加强石化企业文化建设切实提升企业软实力

政治文化、廉洁文化、科技文化、劳模文化、仪式文化、特色文化等,是石化企业文化最为重要的组成部分,在熏陶干部职工、培养干部职工、塑造干部职工、激励干部职工中,无时无刻地发挥着重要作用。思想政治工作是石化企业的政治文化,具有突出、结合、渗透、针对、能动、实效等特性,在整个企业文化中居于基础和支配地位,在培养、塑造干部职工坚强的思想政治素质中,具有强基固本、凝神聚气的巨大作用。     

浅议如何做好石油企业基层思想政治工作

一,石油企业基层思想政治工作的目的 政治思想工作是以人为本,将人作为工作中心和中心,对其思想、观念及立场进行教育的活动,旨在提高人们的政治思想觉悟,全面提升人的素质,实现全面发展。政治思想工作是一项及其复杂的综合性工作,它包含心理学、伦理学、社会学、马克思主义哲学、教育学等多个科学,从学术研究上看政治思想工作是一项多学科的应用性学科。企业政治思想工作是党的政治思想工作与企业建设的结合,既要保证党的政治思想工作的成果和方向,也要保障企业的利益,两者相辅相成,共同发展。现代企业政治思想工作相比传统党的政治思想工作已经有了较大改变,企业政治思想工作首先是对员工进行政治思想教育,帮助其了解党的政策和国家大政方针,是导向性的教育,其次,政治思想工作范围越来越大,不再局限于思想教育,对员工、领导的生活、感情等各个方面都有渗入,注重关心员工;最后,企业政治思想工作的工作方式也开始转换,开始采用新型技术和手段,工作成效更好。现代企业政治思想教育是企业发展进步的生命线,是航向标,只有做好政治思想工作,企业发展才能顺利,才能取得好的成果。     

思想政治工作在人力资源绩效管理中的作用探讨

绩效管理是现代企业激励体系中的关键环节,也是企业管理实践中的重点和难点。主要包括制定工作计划与标准、计划实施、绩效考核评价、反馈与绩效改进四大内容。其实质是做到人尽其才,使人力资源作用发挥到极致。而思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是全面提高干部职工思想道德水平和科学文化素质的必要途径。因此,在绩效考核过程中,渗透全面细致的思想政治工作,是做好绩效考核最有效的保证。本文对思想政治工作在人力资源绩效管理中的作用进行了探讨分析。     

浅议新形势下煤炭企业的思想政治工作

近年来,随着社会改革的不断深化以及信息网络的迅猛发展,煤炭企业的思想政治工作面临着各种意识形态及企业内部矛盾的考验和挑战。新形势下如何有效开展企业的思想政治工作,关系到企业文化建设,甚至会严重影响企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。     

“三坚持”“三发挥”推动企业思想政治工作上台阶

作为企业的政工工作者,在企业工作中要使思想政治工作与企业生产经营、与企业发展壮大切实结合起来,就需要带动全体干部职工,充分发挥党工团的积极作用,坚持以身作则、率先垂范的表率作用,坚持与时俱进,积极创新的方式方法,坚持以人为本、实事求是的科学态度,来为企业改革、稳定和发展提供坚强的思想政治保障。1、坚持以身作则、率先垂范,发挥党员干部的“表率作用”领导干部以身作则、率先垂范是思想政治工作的关键所在。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标过程中,肩负着更加具体的工作任务,起着非常关键的作用。所以,要搞好企业的思想政治工作,必须建立一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的领导班子,充分发挥党员干部的表率作用和模范带头作用。     

浅析形势任务教育在煤矿企业思想政治工作中的作用

形势任务教育在煤矿企业员工思想政治工作中有着不可替代的作用,加强形势任务教育使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,从而使煤矿企业充分发挥其思想政治工作的优势具有极其重要的意义。本文对煤矿企业思想政治工作面临的新问题、新挑战做了简要分析,有针对性地提到形势任务教育在煤矿企业思想政治工作中的作用,从而加强了企业思想政治工作的开展。     

新形势下企业思想政治工作刍议

企业思想政治教育工作是一项复杂的系统工程,企业思想政治工作只有以科学发展观为指导,因地制宜、因人制宜、因事制宜,创新心维方式,努力使思想政治工作更加贴近企业、贴近员工、贴近实际,才能适应新形势下企业对思想政治工作的需要。     

浅析对提高企业基层思想政治工作针对性的认识

强有力的思想政治工作是基层石化企业做好各项企业工作的前提和保证,它极大地激发了广大基层石化企业干部职工的工作热情,确保了企业基层队伍的稳定,出色地完成了各项石化企业工作任务,为生产经营和企业队伍稳定做出了积极贡献。     

浅谈增强新时期企业思想政治工作针对性和时效性

从贯彻落实科学发展观与构建和谐社会的高度，紧密结合石化企业工作实际，积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施，不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力，对石化企业工作建设和队伍发展是至关重要的。引导干部职工用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培育乐观、豁达、宽容的精神，培养自尊自信、理性平和、健康向上的心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。     

试述加强和改进企业思想政治工作的探索

当前,随着学习实践科学发展观的深入开展,中国特色社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,企业特别是国有企业的体制改革和经营战略转型已经进入了攻坚阶段。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整,干部职工的思想波动较大,给企业思想政治工作带来了许多新问题。     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各环节,解决存在问题,化消极因素为积极因素,推动各项工作任务的完成。     

浅析自我教育在企业职工思想政治教育中作甩

职工是企业的主体,做好职工的思想政治教育工作是企业实现可持续发展的前提和基础,本文重点介绍了自我教育是企业职工政治思想教育中有效的方式、方法以及自我教育在企业职工思想政治教育重要意义和作用。     

加强队伍建设树形象围绕经济建设搞服务——来自河南虞城县质量技术监督局的报道

河南省虞城县质量技术监督局新一届领导班子成立以来,认真实践“三个代表”重要思想,结合本局实际理清思路,坚持“面向企业搞服务、面向市场求发展、面向社会树形象、围绕政府中心工作做贡献”的工作方针,各项工作取得了重要成绩。一、强化教育创一流队伍干部职工是搞好工作的基础,建立一支思想过硬、精干高效的干部职工队伍是     

如何做好企业思想政治工作之我见

思想政治工作是我党的优良传统,在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底,就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动,为职工排忧解难,使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化,是企业多元化发展的结果。因此,开展企业思想政治工作要适应新形势、采取新办法、开拓新思路。     

如何加强企业思想政治工作浅谈

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。如何加强企业的思想政治工作,如何针对企业、员工和新出现的问题,以最灵活管用的方法、最有效的途径,担当起教育人、塑造人和培养人的责任,使思想政治工作更好地为企业快速发展服务。必须突出“以人为本”这个根本,创新教育方式和途径,使员工的思想状态与企业发展的速度同步,实现科学发展、和谐发展目标。     

浅谈做好新时期船闸思想政治工作之我见

随着社会思潮的多样化使职工的观点、信念、奉献精神、价值追求受到很大冲击,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何把干部职工的思想政治工作做实做好,进一步增强思想政治工作的前瞻性和实效性,是我们每一个思想政治工作者在新时期单位发展中值得探讨的重要课题。     

新形势下企业思想政治工作体会

所谓思想政治工作,是指思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。在企业文化建设过程中,离不开思想政治工作,本文主要结合作者多年思想政治工作经验,发表自己浅显的见解,希望抛砖引玉,对同行工作者具有一定的参考借鉴作用,如有不当之处,还望批评指正。     

浅论企业思想政治工作开展

食业思想政治教育足企、Ik可持续发展的核心动力之一。文章对企业思想政治工作的内涵及重要性进行了分析,并结合当前企业思想政治工作发展中的问题,从坚持以人为本、田绕企业工作中心、创新方式方法、纳入企业文化四个方而提出了进一步促进企业思想政治工作开展的建议。     

加强企业转型时的思想政治工作

思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。要认真调查研究,积极主动思考,不断改进和加强思想政治工作的方法,做好转型后职工思想政治工作,为企业转型就提供有力的保障。     

试论思想政治工作在企业生产经营工作中的作用

思想政治工作是经济工作的生命线,思想政治工作价值是指以倡导先进理念、统一思想行动引导员工和企业全面发展为目的而开展系统性的学习、教育、培训等具体工作。但对当前我公司来说,只有使思想政治工作在安全生产中切实发挥向心力、凝聚力和影响力,其作用才真正的发挥效能作用。下面浅谈当前我公司思想政治工作几点发挥作用的。’