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为了解决高校资产管理绩效难以准确地评估的问题,对评价体系指标赋权的方法进行了回顾,提出高校资产管理的绩效评价问题要考虑的主客观因素;利用主客观权重组合方法,将主客观权值组合成为指标的组合权,评判专家再对评价指标评分,通过对指标的权值和评分向量的计算得出高校资产管理的绩效值。实验验证表明:设计的高校资产管理绩效计算方法有效地解决了高校资产管理绩效的评价问题,从而为高校资产管理绩效的评价提供了新的思路和方法。 相似文献
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为了解决高校资产管理绩效难以准确地评估的问题,对评价体系指标赋权的方法进行了回顾,提出高校资产管理的绩效评价问题要考虑的主客观因素;利用主客观权重组合方法,将主客观权值组合成为指标的组合权,评判专家再对评价指标评分,通过对指标的权值和评分向量的计算得出高校资产管理的绩效值。实验验证表明:设计的高校资产管理绩效计算方法有效地解决了高校资产管理绩效的评价问题,从而为高校资产管理绩效的评价提供了新的思路和方法。 相似文献
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电子政务项目后评价是电子政务绩效评估体系的有机组成部分。本文概述了电子政务项目后评价工作的目的、意义,在此基础上,对电子政务项目后评价工作的实施及其评价指标体系的建立进行了初步研究和探讨,提出三级电子政务项目后评价指标体系框架,并给出了指标权重的确定方法。本文的内容对深入研究和构建适合我国国情的电子政务绩效评估体系有一定的借鉴意义。 相似文献
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面向服务的架构SOA是一种应用程序体系结构。从国内外供应链管理绩效测评方法研究存在的不足出发,结合供应链绩效管理需求,介绍了SOA定义及其特性,构建了面向服务的供应链绩效管理评价体系架构;描述了其业务应用层、服务总线层及基础服务层的基本组成与功能;分析了该评价体系的运行方式。 相似文献
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于扬 《电脑与微电子技术》2013,(19):8-11,23
通过理论分析构建内蒙古高等教育财政支出绩效评价指标体系,依据模糊综合评价方法的基本原理对内蒙古2005年到2012年11所高等院校教育财政支出绩效进行实证分析,结果表明:内蒙古高等教育财政支出A学校的绩效为优;B、C、H,J、K高校的教育财政支出绩效水平为良:D、1a、G、I高校的教育财政支出绩效水平中;而相对而言E高校的教育财政支出绩水平较低。同时对模糊综合评价模型有效性进行检验。 相似文献
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毕业设计(论文)管理是高等院校教学工作的重要环节。针对目前部分高校在此环节中出现的管理效率低、成本高、效果差等问题,本文探讨将B/S三层结构体系、ASP.NET、SQL Server数据库和人工智能、信息管理等技术有机结合,综合应用于毕业设计(论文)管理教学环节,在一定程序上改进了高校的毕业设计(论文)管理,尤其在信息存档、版本整理以及论文格式审查中提高了工作效率。 相似文献
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本文以科技经费管理问题为背景,研究了智能决策支持系统(IDSS)及其在国家科技经费管理中的应用.介绍了智能决策支持系统与专家系统(ES)的发展概况,并对IDSS与ES进行了分析比较,提出一个面向科技经费管理的智能决策支持系统(RDF-IDSS)框架.介绍了该系统的功能、系统构成的各部分以及系统开发工具的选择. 相似文献
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陈磊 《计算机光盘软件与应用》2014,(5):246-246,248
二十一世纪以来,国家大力推行科教兴国战略,连续增加对高等院校科研经费的投入,高校的科研实力也越来越强。然而高校科研工作的快速发展也对科研管理提出了更高的要求,过往的管理方法已远远不能满足当期高校科研现状。本文分析了高校科研管理的业务流程和当期高校信息化建设的现状,构建了高校科研信息网站,实现了科研信息发布、科研项目管理、科研成果管理和各相关部门的工作联动等功能,在很大程度上保障了高校科研工作的良好管理和运作。 相似文献
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随着我国市场经济体制的逐步完善和全球经济化浪潮的一步步推进,我国企业面临着日趋激烈的竞争。提高员工和企业的绩效,优化企业管理进而提高核心竞争力已被我国企业逐渐认识和重视。如何设计执行适合于自身情况的绩效管理系统是我国中小企业亟待探索和解决的重要问题。目前我国很多中小企业采用了绩效管理,但并未取得显著的预期的效果。本文以一个具体的中小企业——JY公司的绩效管理实例,在对绩效、绩效管理的基础理论和运用方法阐述的基础上和对JY公司当前绩效管理实施的基本情况的介绍,诊断了JY公司绩效管理实践过程中出现和存在的问题,找出了企业战略目标缺乏可执行性,绩效考核指标设置不合理,定性指标模糊,考核主体单一,缺乏沟通和评价结果没被充分利用等问题,提出适合企业环境和发展的绩效管理改进方法和建议。希望这些建议能够对我国同类中小企业完善绩效管理有所帮助。 相似文献
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屈正庚 《计算技术与自动化》2018,(3):132-136
研究高校行政人员工作考核评价,不仅有利于高校人事管理制度的改革和发展,也有利于提高行政人员工作质量与效率;还有利于提高行政人员工作协同和创新能力。采用层次分析法研究高校行政人员工作考核评价体系,分析了目前高校行政人员工作考核评价存在的问题、建立科学合理的高校行政人员工作考核评价机制的意义与作用,探索出了一套行之有效的高校行政人员工作考核评价模型,从品德、能力、勤政、绩效、廉政5个方面进行研究,采取定量与定性相结合的方式计算20个详细考核指标的权重值,最后对一位行政人员工作情况进行打分考核,得出准确的考核结果。目的是改善当前高校对行政人员工作考核办法,提高高校管理水平和合作氛围。 相似文献
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VOI(VirtualOSInfrastructure)是一套创新的桌面虚拟化解决方案,现已被广泛的运用到计算机实验室。而实验室是大学进行实践教学、科研和人才培养的主要场所,它的建设和管理直接关系到大学的教学、科研和育人效果。因此,如何更好地提高计算机实验教学的有效性,就成了许多大学实验教学管理人员所要考虑的问题。通过对政策文件的解读和对日常工作的总结,得出了数据是最关键的要素的结论,并对科学实验经费的分配、开放管理模式的优化、服务能力的提升、绩效评估、实验人员的绩效评估等方面的决策与执行尤其关键,唯有以“数”为基础,方能更加有效地发挥自身的优势,弥补自身的不足,从而提高实验室的整体建设水平、管理效率、服务能力。基于此,在高校计算机实验室应用中提出了VOI云管理系统,本文围绕VOI云管理系统对高校计算机实验室的应用展开研究,以期为相关实验室的建设和发展提供参考。 相似文献
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袁畅 《电子制作.电脑维护与应用》2014,(15)
通过合理科学的实习质量评价体系可以对学生的实习质量作出客观的评价,它是高校酒店管理专业实现教学目标的关键所在。本文通过采用实证研究的方法,在严格遵循实效性、科学性等原则的前提下,构建了一种适用于酒店管理专业学生实习质量评价的体系结构,从评价指标、评价主体、权重、等级标准等进行了深入研究。 相似文献
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基于Struts架构的成绩管理系统的设计与实现 总被引:1,自引:0,他引:1
李维勇 《数字社区&智能家居》2007,2(10):907-908
成绩管理是高等院校教务管理的重要组成部分,建立成绩管理系统对评价教学质量、反馈教学效果、收集教学信息等方面起着重要的作用,对于稳定高校的教学秩序、促进教学改革,提高高校的教学质量和教学管理水平具有极为重要的意义。本文主要研究基于Struts架构、采用J2EE技术和B/S结构的成绩管理系统设计分析与实现。 相似文献
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高职院校科研经费管理是学院科研工作的重要组成部分,因此,科研经费的科学调配、合理使用和规范管理显得尤为重要。本文分析了高职院校科研经费管理面临的新形势以及科研经费管理现状中存在的问题,并就如何完善高职院校科研经费管理提出相应的对策和措施,进一歩加强学院科研经费管理,促进学院科研事业的蓬勃发展。 相似文献
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本文主要研究我国31个省市自治区的科技成果转化能力,根据2019年(中国科技统计年鉴)相关数据,归纳了研究与试验发展(R&D)经费支出、研究与试验发展(R&D)经费投入强度、研究与试验发展(R&D)投入人员、研究与试验发展(R&D)人员全时当量4个投入类指标和技术市场成交额、转化收益对地区生产总值的贡献率、研究生毕业数量、发表科技论文数量4个产出类指标。利用SPSS软件结合聚类分析、因子分析方法对我国31个省市区科技成果转化能力进行评价分析。 相似文献
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邢文超 《网络安全技术与应用》2010,(3):69-71
本文讨论了我国高校网站建设评价的目的,构建网站评价体系的功能、原则、难点、指标的具体选择以及评价指标体系的意义等方面问题,并简要建立了高校网站指标体系。 相似文献
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针对高校管理数字化、信息化的需求,完成了高校工会管理系统的开发.本系统以基本应用为驱动,采用J2EE+SQL Server+B/S的开发模式,为在校职工创建一个集会员管理、教代会管理、工会活动组织管理、工会经费管理及会员互助管理等功能为一体的网络平台. 相似文献