作要创新,必须从观念、内容和方法上实现根本转变;必须坚持在推动科学发展、服务职工群众、运用现代教育手段和弘扬企业文化上下功夫;必须讲究工作方法的艺术性,使思想政治工作真正具有渗透力、感染力、说服力和亲和力。     

增强油田企业思想政治工作实效性

增强快速发展中的油田企业思想政治工作的实效,是指在油田的快速发展时期,通过开展特定的思想政治工作内容和方法,帮促油田企业员工自觉加强主观能动性,提高思想觉悟,增强企业发展的大局观念,自动自     

思想政治工作是构建和谐企业的优势

构建和谐企业,对企业思想政治工作提出了更高的要求,也为企业思想政治工作提供了一个创新发展的平台。长期以来,企业思想政治工作在企业建设、改革、发展中发挥了重要作用。特别是当今石油企业在科学发展构建和谐的工作中,如何发挥思想政治工作的作用,是我们需要面对和探讨的现实问题,     

浅谈企业思想政治工作之创新

企业思想政治工作是企业健康发展的重要保证,是加强企业精神文明建设的中心环节,是完成企业经济任务的重要条件。随着时代发展、社会进步和企业改革出现的新矛盾、新问题,企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的基础上,在观念、内容、方法和机制等方面不断创新,才能适应现代企业制度的要求,从而保证企业经济工作健康有序地向前发展。     

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

搞经济建设必须坚持正确的政治方向,企业的思想政治工作只能加强,不能削弱,必须坚持马克思主义关于政治与经济关系的基本原理;以江泽民总书记“三个代表”重要思想为行动指南,澄清模糊认识;抓住机遇,以与时俱进的精神,在继承思想政治工作优良传统的基础上努力创新,做好新形势下企业的思想政治工作。     

两翼齐飞共创新——辽河油田企业管理与思想政治工作双获殊荣

新春刚过,中国石油辽河油田分公司双喜临门,先后获得第十届国家级企业管理现代化创新成果一等奖和第13届半月谈思想政治工作创新奖两项殊荣。 2月21日上午9时,2004年度全国企业管理创新大会在北京钓鱼台国宾馆隆重开幕。辽河油田分公司“以区站为重点的油田企业文化建设”荣获第十届国家级企     

企业青年员工思想政治工作探讨

结合企业青年员工的现状,分析以"80后"和"90后"为主体的青年员工思想状态的特点,总结企业青年员工思想政治工作遇到的新问题、新情况,探讨青年员工思想政治工作的方式、方法,提出符合青年员工特点、紧跟时代特征的对策和建议。     

企业文化和学习型组织建设刍议

企业文化和学习型组织是当代最前沿的两大管理理论。在"创新测井、服务油气,加快建设国际一流专业化公司"的新形势下,加强宣传思想工作,推进企业文化建设,创建学习型组织等,是践行科学发展观的具体实践,是缔造企业核心竞争力的有效抓手。企业思想文化和学习型组织建设的必要性中国石油测井有限公司(以下简称"公司")作为知识密集、人才密集和技术密集的单位,最需要先进的企业文化     

企业思想政治工作新路径

随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对企业思想政治工作提出了新的要求。而一些企业当前的思想政治工作仍停留在传统的宣传、教化工作模式上,并不能适应企业发展需求,员工利益诉求。今后如何加强新时期企业思想政治工作,是需要党群工作人员应该认真思考的重要课题。