创建学习型企业建设具有国际竞争力新型企业集团

泸天化(集团)公司为四川的经济发展做出了突出贡献,积极响应党的十八大提出的创建学习型社会、学习型政党的号召,从建设具有国际竞争力新型企业集团的战略高度出发,引进"创建学习型企业"新理念,借以树立员工新思想,谋划企业新战略,构筑发展新模式,有力地推动了企业跨越式发展。     

采购部门创建学习型组织的实践与思考

本文强调了企业创建学习型组织的重要性,并通过中国石化物资装备部的实践工作,分析阐述了采购部门如何通过创建学习型组织,提升综合管理水平,继而实现可持续发展的目的,并进一步提出了综合性的思考建议。     

“三明治”教学方法对高职院校创建学习型校园重要影响的研究

当下许多高职院校正在努力创建学习型校园,本文结合高职院校在创建学习型校园中的现状及面临的问题,通过分析创建学习型校园的内涵、特征和三明治教学方法的理念、特点,提出高职院校基于三明治教学法的学习型校园的建设思路,阐述高职院校把三明治教学方法和创建学习型校园相结合的必要性、并就采取的具体措施以及对于高职院校的重要影响进行研究。     

论学习型图书馆的创建构想

本文从学习型组织的基本理论出发。论述了创建学习型图书馆的必要性，提出了创建学习型图书馆的构想。阐述了在图书馆建立学习型组织的途径。     

浅谈创建学习型党组织的阻力与策略

创建学习型党组织是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务,本文通过分析创建学习型党组织过程中存在的阻力,提出创建学习型党组织的策略。     

以人为本文化为先加快建设学习型企业

利华益集团坚持以人为本．积极开展“创建学习型企业”活动。坚持学习工作化、工作学习化．培育独特企业文化,创新企业运行机制,推动了企业两个文明建设健康协调发展。     

基于陶瓷企业创新能力提高的学习型企业构建

在知识经济时代,陶瓷企业要获得持续竞争优势,就必须不断加以学习。论述了企业学习力与创新能力的一般关系,从学习力的角度分析了陶瓷企业创新能力低的原因,结合实践提出了学习型陶瓷企业创建措施。     

对创建学习型企业的思考

有人预言21世纪最成功的企业将是学习型企业。在现代市场经济环境下，企业在面对市场时所表现出来的适应能力和创新能力，直接决定着企业的生存与发展。笔者认为，要深入创建学习型企业，就必须强化新的学习理念，做到“六个树立”，实现“六个转变”，不断增强干部员工的学习力，提升企业的整体素质，使企业基业长青，永葆活力。     

建家,让每一个员工都满意

在浙江江山化工股份有限公司工会的成绩册上,写着这样一串荣誉：全国创建和谐劳动关系模范企业,全国“安康杯”安全竞赛活动优胜企业,浙江省“模范职工之家”,浙江省职工经济技术创新活动组织奖,衢州市创建学习型组织先进单位、衢州市关爱员工先进企业……荣誉的取得并非偶然.近年来,公司工会以构建和谐企业,创建满意工会为目标,从关心员工、尊重员工和爱护员工着手,始终遵循着如下理念：     

精心打造企业文化 提升核心竞争能力

总结鹤壁环燕轮胎有限责任公司精心打造企业文化的实践活动。打造企业文化需制定企业的发展战略，明确企业使命、发展目标和经营理念等，创建学习型组织，建立学习制度，突出企业精神，体现服务宗旨，提升企业的核心竞争力。     

把“创争”活动引向深入 提高企业核心竞争力——“全国学习型组织先进单位”四川天华股份有限公司“创争”工作纪实

介绍天华公司通过开展"创建学习型组织,争做知识型技能型职工"活动,成效卓著,取得了全国学习型组织先进单位光荣称号。     

企业创建学习型组织的意义、理念及方法

新世纪来临之际,我国橡胶工业面临着扭亏和发展的双重任务。大家都在苦苦探索出路何在?在多数人都着眼于寻求资金、技术、市场等条件的解决办法时,本文从一个新的角度提出了课题———创建学习型组织。“九十年代最成功的企业将是一个学习团体”———这是当代美国管理大师彼得·圣吉所著的《第五项修炼》中的名言;“比你的竞争者学得快的能力也许是唯一能保持竞争优势”———摘自《幸福》国际版评论。创建学习型组织的观念90年代初创于美国,现已得到许多国家的普遍关注。近几年,学习型组织正走进中国,可能在橡胶行业还没引起足够重视,希望大家注意阅读此文,会有所收益。     

贯彻落实科学发展观创建学习型企业

开展创建学习型企业活动，是时代发展的必然要求，既是企业提高核心竞争力的根本途径，也是企业实施创新发展的重要源泉。企业如何认真学习贯彻落实科学发展观，抓住机遇实施发展，关键要看企业是否具有高人一筹的学习和创新能力。企业只有不断更新理念，创新学习方式方法，拓宽视野，搞好文化再造和创新，才能在激烈的市场竞争中乘风破浪，勇往直前。     

浅谈煤炭企业岗位培训的新内涵

文章阐述了煤炭行业、企业职业教育培训的新功能:育人功能;服务功能;投资功能;文化功能;调节功能;培训技术咨询、培训业务开拓、培训项目研究、培训标准研制、培训效果评估、培训资源开发、培训信息服务、职业技能鉴定、职业岗位考核等功能。在创建"学习型企业"过程中,行业教育培训也将发挥应有的积极作用。     

浅谈创建学习型基层队要把握的几个主要环节

学习型组织理论越来越广的影响着中国乃至世界企业的变革,尤其是它在全球顶级企业的运用取得了惊人的成效,学习型组织理论越来越受到人们的重视。在我们身边也越来越多地听到提出要建设学习型企业、学习型机关、学习型个人。作为油田大型国有企业的—个最基层单位,应该如何将这     

努力拓展建家途径 不断丰富小家内涵——记股份公司包装车间一班职工小家建设

通过不断探索走创建学习型班组,促进员工岗位成才,从而拓宽建家途径,丰富建家内涵。     

企业领导在建立学习型组织过程中的作用

社会是一个大的生态系统,而企业身在其中,是最基本的单元。企业组织的进步决定着社会进步,而企业组织进步就需要学习型组织的建立和发展。根据企业组织发展的实际,分析了领导者在学习型组织中5个方面的领导作用,提出了必要的改进措施。     

为构建和谐企业夯实基础——泸天化集团公司基层班组“职工小家”建设综述

班组是企业的细胞，基层班组的职工小家是推进企业生产经营、改革发展的重要工作，是构建和谐企业的基础。为了推动泸天化“职工小家”迈上新台阶，今年4月中旬，泸天化集团公司工会组织进行了两年一次的模范、先进职工小家的验收、评比及总结工作，表彰了一批模范、先进职工小家与创建学习型组织先进集体和个人。从这次“职工小家”的验收评比中，我们欣喜地看到：在“创争”活动的推动下，     

加强基层党组织建设 促进企业和谐发展

选准切入点，抓教育提素质，发挥基层党支部的示范引领作用 党支部是党的基层组织，是党的组织基础。“基础不牢，地动山摇”，党支部书记及支部一班人的思想素质、思想品德往往对职工群众起着导向、示范和带头作用。因此，必须按照党的十七届四中全会提出的建设学习型党组织的要求，积极开展创建学习型党支部活动、学习型领导干部活动，不断提高支部一班人的思想政治素质。一要树立全员学习、     

我国企业大学泛在教育实施现状与问题分析

随着网络和移动通信技术的快速发展,企业大学正在向着信息化、虚拟化的方向发展。在对企业大学教育现状进行问卷调查的基础上,通过对调查数据的分析整理,发现当前企业大学泛在学习中存在的问题,并提出了建议,对于推动学习型组织构建和学习型社会建设具有重要意义。