拓展企业文化建设，大力推进职工文化活动

企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。职工文化是企业文化的重要组成部分，抓好企业职工文化建设，提高职工综合素质对于构建和谐的企业文化和促进业的发展极具裨益。本文在此从几个不同的角度与如何拓展企业文化建设做了详细的研究．     

论工会在企业文化职工文化建设中的地位和作用

企业文化与职工文化是企业文化软实力的基本内容,也是实现企业可持续发展的保障与前提,更是构建企业和谐文化的重要载体。科学、完善、现代化的企业文化与职工文化能够增强企业的凝聚力与向心力,提高企业职工的责任意识与主人翁意识,形成“服务企业、服务社会、服务国家”的根本理念,保护职工的合法权利与根本利益,进一步推进现代企业实现可持续、又好又快、健康化的发展与进步。因此,在今后的工作中,企业工会要主动承担起建立健全企业文化与职工文化的作用,为企业实现全面发展与繁荣提供必要的动力支持。     

企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

优秀企业文化 凝聚职工之心

以优秀的企业文化构筑企业之魂,以丰富的文化生活凝聚职工之心.为体现深厚的文化底蕴,近年来,黑龙江省东方红林业局以社区文化建设为依托,开展生动活泼的群众文化活动,加强企业文化建设,形成了文化工作"主题的鲜明性、形式的活跃性、范围的广泛性、参与的群众性"的特点,构筑了"抓普及、带丰富、促提高、出特色"的企业文化建设格局.近年来,先后进入了黑龙江省森工总局"文化先进林业局"、黑龙江省"文化先进林业局"的行列,被国家人事部、文化部授予"全国文化工作先进集体"称号.     

浅谈中国传统文化与现代石油企业文化的融合

现代企业的竞争,越来越表现为企业文化的竞争。要提高我国国企企业的凝聚力、向心力和核心竞争力,必须建设好现代企业文化。现代石油企业文化建设需着重处理好民主性和时代性的融合、历史性和现代性的统一、共性和个性的和谐三方面的关系。     

论QC小组活动与企业文化建设相结合

分析QC小组活动与企业文化的基本特点和共同点,提出QC小组活动与企业文化建设是可以互相绪合的,并试论相结合后的意义和价值.     

胜利油田工程建设集团基层家文化建设

本文针对胜利油田工程建设集团企业文化建设中存在的问题，分析了家文化建设的特点，论述了工程建设集团家文化建设的主要内容，制定了工程建设团队家文化建设的主要形式、载体，通过家文化建设提高了企业的凝聚力和创造力，最终形成干部职工共保油田发展的强大合力。     

企业文化建设提升核心竞争能力

企业文化具有一种强大的力量,优秀的企业文化可以成为企业的核心竞争力之一.中电四公司在企业文化建设方面进行了一些探索,增强了企业的软实力,展示了企业文化建设对企业发展的巨大推动作用.     

煤炭安全文化与提高职工素质

通过大力开展安全文化建设和安全宣传教育活动,对于进一步增强干部职工的安全意识,提高干部职工的安全文化素质,努力营造实现生产价值与实现人的价值相统一的煤矿现代化安全管理体系具有十分重要的意义。     

论建设企业文化的重要性

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,当这种文化被建立起来后,会成为塑造内部员工行为和关系的规范,是企业内部所有人共同遵循的价值观,对维系企业成员的统—性和凝聚力起很大的作用。     

企业文化建设与工会工作的内在联系

企业文化是企业工会的灵魂所在,企业文化建设是加强和改进企业工会工作的有效途径,是激发企业工会创造性工作的精神动力,是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系,是提高工会工作质量的重要保证,是工会工作中的重要动力。     

浅谈职工文化建设之普及与提高、业余与专业的关系

哈尔滨市工人文化宫作为哈尔滨市总工会直属的市级文化宫，一直在寻找并确立自己在本市职工文化建设中的地位和应起的作用。长期以来，市工人文化宫在文化建设中逐步形成了自己独有的一些品牌资源，如培训、职工活动中心、职工摄影、职工棋牌等等。说品牌资源不等于就是品牌了。     

新时期下的部队文化建设

部队文化建设是建设新时期全面发展的综合素质部队的基础和核心,做好部队文化建设,对于加强部队基础设施建设有着极其重要的作用。本文将对新时期如何做好部队文化建设做以浅析。     

浅论企业文化与核心竞争力的关系

未来的中国企业将面对越来越大的竞争压力。因此,中国企业有必要更加积极主动地探索和培育核心竞争力的道路,把企业文化建设和打造核心竞争力结合起来,一方面,使我们的企业文化建设找到落脚点;另一方面,也为企业核心竞争力的提升多了一种选择。     

论企业文化建设与企业思想政治工作

当前,随着社会主义市场经济的不断发展,作为市场主体的企业在调整经济结构,转变经济发展方式的同时,越来越多的企业重视企业文化建设和思想政治工作,通过加强内部文化建设和思想政治工作,提高企业市场竞争能力,增强企业内部凝聚力,推动企业陕速发展。因此,深入研究和探讨企业文化建设和思想政治工作内在统一性,值得我们认真的思考。     

用爱国主义精神增强职工的凝聚力——记上海市住安建设发展股份有限公司安装分公司陈世民同志

如何培育一支拉得出、打得响的攻坚队伍？国有企业改制后的民营建筑企业如何再振雄风？这是每一个企业当家人面临思考的课题。上海市住安建设发展股份有限公司设备安装分公司经理陈世民说：“带好队伍管好人,建立一支高素质的设备安装队伍,关键是精神要有寄托”。他积极启发广大职工热爱祖国的灵魂核心,通过手中的具体工作建设小康社会。前人有副名联：“风声雨声读书声声声入耳,家事国事天下事事事关心。”就是对陈世民最好的写照。他引导职工对祖国发展壮大的关心,对祖国山河的热爱,对社会和人民的朴素感情,来增强广大职工的凝聚力,提升企业的管理水平,再振雄风,实现公司追求的远大目标。     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成，有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势，便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则，探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

加强企业文化建设 提高企业核心竞争力

宁波建工股份有限公司作为国家房屋建筑施工总承包特级企业,自2007年至2009年连续获得全国最高优质工程奖——鲁班奖,先后荣获全国五一劳动奖状、全国优秀建筑业企业、全国建筑业诚信企业、全国用户满意企业、浙江省先进建筑业企业、浙江省建筑业诚信企业、浙江省资信“AAA”级企业、“守合同重信用”单位等诸多国家和省部级荣誉,这与该公司多年来形成、发展、提升和创新的企业文化建设体系是分不开的。本文作者结合公司企业文化建设实践较为详细地阐述了企业文化建设和提高企业核心竞争力的关系。     

企业文化建设不能流于形式

"企业文化"是企业生存和发展的"元气",是企业核心竞争力的活力之根和动力之源,其在本质上所反映的则是企业生产力成果的进步程度.优秀的企业文化是企业核心竞争力的强力支撑,是自己公司领先于竞争对手的一种独一无二的关键性力量!从这个意义上说,企业的发展,一年靠产品,十年靠人才,百年靠文化,也就是"基业长青"的生命力所在.     

浅谈新形势下群众文化工作的创新

当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉．越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。特别是胡锦涛总书记在党的十七大报告中发出的“调动广大文化工作者的积极性,更加自觉、更加主动地推动文化大发展大繁荣”的号召更对我们所从事的群众文化工作提出了更多、更高、更新的要求,群众文化工作要想适应新时期的群众要求,就必须加快发展群众文化事业。在社会主义市场经济条件下,如何创造性地做好群众文化工作,是摆在我们面前的一项新任务、新课题。为此,笔者有如下几点思考。