国有企业法人治理结构的改革

我国企业改革的方向是建立现代企业制度,进行公司制改造。改革的关键是突破传统产权制度的束缚,进一步实现企业产权制度的创新,并以规范的、具有中国特色的法人治理结构来促使国有产权的有效运行。国有企业领导体制改革的关键是探寻法人治理结构。结合试点企业改革实际,对当前完善国有公司领导体制改革的对策与建议有针对性的作了一系列的探讨。     

浅论如何完善我国国有企业法人治理结构

法人治理结构是现代企业制度的重要内容,目前我国国有企业建立现代企业制度已取得明显进展,但是由于企业的法人治理结构不合理,存在诸多问题,影响了企业的规范运作和经济效益的提高。因此,必须深化改革,规范公司法人治理结构。本文通过剖析法人治理结构的重要意义,分析了目前我国国有企业法人治理结构存在的各种问题,最后提出优化法人治理结构的对策和建议。     

论我国国有企业董事会建设的完善

在现代法人治理结构体系中,董事会是法人治理的核心。国有企业董事会建设是我国深化国有企业改革,建立现代企业制度的重要举措。加强和完善国有企业董事会建设,有利于对国有资产的监督和管理,实现国家股东利益最大化,确保国有资产保值增值。     

从财务目标演变论公司治理结构

本文从财务管理目标及其演变的角度讨论公司治理结构。公司治理结构是现代企业制度的核心,有效率的公司治理结构本质在于利益相关者的平等参与。当前,在我国建立现代企业制度的过程中,必须根据环境变化调整财务管理目标,正确把握公司治理结构的内涵,实现公司治理结构的创新。     

国企改制中法人治理结构的问题与对策

国企改制的核心是建立企业的法人治理结构。改制中的国有企业法人治理结构尚不健全 ,存在着诸多弊端 ,当前应着力解决所有权与经营权分离、合理设置公司组织机构、建立健全激励与约束相结合的机制等问题     

我国上市公司资本结构影响因素研究

资本结构及其优化是公司理财中的重要问题。企业作为一个理性的、追求利益最大化的个体,其资本结构的选择问题已经是企业财务研究的核心之一。通过分析上市公司本身特征和外部环境对资本结构的影响,提出通过树立资本结构战略管理观念、建立完善的公司治理结构和法人治理机制、注重利用资本运营等措施来提高企业的获利能力。     

我国高等学校法人治理结构的实施框架

高等学校法人治理结构的关键在于权力分配与权利制衡,目标在于真正落实高等学校的办学自主权。只有以现存的治理制度与组织结构为基础,引入现代企业治理结构和国外高等学校法人治理的经验,对高等学校的科层制管理结构进行改良,建立符合我国国情的高等学校法人治理结构,才是落实办学自主全权,完善自我管理的必要出路。     

从企业高层更换看公司治理

对当前国内外企业频繁的高层人事变动从公司治理的角度进行了分析 ,认为国内与国外在企业进行高层人事调整上存在明显不同 ,造成这种结果的原因既有我国企业不规范的内部法人治理结构 ,同时也有企业外部市场环境不完善因素的影响。公司高层管理人员的更换表现出的是一种企业代理权的竞争 ,这不仅需要有健全的能发挥积极作用的公司内部法人治理结构 ,而且还要有通过产品市场和要素市场发挥作用的公司外部治理机制 ,国有企业上述两方面条件都欠缺。选取不同行业中有代表性的企业 ,尽管这些国有企业在各自行业中的地位不尽相同 ,但他们在国有企业建立现代企业制度的改革中有共同的目标 ,通过分析这些企业的人事变动 ,看出国有企业改革正在逐步深化 ,尤其是家电企业 ,在市场竞争变得越来越激烈的情况下 ,为了能够在这种艰难的环境中生存下去就必须首先完善公司的内部治理结构 ,高层人事变动的深层次原因在于完善法人治理结构     

试论企业制度与企业经济效率

企业制度与企业经济效率具有密切的关系，企业制度的先进性是促进经济效率提高的关键因素．建立现代企业制度是提高我国国有企业经济效率的根本途径．我国国有企业的现代企业制度建设和公司制改造已取得长足的进步，但还存在不少问题，需要进一步深化改革，建立起明晰、多元化的产权结构和有效、规范的公司治理结构．     

浅议日本公司治理模式及对我国的启示

目前建立有效的公司治理结构已成为公司的核心。日本的董事会结构、互相持股制度对我国的公司治理模式有很大的借鉴作用。本文即从狭义和广义两个层面分析公司治理结构,同时又克服日本在制度上的缺陷,以建立适合我国国情的公司治理结构。     

从企业高层更换看公司治理

对当前国内外企业频繁的高层人事变动从公司治理的角度进行了分析，认为国内与国外在企业进行高层人事调整上存在明显不同，造成这种结果的原因既有我国企业不规范的内部法人治理结构，同时也有企业外部市场环境不完善因素的影响。公司高层管理人员的更换表现出的是一种企业代理权的竞争，这不仅需要有健全的能发挥积极作用的公司内部法人治理结构，而且还要有通过产品市场和要素市场发挥作用的公司外部治理机制，国有企业上述两方面条件都欠缺。选取不同行业中有代表性的企业，尽管这些国有企业在各自行业中的地位不尽相同，但他们在国有企业建立现代企业制度的改革中有共同的目标，通过分析这些企业的人事变动，看出国有企业改革正在逐步深化，尤其是家电企业，在市场竞争变得越来越激烈的情况下，为了能够在这种艰难的环境中生存下去就必须首先完善公司的内部治理结构，高层人事变动的深层次原因在于完善法人治理结构。     

关于公司制企业法人治理结构的探讨

<正> 一、对公司制法人治理结构的主要观点 1.现代股份制企业是随着现代工业生产发展而产生的一种新型企业制度,是人类社会生产力发展到一定阶段后的产物,是人类文明的成果之一。 2.股份制企业作为一种新型的企业资本组织形式,成功实现了投资者资产的最终所有权与企业法人财产权的分离,建立了企业法人制度和有限责任制度,逐步完善和规范了公司的法人治理结构,从而实现了企业制度创新,适应了现代市场经济发展的需要。 3.建立有中国特色社会主义市场经济体制,关键是要将社会主义基本制度与市场经济制度有机结合起来,股份制为此提供了桥梁。社会主义制度要求公有制为主体,而股份制企业能实现资本最终所有权与企业法人财产权的最大限度分离,这就保证了国家在保持公有资本的最终所有权的同时,授予企业独立的法人财     

河南省试点企业运行现状分析

基于现代企业制度内在要求 ,运用规范分析方法 ,对河南省建立现代企业制度的试点企业进行调查 ,分析了河南省试点企业在法人治理结构、公司控股比例及企业外部配套改革等方面的问题及其存在的原因     

论我国一人公司的法律规制

我国新<公司法>在法律上确立了一人公司的法律地位.在实践中,一人公司在公司治理结构方面存在较突出的问题,容易导致公司法人人格和有限责任原则的滥用.为更好地完善我国一人公司制度,促进一人公司的健康发展,有必要完善一人公司的法人治理结构,扩大公司法人人格否认制度的适用范围,建立完备的财务监督制度,严格执行资本充实和维持制度,完善我国的信用体系.     

河南省试点企业运行现状分析

基于现代企业制度内在要求,运用规范分析方法,对河南省建立现代企业制度的试点企业进行调查,分析了河南省试点企业在法人治理结构、公司控股比例及企业外部配套改革等方面的问题及其存在的原因。     

国有商业银行公司治理结构的建立与完善

建立良好的公司治理结构是国有商业银行改革的核心环节。论证了公司治理结构包括内部治理和外部治理两个方面，并从正式与非正式的制度层面，分析我国国有商业银行公司治理结构的现状，认为所有者缺位，组织结构中责权利关系不明，银行经理人员激励约束机制不健全以及外部治理机制的欠缺是现阶段国有商业银行公司治理结构不健全的主要。从而应该积极推进国有商业银行的产权制度改革，促进股权结构的合理化，建立和完善国有商业银行的公司治理结构结构，改革银行经理人员薪酬制度，形成有效的激励机制，并加快建立有效的国有商业银行外部治理机制。     

建立与完善现代国企制度和机制的思考

建立和完善现代国有企业的制度与机制 ,必须建立法人治理的有限责任制度 ,同时要建立以市场为导向、以开放的市场经营为核心的企业组织运作机制 ,从而建立国家宏观经济政策法规调控的新型行业市场连接关系制度 ,与国际市场经济接轨。     

深化国企改革的关键是完善公司法人治理结构

国企改革任重道远,其根本出路是完善公司法人治理结构.完善法人治理结构是国企业改革的一项必要而紧迫的任务;分析国企目前在公司治理中存在的缺陷和弊端,有利于探讨国企完善公司法人治理结构的基本途径.     

试论商业银行在公司治理结构中的作用

公司治理是现代企业制度的重要内容,良好的公司治理结构也是企业增强竞争力和提高经营业绩的必要条件。由于我国公司治理处于过渡时期,因此从各方面分析研究以完善我国公司治理结构有很大的意义。当前我国公司所有制形式趋于多元化,公司治理主体理应是所有的利益相关者。而作为公司资本的最大提供者商业银行来说,在公司治理中的作用整体来说较为欠缺,银行对公司所有者的影响较弱。本文结合我国商业银行参与公司治理的现状,从债权约束理论出发,对商业银行在公司治理中充分发挥其作用提出若干可行性建议。     

深化产权改革完善股份制度的一点思考

国有企业尤其是竞争性行业的国有大中型企业的制度创新,应从改革原有产权制度开始,探索公有制的新的实现形式,进一步完善股份制度。本文提出建立分级所有、政资分离的国有资产管理体制;建立产权多元,公有法人持股为主体的股份公司制度;建立权力制衡,科学的法人治理结构;建立经理市场,完善企业家的激励制衡机制等观点。