企业思想政治工作中加强人文关怀和心理疏导的探索与实践

企业思想政治工作作为解决人思想问题的重要手段,成为和谐企业发展的重要保证,也是企业科学发展的重要措施。本文首先对人文关怀和心理疏导的内涵进行了概念性介绍。在此基础上对人文关怀和心理疏导在企业思想政治工作中的作用和企业思想政治工作中如何加强人文关怀和心理疏导进行了思考。     

论心理疏导手段在煤矿企业思想政治中的应用

本文简单的剖析了煤矿企业在职员工的心理健康的现状,并且针对就如何改进和加强煤炭企业心理疏导教育工作提出了几点具体的对策。研究的方法以及思路为煤炭企业的思想管理介绍了一种全新的站立点,并且在对于煤矿企业预防重大建设施工事故和发展方向制定上来讲,具有一定的重要意义。     

人文关怀与心理疏导对于思想政治工作的作用

注重人文关怀,由侧重"教育人"向侧重"服务人"转变,始终把人的生存、发展作为思想政治工作的出发点和归宿。     

心理疏导在军校网络思想政治教育的运用

军校网络思想政治教育包括教育者、受教育者、教育影响这兰个要素,心理疏导在网络思想政治教育的运用具体表现为：教育主体的人文关怀、教育影响的井举推行、教育效果的科学评估。     

浅谈企业女工政治思想工作

女工在企业工作中占有重要的地位，是一个特殊而必不可少的群体。虽然女职工在工作量、工作内容上与男职工不可同日而语，但是在实际的企业生产过程中，女职工群体的工作总量远远超过企业男职工工作量，女职工对企业生产具有举足轻重的影响。因此，做好女工的思想政治教育工作对于维护企业内部的和谐运行、保证企业的稳定生产具有重要的意义。当下，女职工的思想政治问题已经成为各企业政治工作部门重点关注的问题，部分企业建立了女工委员会、妇联等部门，队提升女职工的思想政治水平，维护女职工权益作为主要工作目标，旨在通过精神文明建设带动企业生产力的发展。     

深入推进心理疏导创新思想政治工作

面对复杂多变的的新形势、新任务,山东钢铁股份有限公司莱芜分公司保卫部充分发挥思想政治工作的作用,深入推进心里疏导工作,不断提高思想政治工作的科学化水平,促进了保卫工作又好又快的发展。     

浅议如何做好石油企业基层思想政治工作

一,石油企业基层思想政治工作的目的 政治思想工作是以人为本,将人作为工作中心和中心,对其思想、观念及立场进行教育的活动,旨在提高人们的政治思想觉悟,全面提升人的素质,实现全面发展。政治思想工作是一项及其复杂的综合性工作,它包含心理学、伦理学、社会学、马克思主义哲学、教育学等多个科学,从学术研究上看政治思想工作是一项多学科的应用性学科。企业政治思想工作是党的政治思想工作与企业建设的结合,既要保证党的政治思想工作的成果和方向,也要保障企业的利益,两者相辅相成,共同发展。现代企业政治思想工作相比传统党的政治思想工作已经有了较大改变,企业政治思想工作首先是对员工进行政治思想教育,帮助其了解党的政策和国家大政方针,是导向性的教育,其次,政治思想工作范围越来越大,不再局限于思想教育,对员工、领导的生活、感情等各个方面都有渗入,注重关心员工;最后,企业政治思想工作的工作方式也开始转换,开始采用新型技术和手段,工作成效更好。现代企业政治思想教育是企业发展进步的生命线,是航向标,只有做好政治思想工作,企业发展才能顺利,才能取得好的成果。     

高职学院的思想政治工作应突出以人为本

在高职学院思想政治工作中贯彻以人为本的基本理念是科学发展观的根本要求,是现实和时代给予高职学院思想政治工作的内在要求,也是我国高等教育培养目标的需要。本文深入剖析了高职院校学生特有的个性成因,并从五个方面论述了如何突出以人为本做好高职学院大学生的政治思想工作。     

石油石化企业基层思想政治工作方式探讨

笔者拟从现状与特点的把握以及工作思路的分析两个方面做一些浅显的探讨.     

现代企业管理更应加强思想政治工作

本文作者在明确企业思想政治工作的内涵、外延的同时,剖析了企业思想政治工作的纲与目、点与面的关系,提出正确处理企业中心工作与思政工作的关系,从而不断丰富企业思想政治工作的内容,多渠道、多体化开展企业思想政治工作,更好地确立企业思想政治工作在现代企业管理中应有的位置。     

浅谈如何做好企业基层思想政治工作

企业基层思想政治工作是做好企业各项工作的基础和保证。本文根据工作实践，提出做好企业思想政治工作要重视三个要素，即了解人、理解人、关心人。     

基层思想政治工作要为企业稳定发展保驾护航

基层思想政治工作直接影响油田企业改革发展稳定的大局,担负着引导舆论、弘扬正气、凝聚人心、促进和谐的重任务。简介绍了当前油田叠业基层思想政治工作的现状,认为做好新形势下企业思想政治工作做到“四结合”和“四个创新”,为油田企业发展保驾护航。     

探索企业思想政治工作应坚持以人为本管理文化

在新形势下,企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响,积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此,坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

加强基层企业思想政治工作控制企业人才流失

市场竞争最根本的是企业文化力的竞争,我们力神泵业公司要成为国际知名企业,必须要以优秀的企业文化作支撑,我们必须要不断借鉴,提炼和培育具有自己特色的优秀的企业文化,并用优秀的文化塑优秀人才,营造良好的思想氛围,提升公司实力,发扬大庆精神、铁人精神,不断开展企业思想政治工作,本文就此进行论述.     

浙江宇雷包装集团有限公司发挥思想政治工作优势促进企业快速发展

浙江宇雷包装集团有限公司是一家股份制企业,创建于1989年,当年实现产值47万元,税利2.7万元;到1999年企业产值达1.02亿元,税利876万元,比创办初期的1989年分别增长220倍和320倍.公司各项经济指标居缙云县工业企业之首,名列丽水地区工业20强第4位.宇雷集团在短短的10年间能取得如此大的发展,与其始终坚持发挥企业党、工、团组织的思想政治工作优势是分不开的,宇雷集团思想政治工作体系在长期实践中形成了自己的特色.     

浅谈基层党支部思想政治工作新途径

在新的历史条件下,我国煤炭企业思想政治工作面对新形势,做好煤炭企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合煤炭企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。     

浅析思想政治工作在矿区服务事业发展中的作用

思想政治工作是我们党的建设的一项优良传统,是大庆精神、铁人精神得以传承和发扬光大的重要手段。在当前矿区事业部面临的新形势下,政治思想教育工作是内强素质,外塑形象,打造企业品牌,提升企业市场竞争力的坚强保证。用思想政治工作提升基层干部能力素质发挥,带出一支和谐稳定、战斗力强的优良队伍。     

企业思想政治工作刍议

随着社会主义市场经济的深入发展,企业员工队伍思想多元化和复杂性的趋势愈来愈明显,因此,企业思想政治工作的地位与作用也日益突出。要在对其地位与作用充分认识的基础上,针对当前企业思想政治工作面临的形势与问题,沿着正确的方向与要求予以创新。     

对做好企业基层思想政治工作的几点看法

通过转观念，增信心，增强职工队伍的凝聚力；树典型，促亮点，增强职工队伍的战斗力；重修养，强本领，不断提高基层政工干部队伍素质等措施，宴分发挥墨想政治工作的优势和作用，调动凝聚职工群众的热情和积极性，在推动基层科学和谐发展的实践中实现更大作为。     

做好企业思想政治工作初探

在当今的社会环境中，企业员工接受的信息既丰富又杂乱，形形色色的观念潮起潮落，思想矛盾与社会矛盾互为因果，经济格局、利益格局在不断调整，员工的价值观念也在不断变化。面对如此纷纭复杂的思想状况，思想政治工作从哪里入手，怎么去抓？这是摆在企业党委面前的一个重大课题。在企业生产、建设和管理中出现的新情况、新特点，要求思想政治者不断研究和探索如何加强思想政治工作建设的新途径、新方法。