浅谈高校辅导员应具有的职业素养

进入21世纪的知识经济时代,青年教师一代要具有高素质才能迎接挑战。作为高校辅导员,要肩负着历史赋予的责任。辅导员工作的必要性和重要性也对辅导员提出了极高的职业素养要求。这样才能进一步改进和完善大学生思想政治工作。     

浅谈高校优秀辅导员的职业素质

高校辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是大学生思想政治工作中不可或缺的中坚力量,肩负着培养合格的中国特色社会主义事业接班人和建设者的重要使命,是学生工作第一战线上的生力军。辅导员职业素质的高低,直接影响到对大学生思想政治教育工作开展的成效。要完成这一使命并达到良好的教育成效,成为一名优秀的高校辅导员,就要在具备一些基本的职业素质的同时,更要具备一些核心竞争力的职业素质。     

浅谈高校辅导员的职业倦怠问题

高校辅导员职业倦怠阻碍了学生的健康成长,也影响了辅导员自身的身心发展,最终势必影响人才培养质量。本文重点探讨了高校辅导员的职业倦怠表现、成因和解决的对策,以期为社会、学校重新审视高校辅导员职业、关注辅导员身心健康及充分认识职业倦怠对辅导员工作的消极影响提供参考依据。     

新形势下高校辅导员的角色定位及其职业素质要求

随着我国社会主义市场经济地位的确立和高校改革的进一步深入,高校辅导员在工作中所扮演的角色越来越多,同时工作任务的加重也对辅导员的职业素质提出了越来越高的要求。     

论高校辅导员工作的特点

高校学生政治辅导员是主接从事学生思想政治教育和管理的工作者,高校学生辅导员既是高校竞政管理干部队伍的一部分又属于教师队伍的一部分.高校学生辅导员队伍应是一支专兼职相结合的队伍,有数量上的要求,也有质量上的要求,应以专职人员为主体为骨干.从高校改革、发展、稳定的大局上看,从广大学生迫切要求成才与就业的根本愿望上看,从当前高校扩招后学生工作出现的多样性和复杂性上看,高校辅导员的工作和学校辅导员的队伍都只能加强不能削弱.     

新时代高校辅导员核心素养的构成与提升

辅导员的核心素养是完成立德树人根本任务应具备的关键能力和必备品格,包含政治素质、道德情操、知识储备、职业能力和创新思维五大要素.基于满足学生成长需求、促进个人全面发展和提升高校育人质量的新时代需求,高校应从严把准入关、重视培养关、强化教育关、完善评价关四个环节协同发力全面提升辅导员的核心素养.     

论高校辅导员工作的特点

高校学生政治辅导员是直接从事学生思想政治教育和管理的工作者,高校学生辅导员既是高校党政管理干部队伍的一部分又属于教师队伍的一部分。高校学生辅导员队伍应是一支专兼职相结合的队伍,有数量上的要求,也有质量上的要求,应以专职人员为主体为骨干。从高校改革、发展、稳定的大局上看,从广大学生迫切要求成才与就业的根本愿望上看,从当前高校扩招后学生工作出现的多样性和复杂性上看,高校辅导员的工作和学校辅导员的队伍都只能加强不能削弱。     

浅谈高校辅导员队伍建设

随着中国高等教育的改革和深化,高校学生工作面临着更为复杂、更为严峻的形势,辅导员的作用就显得尤为重要．目前,高校辅导员队伍面临很多亟需解决的问题．正确合理的解决这些问题,对于稳定辅导员队伍的军心、强化队伍管理,进而为构建和谐校园打下坚实的基础。     

试论高校辅导员角色定位

由于历史和现实的多种原因,目前辅导员角色多重性引发了一些问题,使辅导员队伍建设问题面临着巨大的挑战,本文从辅导员队伍建设的职业化、专业化以及专家化等三个方面进行了探讨。     

新时期高校辅导员角色定位的探讨

高校辅导员是大学生思想政治教育工作重要的承担者,本文对辅导员的角色进行了追溯,分析了当代大学生的思想特点,辅导员的角色已经由单一的思想政治教育向以学生成才为核心教育者、服务者的多元化方向发展,辅导员的角色的准确定位,在此时显得尤为重要。并指出辅导员在工作中不要只注重管理"只辅而不导",忽视指导的育人功能,而是要在"导"字上下功夫,做好大学生的人生导师,工作扮演好"思想政治指导者"、"学生生活引导者"、"心理健康辅导者"的角色。     

高校图书馆信息素养教育探析

论述高校图书馆在信息素养教育中的优势,并提出高校图书馆深化信息素养教育的几点建议。     

对高校辅导员工作的一些探索

辅导员工作是高校教育的基石,面对新的形势和挑战,辅导员工作也应与时俱进,不断探索工作的新方法和新思路。本文就大学生教育的现状和一些具体工作方法进行了介绍,对进一步加强和提高高校学生管理工作具有一定的意义。     

浅析高校辅导员如何利用微博开展思想政治教育

本文讨论了高校辅导员如何面对微博带来的挑战,如何利用微博对大学生思想政治教育工作进行创新。建立了高校辅导员利用微博开展思想教育工作的基本原则与工作方式。     

浅析高校辅导员队伍建设

进一步加强和改进大学生思想政治教育工作是新时期一项重大而紧迫的战略任务,加紧建设这支作为开展大学生思想政治教育骨干力量的辅导员队伍已迫在眉睫。因此,建设一支高水平的辅导员队伍,是深入加强和改进大学生思想政治教育工作的关键之一。     

高校辅导员团队建设的路径探析

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,其团队建设质量如何,直接关系着辅导员的个体发展和大学生思想政治教育工作的成效。建设一支高素质的辅导员团队,对于深入推进高校学生思想政治教育工作,促进大学生成长成才,具有非常重要的意义。     

浅谈如何做好高校辅导员工作

高校辅导员,是一个特殊的教师群体,是开展学生工作必不可少的一支队伍,在大学生的培养过程中扮演者重要的角色。随着经济社会环境的不断发展变化和高等教育改革的不断深入,对辅导员的角色定位提出了新的要求,本文从三个角度研究怎样做好高校辅导员作。     

新时期高校辅导员如何做好大学生思想政治教育工作浅析

进入新世纪,大学生思想政治教育工作面临的形势发生了深刻的变化。因此,辅导员必须清醒地认识到大学生思想政治教育工作所面临的挑战,不断提高自身素质、探索更加有效的工作方法,采取切实有效的措施,加强和改进大学生思想政治教育工作。     

浅析高校专职辅导员如何开展大学生思想政治教育工作

随着经济社会的不断发展和高校改革的不断深入,高校大学生的思想政治教育工作形成了一支骨干力量——高校专职辅导员。在新的形势下,探索适应新时代的工作方法和途径对推动大学生思想政治教育工作有着极其重要的作用。     

高校辅导员沟通能力的培养和发展

高校辅导员队伍是对大学生进行教育和管理的主导力量之一,在大学生思想政治教育中发挥着举足轻重的作用。高校辅导员的沟通能力是其开展工作、发挥作用的重要基础和条件之一。辅导员的沟通能力直接影响其工作表现,进而影响大学生的身心成长和全面发展。本文就此展开些许思考与探讨。     

高校辅导员职业倦怠的成因及其对策

高校辅导员是学生思想政治教育工作的组织实施者,又是学生日常管理的直接执行者。然而,研究表明：从职业类别来看,教师是职业倦怠的易发群体。高校学生辅导员作为教师中一支特殊的队伍,因其特殊的职业要求、巨大的社会责任以及较高的公众期盼,辅导员队伍职业倦怠的现象凸显,这在一定程度上影响着高校辅导员队伍的发展。本文从辅导员的工作特性出发,深入探析了产生辅导员职业倦怠的原因并就缓解辅导员职业倦怠提出了相关的对策。